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任职要求: 1、本科及以上学历,英语听说读写熟练,六级以上水平; 2、从事助理相关工作经验1年以上; 2、工作积极、具有责任心,能接受一定程度加班,做事细心,有效率; 3、较好的沟通表达能力和团队协作能力。 岗位职责: 1、协助经理的部门工作,负责文件翻译、订单、合同的跟进与处理; 2、处理销售及采购数据统计、分析及汇总工作; 3、负责文件的文字处理、归档及保管工作; 3、根据合同及订单录入ERP,方便系统化管理; 4、完成部门经理委派的其他任务。
1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划。 2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、负责建立招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、流程并负责具体实施落实。 4、负责公司组织绩效的制定、考核与改善提升的实施、负责推动岗位绩效的执行,负责完善公司绩效管理机制。 5、完善激励机制,制定有竞争力的薪酬机制。 6、负责制定公司员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。 7、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。 岗位要求: 1、本科以上学历,人资、心理学专业者优先考虑; 2、3年以上制造业人力资源管理岗位经验,擅长招聘、组织建设、人才建设、绩效管理及企业文化建设,精通人力资源各模块管理工作; 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,有良好的销售及技术人员人员招聘经验(方法、渠道); 4、系统思考、组织协调、人际沟通、团队建设与协作; 5、积极进取、抗压能力、主动性、敬业精神、忠诚度。
岗位职责:负责人事考勤、社保、用工报备及前台事务的处理 任职资格: 1、中专以上学历,1年以上人事考勤相关经验,有较强的学习能力; 2、熟悉办公软件操作,对数据类文件处理较好; 3、工作细心,责任心强,有亲和力; 工作时间:6天8小时 联系方式
岗位职责:1、对接客户,协调各部门为客户提供解决方案,及时处理客户反馈的问题; 2、跟进小时的发货、开票、回款; 3、销售数据的录入、统计、分析; 4、负责销售部的会议组织工作和会议记录工作; 5、编写针对市场销售的产品文案,自有品牌产品推广软文编写等; 6、档案的备案以及管理; 7、其他:认真的完成公司交办的其他对内、对外事务 任职要求: 1、学历要求:大专以上; 2、性别要求:女; 3、职位要求:全职; 4、经验要求:1年以上相关工作经验; 5、年龄要求:18-40岁; 6、工作地点:厦门市翔安区翔虹路16号(翔安人才市场隔壁); 7、上班时间:每周六天制8.0小时/天 正常白班 (任务繁忙时能接受加班) 任职资格: 工作时间: 联系方式
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