与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.仓储管理体系优化 2.新业务的拓展及运营 3.公司项目工作的推进 要求: 1.能熟练操作ERP和WMS系统等仓储管理软件; 2.能熟练操作EXCEL表格,能运用函数公式分析仓储数据; 3.能分析处理公司检查的各类异常报告; 4.有较强的工作汇报总结能力; 5.有较强的沟通协调能力; 6.仓储管理经验丰富,数字分析能力强,能独立完成项目工作。
1、负责淘宝网店、天猫商城等相关渠道的运营管理工作;
2、负责各渠道网络营销的运营策划及实施推进;
3、与设计部协作,共同拉升网络销售额。
4、定期分析客户反馈信息,全方位优化客户服务质量;
5、达成每月销售目标及相关各项KPI;
6、优化店铺的订单流程各环节的管理。
任职要求:
一年以上淘宝推广工作经验,有3C行业工作经验优先;
熟悉淘宝市场,熟练使用淘宝直通车、钻展、淘宝客等推广方法;
熟悉电子商务平台及淘宝店铺运营管理,熟悉各类网络营销推广方式;
有一定的策划能力及文字表达能力,逻辑思维及数据分析能力强。
具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;
职位福利:年终分红、节日福利、绩效奖金、定期团建、13薪、工会、社保、、线上勿扰
职位亮点:分仪器仪表2个方向,有京东自营店高薪面谈
岗位职责:
1.负责上架产品和淘宝店铺日常管理
2.配合美工做图,日常补单。
3.配合主管推广产品,合理控制推广成本。
4.根据推广效果,做好数据分析反馈给主管。
5.认真完成主管安排的工作等。
任职要求:
1、从事淘宝运营助理1年以上,熟悉平台规则优先。
2、喜欢电商行业,性别不限,年龄18-35周岁,大专以上学历
有意向者可直接电话联系
薪资待遇:底薪 医社保 抽成
大小周 8:30-12:00 14:00-18:00
享有国家法定节假日
公司不定期聚餐、活动,生日祝福,中秋博饼,年终尾牙等
职位福利:节日福利、绩效奖金、定期团建、13薪、工会、社保、、工龄
岗位职责描述: 1.负责业务部数据跟踪整理及常规客户对接维护; 2.负责报价、订单跟踪以及开票审核等; 3.负责合同管理工作; 4.配合完成重点客户接待。 5.配合采购部完成业务上的数据核对。 任职要求描述: 1.大专以上学历,英语、统计学、财务等相关专业者优先考虑。 2.工作认真细心、对数字敏感,做事积极主动、具备良好的沟通表达能力和执行能力,合作服务意识强。 3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
天猫运营工作职责
1、通过阿里旺旺与客户沟通,精通阿里旺旺,解答客户提出的各种问题,擅干把握客户的心态,积极销售机会,促成交易:
2、跟踪发货信息,及时与客户沟通,避免客户不满意:
3、定期做好客户回访维护老客户关系,促进二次销售,做好客户需求分析,信息收集及反馈总结
4、日常论坛发帖。微博转帖。a群转发等信息推广等工作:
5、咨询货物相关进询,解答客户咨询的问题、客户投诉理退货处理,部分需要电话沟通,声音甜美有耐心者优先录用
6、具备一定的网络销售能力,针对公司现有的客户进行营销、让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果
7、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;天猫店长工作职责
1、负责天猫商城店铺推广、提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标:
2、通过天猫商城销售商品、并及时准确地处理跟进订单:
3、角责淘宝店日常维护、产品更新,能独立操作店铺陈列以增强店铺吸引力,产品销量
4、每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理:
5、配合项目组完成项目客户的第三方渠道平台的策划建设、网店装修、促销活动计划执行反馈、宝贝上下架及产品调价等。天猫店长工作职责
1、网店产品的虚拟库存和公司实物库存对接的科学管理。2网店产品描述和参数的准确性核对。
3、网店产品设计面、店铺整体设计页面的优化建议和方案。
4、网店产品的卜下架管理。
5网店产品的推广方案制定和执行。
6、和平台类目对接人的沟通保持。
7、网店的促销活动方案制定和执行。淘宝的促销活动。
8、负责客服的管理、培训、考核。
9、搜集客户对店铺、产品、服务的反馈信息,做周总结、月总结。10、对上月店铺的运营情况进行总结分析,制定次月的优化方案。
任职要求:
1:3年以上网店工作经验;年龄:23-40 ;学历:大专及以上学历;
2:熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式,并能指定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程,较强的数据分析能力,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标。
3:熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用;
4:能根据淘宝网络市场不定期策划淘宝商城营销工具的使用;
5:具有执行力、良好的能力、沟通能力和领悟能力;
6:性格开朗、责任心强、为人诚信正直有耐心、能够以愉悦的态度为客户提供优质服务
职位福利:年终分红、节日福利、绩效奖金、定期团建、13薪、工会、社保、
职位亮点:线上运营勿扰,谢谢!
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:一周五天,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30
任职要求: 1、本科及以上学历,英语听说读写熟练,六级以上水平; 2、从事助理相关工作经验1年以上; 2、工作积极、具有责任心,能接受一定程度加班,做事细心,有效率; 3、较好的沟通表达能力和团队协作能力。 岗位职责: 1、协助经理的部门工作,负责文件翻译、订单、合同的跟进与处理; 2、处理销售及采购数据统计、分析及汇总工作; 3、负责文件的文字处理、归档及保管工作; 3、根据合同及订单录入ERP,方便系统化管理; 4、完成部门经理委派的其他任务。
岗位概述:
负责京东POP店铺的运营维护工作,包括所有公关、销售等事宜。
作职责:
1、根据主题需要完成店铺进行整体的美化,并形成风格;
2、负责产品上新,与设计师沟通,策划产品主图和详情页;
3、负责京东店铺的活动策划,与市场部进行沟通,进行推广宣传;
4、关注京东店铺每日各项数据动向,并做好记录和分析,并及时作出反应,解决所在的问题;
5、负责商品标题、广告语详情优化,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;
6、对于不好的产品,或出现问题的产品要及时更改货暂时下架;
7、店铺有任何改动要与客服部进行沟通,告诉他们活动内容,开始截止日期等具体事项让其知悉,更好地为客户解答;
8、每周对店铺的情况进行总结,还要与上周进行对比,与上月进行环比;
9、每月对店铺做一次总结,对上月的不足之处进行总结,检讨和改正,并针对这些问题做好下月计划;
10、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
教育背景:大专以上学历
培训经历:互联网、电子商务专业优先
经验:有电商运营经验相关经验
技能技巧:
1、熟练操作OFFICE办公软件、常用函数公式等
2、熟悉使用Photoshop、Dreamweaver
态度: 1、认真负责,有良好的职业道德
3、吃苦耐劳,有良好的团队合作观念
4、时间观念强,注重效率。
职位福利:年终分红、节日福利、绩效奖金、定期团建、13薪、工会、社保、
职位亮点:分仪器仪表2个方向,有京东自营店高薪面谈
1、行政管理 2,人事管理
1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划。 2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、负责建立招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、流程并负责具体实施落实。 4、负责公司组织绩效的制定、考核与改善提升的实施、负责推动岗位绩效的执行,负责完善公司绩效管理机制。 5、完善激励机制,制定有竞争力的薪酬机制。 6、负责制定公司员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。 7、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。 岗位要求: 1、本科以上学历,人资、心理学专业者优先考虑; 2、3年以上制造业人力资源管理岗位经验,擅长招聘、组织建设、人才建设、绩效管理及企业文化建设,精通人力资源各模块管理工作; 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,有良好的销售及技术人员人员招聘经验(方法、渠道); 4、系统思考、组织协调、人际沟通、团队建设与协作; 5、积极进取、抗压能力、主动性、敬业精神、忠诚度。
一、岗位职责: 1、根据委托职位,分析制定人才方案 2、多种途径搜寻匹配合适人才 3、总结清晰目标公司组织架构,做好人选沟通 4、跟踪候选人面试情况 5、薪资福利谈判、背景调查、offer发放等工作 二、岗位要求: 1、全日制大专及以上教育背景,热爱猎头工作 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极 3、较强的语言沟通表达能力,学习能力佳 4、良好的团队协作意识,高度责任感和成长欲望 三、薪资待遇: 1、高竞争力底薪+高达20%业绩提成 2、透明的季度晋升机制、完善的五险 3、丰富的达人活动,愉悦的国内外旅游 实习地址:湖里区金山路龙湫三里3号爱特众创空间(软件园西门)
招聘专员招聘中 现需5-8个招聘专员,工作类似于网络销售 招聘要求:18到28周岁,大专 及以上学历,有相关人事或销售工作经历,高中/中专学历亦可。 薪资待遇:4000~8000元/月+提成+住宿+医社保+医社保; (房补200,满勤奖200元,绩效奖500元,学历津贴100~200元,职位等级津贴100~1000元,话补160元/月等) 公司实行“6天8小时”上班制度。 (即:周一到周六,夏季8:00~12:00 , 14:30~18:00;冬季8:00~12:00,13:30~17:00.) 公司地址: 1、翔安总公司:翔安区翔安北路3699号 火炬高新大厦614室(内按村口公交站旁); 有意向的话也可加微信细聊,加微信备注下招聘的岗位
工作职责:
1、全面管理厂站运营管理工作,保证系统出水达标排放,协助公司建立厂站运营管理制度,台账体系;
2、全面负责运营项目生产经营和风险控制,带领运营团队确保各项经营目标的实现,保证计划收益;
3、协调、维护公司的各种对外关系及联系,尤其是与当地政府部门和业主单位的沟通,做好各项检查工作,做好对公司的联络工作,保证信息流通顺畅;
4、对厂站运营工作目标进行设定、分解、落实、检查、考核、调整,确保运营工作正常开展、水质稳定达标;
5、加强成本管控,根据运营情况调整策略实现单位成本最低运营,降低管理费用;
6、做好运营团队的建设工作,对相关员工进行定期培训和管理;
7、根据运营实际情况,对项目人、财、物进行动态科学配置;
8、负责运营费用的结算和催收;
9、其他公司交代的工作及查漏补缺工作。
任职资格:
1、有独立带领团队的能力,对于人员培养、团队协作有心得;
2、5年以上水处理项目建设、运营工作经验,独立主管过厂站运营生产工作不少于2年,熟练运用专业常规办公软件(office/auto CAD);
3、大专及以上学历,环境工程、给排水、机械电气等相关专业优先;
4、了解污水处理站运营及管理工作,熟悉污水处理工艺技术,熟悉国家相关政策法规;
5、具备良好的危机管理与决策能力,一定的商务能力,良好的职业素养和敬业精神;
6、沟通能力强,能独立处理各类问题,抗压能力强;
7、能适应短周期出差或与其他站点之间轮岗的需要;
8、熟悉机电维修的优先。
岗位职责: 1. 负责招聘及行政管理 2. 负责员工入职、离司,档案管理 3. 负责人员的培训管理 任职要求: 1. 大专或以上学历,22-35 岁,形象气质佳,性格活泼、善于沟通、有团队精神; 2. 学习力强,有责任心、有上进心; 3. 熟悉日常办公应用; 4. 熟悉招聘工作者优先。
职位描述: 1 愿意从基层做起,有一定销售经验,自身定位于管理层,能服从公司安排 2 勤奋好学 有上进心,善沟通 团队意识强,具备一定得组织协调能力,敢于挑战自己 3 有销售团队的管理经验者优先,公司提供广阔的晋升空间 4 有电话销售经验者优先 5 有同行业工作经验者优先 岗位职责: 1.负责接待咨询人员,协助完成学习计划 2.负责与工作内容相关文件的归档管理 其他福利待遇: 1.无经验者,公司提供带薪培训。 2.公司缴交医社保 3 享有婚嫁 产假 年假 带薪病假 4.享有年终红包及不定期举办各种员工活动 5.公司有良好的福利保障,公平的职位晋升体制,完美的价值伸展平台和温馨的工作环境。
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