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职位要求:
1. 法律本科专业毕业,本科以上学历;
2. 年龄不超过30岁;
3. 品行端正、有责任感,具有团队精神;
4. 已经通过司法考试;
5. 有律所实习经历或有在本所培训经历者优先。
注:天衡每个月都将安排一次面试,请应聘者接到电话通知后再按约定时间到所参加面试,面试须携带3篇不同类型法律文书,2篇论文,5份简历及相关学历证明,应届毕业生需携带在校成绩单。在外地实习或执业的律师可要求视频面试,面试者若有此要求请在电话通知时说明。
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、周末双休
1. 法律专业本科以上学历;
2. 已取得律师执业证,并执业一年以上,未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒;
3. 年龄不超过40岁;
4. 品行端正、有责任感,具有团队精神。
注:请应聘者接到电话通知后再按约定时间到所参加面试,面试须携带3篇不同类型法律文书,2篇论文,5份简历及相关学历证明。在外地实习或执业的律师可要求视频面试,面试者若有此要求请在电话通知时说明。
职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、员工旅游、年底双薪、带薪年假、周末双休
1、本科大三、大四学生优先,研究生二年级以上的学生优先,法学专业;
2、有良好的法律功底及道德观念,工作态度端正、责任心强;愿意参加律所实践工作,有良好的团队协作精神;
3、实习时间充裕,每周能保证不少于3天到所实习。
请在简历中备注好专业方向、到岗时间、实习时长、一周到岗几天,谢谢!
职位福利:餐补、内部培训、专业导师带教、周末双休
一、岗位职责: 1、直接办理知识产权相关诉讼及非讼案件(专利、版权、商业秘密保护、商标、不正当竞争等); 2、负责制定知识产权案件的各类解决方案、研发方案; 3、负责知识产权业务的谈判工作; 4、全程跟进、了解案件和业务进度,及时反馈,解答需求方的需求或问题。 二、职位要求: (1) 年龄28-40岁,本科及以上学历,从事律师执业或法院审判工作5年以上; (2) 独立办理知识产权侵权纠纷50件以上; (3) 能承受高强度工作压力,具备合伙人培养潜质; (4) 逻辑性强,沟通表达能力强,具有团队合作精神; (5)有客户意识,对客户诉求了解、挖掘、判断,对办案的高度、意识、客户思维、商务意识较高; (6)具有专利代理人资质优先,有团队管理经验优先。
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
职责描述: 1、负责公司经营过程的各类文件进行法律审核; 2、负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪; 3、参与公司规章制度、经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核; 4、参与公司对外商务谈判,提供法律上的可行性、合法性、风险性分析; 5、参与各项贷款业务担保手续的审核和落实,提供法律上的可行性、合法性、风险性分析; 6、负责收集房地产相关法律、法规,跟踪国家法律法规的变动,做出预警及应对措施; 7、负责组织公司相关法律培训; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,法学专业背景; 2、5年以上大型企业法务、律师工作经验; 3、能独立承办诉讼、仲裁等案件; 4、有较强的文案写作能力、沟通协调能力,以及良好的职业素养; 5、熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等相关法律知识; 6、有团队管理经验优先; 7、有房地产行业工作经验优先。
岗位职责: 1.参与公司重大经营活动前期调研、谈判、合同起草及签订,对公司重大经营决策提出法律意见; 2.协调处理公司经营和管理中的法律事务,为各业务部门提供法律咨询和法律援助; 3.负责制定、修订公司合同管理制度及各类常用合同示范文本,对合同执行过程中出现的风险进行防范及处理; 4.负责对公司各业务管理环节进行法律风险防控,梳理风险点、编制风险案例等; 5.参与公司重要规章制度及业务流程的制定,提出相关风控意见; 6.负责收集、整理与本企业运营相关的法律法规,建立公司法律知识库; 7.负责公司内部的法律知识及风险防控培训,并组织相关考核; 8.负责外聘律师联络及相关内外部协调工作,并对其工作进行监督和评价。 任职要求: 1、通过司法考试,统招本科以上学历,法律相关专业,5年以上法务从业工作经验,有物业公司法务工作经验的优先; 2、熟悉企业法务工作模式及流程,有外部资源及外联关系; 3、有律所工作经验、曾有相关从业资格证件的优先; 4、有较强的沟通及协调能力,有较强的语言文字表达能力,思路清晰; 5、严谨、细致、有责任心,有大局观,有一定的抗压能力。
【岗位职责】
1、负责各部门的招聘工作;
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
6、完成招聘任务、取得优秀绩效;
【岗位要求】
1、人力资源、管理类或其他相关专业,
2、喜欢人事/招聘工作,优秀应届生可培养;
3、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的应变能力和内外沟通能力;五险、商业保险、节日福利、全勤奖、绩效奖金
岗位职责: 1.业务开展前客户考察、客户信用分析,合同审批、业务模式及业务各环节风险点的梳理; 2. 业务执行过程的监控以及各类风险点的排查; 3. 业务应收帐款管理和逾期帐款跟踪,客户资信的动态跟踪管理; 4.业务各类风险事项的预警与督办; 5.公司相关风险管理工作制度的制定及完善; 6.信息管理系统数据准确性的维护,统计汇报各项风险指标。 任职要求: 1.本科及以上学历,有法务、类金融及大宗贸易风控工作经验的优先; 2.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、公文写作能力; 3.性格沉稳,工作细致、吃苦耐劳,有责任心,能适应一定的出差。 职能类别:合规经理
1.项目(不良资产包/单体)投前尽职调查与分析,制作调查报告; 2.项目投后的处置,含诉讼、执行等司法技术及谈判技能的运用; 3.参与合作伙伴的交流,协助交易模式及架构的设计等。 任职要求: 1.法律相关专业统招大学本科及以上学历,取得司法职业资格证书,至少有一年以上律所工作经验 2.具有地产、财务、金融等综合专业背景的可优先考虑; 3.具有公检法、资产管理公司或银行贷后管理工作经验者优先; 4.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神; 5.有韧性,能承受压力,适应出差。
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
岗位职责: 1.了解贷款行业现状及产品分类,学习信贷相关的法律知识; 2.对客户进行筛选和分层运营; 3.对失联客户进行信息修复; 4.受理及主动电话联系客户,回答客户问题及引导客户还款; 5.与客户建立良好的关系,针对逾期客户进行提醒和确认; 任职要求: 1.大专以上学历,有1年以上催收/客服/风控/销售等同行经验; 2.具备一定的沟通能力及敏锐的观察判断能力; 3.工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 4.勤奋踏实,有良好的服务意识与团队合作精神。 其他: 1.工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00;双休,适度加班; 2.工作地点:厦门市海沧区泰地海西中心(5A海景写字楼,地铁2号线沿线); 3.带薪岗前培训,完善的进阶培训; 4.健全的晋升机制,每半年考核调整职级。 5.法定假期:婚假、产假、丧假、5~10天年假; 6.不断提升的公司福利:生日会/下午茶/员工活动/团建/优秀员工旅游……
岗位职责: 1、完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2、负责接待上门来访客户,了解客户需求,帮助学员制定合适的学习计划,推荐适合的学习课程。 3、负责客户邀约工作,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的产品及服务。 4、体验课程安排,解答客户咨询及处理报名相关事宜。 5、建立和完善潜在客户资料和学员档案。 6、协助市场部门进行市场活动。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、1年及以上销售或咨询类相关工作经验,教育培训行业经验者优先; 3、掌握一定的销售技巧,并具备优秀的销售能力。 4、性格开朗,沟通表达能力强,并具备良好的服务意识,抗压能力及团队合作精神。 薪酬福利: 薪资=底薪3500元--6000元+绩效奖金+业绩提成+津贴=综合薪资8000元以上。
岗位职责:
1、对文件管理的程序、GMP数据完整性和档案管理的程序程序建立和更新进行审核,对管理执行情况进行监督及指导;
2、对记录控制的程序建立和更新进行审核,对控制的执行情况进行监督及指导;
3、负责变更控制程序及质量风险管理程序的设计、执行与管理;
4、对质量评审的程序和自检的程序建立和更新进行审核,对管理执行情况进行监督及指导;
5、负责在外部审计过程中进行协调以及跟踪;
6、组织对物料供应商进行筛选、评估、质量审计和定期考核,制定和发布《合格供应商名录》,确保所供应物料的质量稳定。组织物流备案;药品监管码上传;
7、负责法规的收集,组织分析评估以及转化;
8、对GMP培训的管理执行进行监督及指导;
9、对职责范围内涉及的质量事件进行处理,包括但不限于:偏差、变更、CAPA;
10、根据注册需求,提供相应资料;
11、按照药监部门的要求提供相应报告表单;
12、质量管理体系内,完成部门经理安排的其它工作。
任职要求:
1、大学本科及或以上文化程度 ;
2、生物、制药等相关专业;熟悉生物制药生产流程和质量管理;
3、8年以上工作经验,5年以上相关管理经验;
4、具有较强的管理规划以及实际操作能力;
5、具有较强安全生产、质量风险和成本控制意识;
6、英语熟练听说读写能力。
岗位说明:1、 建立、健全公司法律事务及相关规章制度和流程;2、 评估、控制和防范公司经营中各业务管理的法律风险,并提供法律支持和建议;3 、参与重大合同谈判及法律建议;4 、负责公司内部法律培训及风险预防;5 、负责解决公司相关法律诉讼、仲裁。任职资格:1.本科及以上学历,法律专业,五年以上法律相关工作经验;2.具备较强的协调、沟通及管理团队能力;3. 通过法考者优先 职能类别:法务经理 关键字:合同谈判法律风险法律培训风险预防法律建议法律支持
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