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岗位职责:主要的岗位职责: 1、负责招聘渠道开发与管理,有效利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才; 2、组织招聘初、复试的面试工作,协同用人部门进行有效人才招聘筛选; 3、负责制度公司年度招聘费用预算计划及统计; 4、协助部门经理建立相关的内部培训及管理培训档案。 任职要求: 1、年龄22-35岁,大专以上学历,人力资源管理或计算机类相关专业毕业; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4、良好的职业道德与职业操守、亲和力强、具备强烈的责任感和事业心; 5、能承受一定压力,较高的敏感度及一定的判断能力,良好的团队合作意识; 6、相关工作经验三年以上。任职资格: 工作时间: 联系方式
本公司现急招驾驶员及学徒,能吃苦耐劳者欢迎致电咨询。
要求:女,年龄18-35岁,最好不要是泉州本地人;有相关工作经验优先录用。
1、负责公司相关资质的申请材料的组织编写、申请。 2、负责组织各类项目的项目申报和资料管理工作。 3、及时了解行业动态及相关部委的政策,搜集有价值的行业信息及政策信息,保证资质齐全、有效。 4、对公司已申办的各类资质和许可证进行后期维护管理,包括年检、换证、变更等事宜 5、对公司在职技术人员的职称和资质证书进行管理和维护; 6、与各行业及资质主管部门、代办部门保持经常性联络; 7、协助上级领导做好公司相关外联工作。
1.职责概述:在人事行政部统一领导下,协助落实顾客接待。 2.文化程度:高中或中专及以上学历; 3.工作经验:不限,从事相同或接近工作1年以上经验最佳; 4.个人形象:形象和气质良好; 5.职业技能:会说普通话,良好的沟通技巧;工作积极主动,责任心强,具备一定综合能力。 联系方式
工作职责: 1、负责影城人员招聘工作。 2、负责影城员工入职、离职等手续办理。 3、负责影城员工工资、社保、公积金等事项办理。 4、负责影城行政相关工作。 5、负责按照总部要求,执行相关规章制度,并配合总部做好影城人事行政管理工作。 任职资格: 1、2年及以上人事行政工作经验。 2、大专及以上学历,专业不限。 3、具有连锁门店人事行政工作经验优先考虑。
1、能吃苦耐劳,有良好的心态;做事有激情、自信,认真负责,自律性强; 2、自信开朗、积极主动向上;有较好的亲和力,沟通和说服力较强,有团队合作精神和执行力; 3、我们希望您拒绝平庸,有敢于挑战高薪的精神; 联系方式
1、能熟练运用3D、photoopshop等相关软件,有较快的制图速度。 3、工作严谨细致,责任心强,有较强的沟通、协调能力及良好的团队精神。 4、能够服从公司的标准要求。
1、有内勤管理和人员招聘经验优先,熟练操作计算机办公软件、打字速度50字/分钟。 2、工作积极,努力上进,具备良好的沟通能力。 3、具有强烈的服务意识、责任心和团队合作精神 4、良好的语言组织能力,较强的文案功底可以优先录用 5、负责办公室日常管理工作; 6、负责办理公司各项规定发放、员工签收; 7、检查领导前台工作; 8、督促行政档案工作; 9、接受领导安排的其它工作。 另外公司长期提供培训平台供电子商务爱好者学习,一次缴费,学会为止,教京东,拍拍,淘宝等网络平台实战术 联系方式
岗位职责: 1、身高158CM 以上,形象气质佳、五官端正。 2、工作积极,努力上进,具备良好的沟通能力。 3、具有强烈的服务意识、责任心和团队合作精神,应变能力强、抗压能力。 4、负责公司前台接待工作。 5、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 6、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 7、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 8、一经录用,待遇从优。 另外公司长期提供培训平台供电子商务爱好者学习,一次缴费,学会为止,教京东,拍拍,淘宝等网络平台实战术 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
有3~5年工作经验,一天上班8小时,一个月休息4天……
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8小时 包食宿 联系方式
岗位职责:1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。 14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 任职资格:年龄28至45岁,无不良嗜好,善于沟通,逻辑思维、应变能力强。 工作时间:6天8小时工作制。
岗位职责: 1协助经理处理公司内部日常事务; 2.文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 3. 协助公司做好售后服务工作; 4.接待来访客户及综合协调日常行政事务 任职资格: 1.中专以上学历,文秘/市场营销/工商管理等相关专业; 2.有相关工作经验及熟练闽南话的优先考虑; 工作时间: 联系方式
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