与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】
1、熟练掌握跨境电子商务平台的运营规则和技巧。
2、以服务为起点,依据电商平台规则完成线上产品的营销推广,达成销售的转化;
3、具备数据分析能力,能够对销售数据、用户行为等进行分析,以制定更加精准的运营策略。
4、具备良好的团队管理能力,定期复盘,研究策略和打法;
【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上团队管理工作经验;
3、熟悉互联网数字营销优先,B2B销售经验,或产品类销售优先;
4、有良好的服务意识,思维敏捷,目标性强。
5、大专及以上学历,英文四级以上,具备一定的口语读写能力;
【福利待遇】:
薪资范围:6-1.2k/月(面议)、月奖金、五险一金、年终奖、各节假日福利。
负责接电话 五险一金带薪年假员工福利
一、工作内容
1、负责电商团队的搭建及经营管理;
2、负责策划运营方案,包括但不限于选品、产品策划、年度经营目标、供应渠道的选择、营销效率和毛利率测算等等,并执行运营方案;
3、负责运营数据分析,销售引流渠道的拓展,以及商品活动的策划;
4、负责团队成员的招聘、培训、培养工作,根据组员的个人能力优势统筹工作分工,提升小组成员的工作积极性,提升团队配合度等。
二、任职资格
1、大专以上学历
2、五年以上的电商平台管理实操经验,具备优秀的选品、运营策划方案经验、能力
3、拥有熟悉的产品渠道资源
岗位职责:
1、运营操作亚马逊网站帐号,确保帐号安全,保持店铺的好评率和良好的信用度;
2、优化产品,广告cpc点击优化,提高产品的销售额,完成销售目标;
3、及时处理邮件和客户问题,妥善处理售后投诉及纠纷,提高账户好评率,保持账户良好的运行状态;
4、处理客户订单,并跟踪订单进展情况,确保订单的按时完成;
5、完成公司分配的销售任务及其他工作安排。
任职要求:
1、英语4级以上,英文语言表达能力强,具备良好的读、写能力,具有良好的客户服务意识和沟通技巧;
2、熟练使用Excel Word 等办公软件。
3、一年以上亚马逊账户运营经验,熟练掌握亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧
4、工作主动有热情,勤奋好学,具有高度责任心,以及良好的团队合作精神;
5.办公地点:厦门集美区诚毅北大街软件园三期B区B08栋1901-A10。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
1.负责平台账号下产品的编辑发布与管理 2.对线上产品定期优化、及时调整,保持产品优势,提高市场占有率 3.分析自我销售状况及竞争对手状况,有针对的优化产品和推广计划; 4.对销售产品问题及时反馈,配合产品的改进和品质的改善,提高客户满意度; 5.控制产品风险,根据库存数据及公司供应链情况,合理的调整产品上架计划、促销价格策略,保持良好的库存周转率; 6.能够独立经营店铺,熟悉B2C平台的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验。
1、思维逻辑能力强,积极阳光,无明显性格缺陷。 2、有上进心,事业心强 3、会小语种及海外经历优先,培养海外店长。 3、本科以上,硕士学位优先。
1.参与编制年度招聘计划,实施招聘工作 2.招聘数据离职数据,编制每周/月相关报表,异常监控与改善 3.员工试用期跟踪管理及转正考核 4.建立试用期员工名册,按月收集、整理用人部门的试用评价; 5.开展人际关系管理、沟通管理,处理员工申诉;
一、岗位职责:
1、负责分销部运营管理体系的建设,拟定和完善分销部拓展相关流程、协议和制度体系等;
2、组织分销运营管理专员进行销售,合理控制商品库存;负责调整B2C平台营销方案;
3、负责分销商客户的开发维护,培养KA大客户;
4、负责分销商客户的风险预防,做好风险预防减少公司损失;
5、负责部门内部团队建设与日常管理;
6.负责部门内企业文化传承;
7、完成领导交办的其他工作
二、任职要求
1、大专及以上学历,10年以上鞋服电商分销运营经验,3年以上相关管理经验;
2、精通电子商务运营管理知识,熟悉鞋服行业相关知识;
3、具备较强的组织规划和团队管理能力。
岗位职责: 1、负责门店线上社群的建立、拓展和维护,通过社群运营,达成销售目标。 2、社群活动的策划及执行,发布社群内容、营造社群氛围; 3、制定门店社群销售策略,负责社群的管理和维护,促进产品营销,并对执行效果进行追踪。 4、负责维系及提高粉丝社群活跃度,促进用户分享,提高转化复购,提升营销效果和粉丝粘性及流量裂变; 5、充分了解用户需求,定期收集用户反馈,分析、理解用户需求和需求并总结阶段性计划执行成效,不断优化社群运营策略。 任职要求: 1、有1年以上的鞋服店铺社群运营经验,CRM会员体系操作经验; 2、有从0-1CRM会员体系搭建经验优先; 3、执行力强、善于总结思考,提高效率产出; 4、熟悉互联网舆情,对社会时事热点、网络流行元素较为敏感; 5、熟悉社群运营、粉丝建设。
1.中专以上学历,优秀应届生亦可。 2.熟练掌握常用办公软件的使用,良好的文档编写能力。 3.较强的团队协作意识,良好的沟通能力,有较好的学习能力,敬业爱岗,责任心强。 4.提供:满勤奖、提供医社保、后勤绩效奖金 。 5、上班时间:5天/周、法定假日休息。 6、一经录用,待遇从优。 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)
1)招聘职位:
(1)职位:部门行政(1人)。
(2)工作内容:区域内部流程管理,招投标管理等。
(3)工作常驻地点:桥梁国家工程研究中心(北京或固安)。
2)岗位要求:
(1)年龄30周岁以下,本科及以上,应届(2023年毕业)或往届毕业生均可。
(2)土木类,水利类,管理类,财务类等相关专业。
(3)能熟练使用office、CAD等基本办公软件。
(4)具有吃苦耐劳,踏实肯干的精神和创新思维。
3)福利待遇:根据公司相关制度执行(五险一金);单位提供住宿以及工作日三餐。
4)薪资:面谈。
工作内容:
1、协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划,同时,定期查看各项业务报表数据,并对经营数据和决策进行分析,给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议。
2、协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标,并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标,并对工作的进展、结果等进行定期复盘。
3、代表或者替代总经理出席一些活动,参加一些访谈、会谈等活动,承担一定的公关活动。
4、协助总经理对各业务和职能部门进行管理,负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见,并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系。
5、公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进,各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等。
6、总经理会议的通知、会议纪要的整理及工作事项跟踪,以及一些文稿的撰写
任职要求:
1、本科及以上学历,研究生学历优先;
2、英语可以作为工作语言,有HR相关工作经历或机械技术相关经验优先;
一、岗位职责 1. 根据公司招聘计划或指派,负责招聘相关工作; 2. 负责招聘体系建设,保障整体招聘工作的有效开展; 3. 维护完善内外招聘渠道; 4. 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划; 5. 进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 6. 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。 二、任职要求 1、三年以上相关岗位经验,有工业制造企业招聘培训工作经验或猎头经验优先; 2、熟悉招聘模块业务流程、具备较强的招聘面试技巧,能独立承担招聘模块的工作,擅长各种招聘渠道应用和管理; 3、有企业培训方面的组织工作经验,能担任讲师更佳; 4、执行力强,目的性强,喜欢主动出击,抗压能力强;较强的沟通表达能力,逻辑思维清晰,责任心强; 5、有亲和力,个性积极,思维活跃,喜欢独立思考,性格乐观开朗。
1)全面负责城市的财务分析管理工作; 2)为城市总经理提供财务相关的经营决策支持;支持城市业务发展; 3)城市预算管理、滚测管理,包括:预算编制、预算管控、预实对比等; 4)出具月度管理报表和城市经营分析; 5)精通总账流程,负责企业日常财务核算、往来对账、财务结账等工作,按时完成月度财务报表的编制和报送; 6)监控各项核算指标在合理水平,负责公司往来账目的定期检查核对,及时清理各项应收/应付等往来科目; 7)熟悉财税相关的法律法规,按时完成月度、季度、年度的报税底稿,及时进行纳税申报和税款缴纳以及提供合理的税筹建议; 8) 完成领导交办的其他工作。
一、岗位职责 1、熟悉亚马逊平台的规则,负责亚马逊账号的操作和安全,控制产品风险,规避安全问题; 2、跟踪同类产品及主要竞争对手的销售情况,进行市场信息的收集和分析,根据分析结果调整运营推广方式和优化产品链接; 3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品进行有效的判断,负责推广效果评估并提出调整建议; 4、负责新产品的上架、推广、跟踪、关键词等维护和优化Listing页面,完成新品计划; 5、制定FBA备货策略,统计和分析销售数据和库存数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。 6、完成运营主管交代的其他事项。 二、任职资格 1、 本科及以上学历,英语六级以上优先; 2、 1年以上亚马逊运营工作经验,熟悉精品和品牌化运营模式,有大件运营经验优先; 3、 较强的学习能力、沟通能力、逻辑能力和抗压能力; 4、 熟练WORD、EXCEL、POWERPOINT等相关办公软件,电脑操作熟练
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