与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程:员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜:其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度 4. 领导交办的其他事宜 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先: 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件: 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力。
一、负责公司的人事招募信息之发布与维护,完成初步面试,面试合格推荐主管。 二、对公司HR六大版块的事务直接负责(行政事务较简单)。 三、收集、整理公司客户资料,承担部分客户服务内容。 其他要求: 1、能熟练使用办公软件office办公软件。 2、具有2年以上工厂/公司的行政主管岗位经历。 3、情商高,有原则,具备良好的职业操守。 4、抗压能力强,能在(长乐江田)工厂住宿。 5、若能力强,薪资可议。
职位描述
1.实施公司行政管理规章制度,并督促贯彻执行
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,最终执行结果,不断的改进和完善工作质量
3.制定部门工作计划并组织实施
4.负责公司日常行政工作的运行,包括内务后勤、固定资产管理、人事招聘、档案管理
5.组织协调公司员工活动及各类会议
6.负责公司对外联系工作及办理公司各类证照及管理
7.上级交代的其他事项
职位要求
1.30-45周岁之间,大专以上学历,3年以上行政工作经验,具备生产型企业行政工作经验者优先
2.具有较强的亲和力、较好的人际沟通、协调、组织、管理能力,和较强的抗压能力
3.具有一定的洞察力,在管理范围内能及时向管理者提供结果和建议,独立管理部门
4.熟练使用各类办公软件
职位描述
1.实施公司行政管理规章制度,并督促贯彻执行
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,最终执行结果,不断的改进和完善工作质量
3.制定部门工作计划并组织实施
4.负责公司日常行政工作的运行,包括内务后勤、固定资产管理、人事招聘、档案管理
5.组织协调公司员工活动及各类会议
6.负责公司对外联系工作及办理公司各类证照及管理
7.上级交代的其他事项
职位要求
1.30-45周岁之间,大专以上学历,3年以上行政工作经验,具备生产型企业行政工作经验者优先
2.具有较强的亲和力、较好的人际沟通、协调、组织、管理能力,和较强的抗压能力
3.具有一定的洞察力,在管理范围内能及时向管理者提供结果和建议,独立管理部门
4.熟练使用各类办公软件
岗位职责:1、负责公司员工招聘 2、负责新旧员工入职手续的办理 3、负责日常考勤管理 4、负责各项人事、行政制度的制定、传达、实施和监督 4、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感和团队凝聚力 任职资格:5年以上行政主管经验 工作时间:8小时
1、管理类相关专业大专及以上学历 2、3年以上劳动密集型企业人事行政工作经验,善于编制行政管理制度,执行力强! 3、能够熟练使用办公软件,具备较强的文字表达、协调沟通能力及团队合作精神 4. 熟悉人力资源相关理论及操作一到两个模块。 5、做事细心,有责任心,能承受一定压力 薪资面谈
岗位职责: 1、根据公司发展战略,配合总经理全面统筹公司事物,并监督各项计划的执行落实; 2、能负责公司日常的行政管理及人事工作; 3、协调做好公司各层级员工的日常沟通和交流,及时掌握员工思想动态,进行有效的关怀和输导, 提升凝聚力和归属感; 任职资格: 1、大专以上学历或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上经理助理或秘书的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 联系方式
任职要求: 1、大专以上学历,人力行政类相关管理专业毕业; 2、有办公室日常管理、人员培训等相关工作经验。 3、熟练掌握办公室应用软件及公文写作。 4、具有良好的组织能力,善于进行团队建设,并且富有团队合作精神,有团队组建经验。 5、服从性强,稳定性高,工作细致。 6、具备良好的沟通能力与协调能力。 7、有一年相关岗位工作经验优先;闽南地区佳;人力、行政专业毕业,并在校担任相关职务的优秀应届毕业生亦可。 8、一经录取,待遇从优。 工作职责: 1、办公室日常管理及人员管理。 2、办公室团队建设及人员培训组织。 3、制定、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作; 4、人员招聘、考勤、绩效考核、工资核算等工作安排。 5、准备和完成各类文件报表; 6、传达通知、分发文件; 7、安排公司各种会务和组织员工各种活动; 8、对公司各种文件和档案进行整理、归档; 9、办理各种行政事务和手续等 工作时间:6天8小时工作制,8:00-12:00/14:00-18:00 薪资待遇:可面议,一经录取,待遇从优 备注:新晋人员,公司提供基础信息的培训 心有多大,舞蹈就有多大! 联系方式
岗位职责: 1、协助门店经理处理日常行政工作和前台大厅管理工作; 2、负责会所的人事招聘工作; 3、协助门店经理做好跨部门的协调工作; 4、配合处理员工的劳动纠纷协调与处理等; 5、执行公司各项规章制度、完善内部管理,抓好会所的劳动纪律、规范会所风气建设; 6、负责会所后勤保障工作,开源节流,提高后勤服务水平及服务态度; 7、宿舍安排、会所消防、保卫的日常监督管理; 8、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,中专以上学历,专业不限,具备良好的执行力,2年以上人事行政工作经验; 2、对企业行政管理事务性的工作有一定的处理技巧,熟悉人事行政工作流程; 3、熟练使用办公软件; 4、较好的表达沟通能力; 5、抗压力强。 5、具备解决突发事件的能力; 6、工作细致认真,勤快,谨慎细心,责任心强; 7、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强; 8、在石狮地区工作经验者优先考虑。 联系方式
勾勾手电子商务有限公司是一家电子商务整合供应商。我们借助电商,服务企业——电商运营、品牌视觉设计、高端摄影。 勾勾手,一百年不许变!期待您与勾勾手携行筑梦,我们欢迎您~ 一、岗位职责 1.负责日常人事办理(含劳动关系处理); 2.负责人员招聘工作开展及跟进; 3.负责员工入职培训及培训跟进; 4.负责员工绩效考核跟进; 5.负责公司企业文化建设与实施跟进等; 6.负责公司行政及后勤工作开展及维护等; 二、岗位要求 1、行政管理、人力资源管理等专业,大专以上学历; 2、年龄25-35岁之间,五年以上工作经验,三年以上同岗位工作经历; 3.文笔策划能力强; 4.具备较强的沟通技巧及协调能力,做事认真负责,有主人翁感; 5、人品品格好,有个人发展规划,能沉下心来去沉淀; 6.符合公司的基本招聘要求:增值性及价值观; 7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 三、工作时间及福利待遇 工作时间:6天7.5小时制 1.看个人实际经验,试用期两个月(以实际绩效考核为标准); 2.转正后根据考核后,上浮工资10%-25%; 3.公司提供住宿及伙食补贴; 联系方式
岗位职责: 任职资格:有3-5年人力资源管理经验 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力事行政发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事行政管理制度,规避各项人事风险; 4.做好员工关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施; 6.负责职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2.良好的沟通协调能力; 3.具备系统的人事行政知识; 4.有一定的培养下属能力; 5.很强的责任心; 6.做事不具繁琐,有耐心。
岗位职责:
任职资格:
1.大专以上学历,品行端正,具备较强的执行力,能够完成上级交办的工作;
2.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
3.工作认真细心,原则性强,具有较强的时间管理能力;
4.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力工作,责任心强;
5.口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识;
工作时间:上午08:00-12:00 下午14:00-18:00
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