与今日招聘企业随时沟通
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1.负责公司招聘工作, 2.上班时间五天制八小时, 3.节假日休息 4.薪资4000+提成(提成面谈),综合工资5000-8000元/月
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:6天8小时
岗位职责: 1.负责公司行政管理及对外沟通,包括不限于物业/来访单位及个人; 2.负责公司的人才招聘、录用、考核、岗位调整工作流程办理,优化招聘流程及应聘体验; 3.设计/组织公司员工活动,不断提升员工体验及福利,包括但不限于生日会/下午茶/员工活动/团建旅游等; 4.负责起草公司行政方面的文件或公告,按时完成各类报表报送。 任职要求: 1.大专以上学历,专业不限; 2.具有1年以上工作经验,潜力突出可放宽本项; 3.对HR各模块工作感兴趣,希望在HR领域深入学习发展; 4.具有良好的沟通协调能力; 5.乐观,乐于学习新技能并不断提升自我的边际; 6.能熟练使用办公软件word/excel加分。 其他: 1.工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00;双休,适度加班; 2.工作地点:厦门市海沧区泰地海西中心(5A海景写字楼,地铁2号线沿线); 3.带薪岗前培训,完善的进阶培训; 4.健全的晋升机制,每半年考核调整职级。 5.法定假期:婚假、产假、丧假、5~10天年假; 6.不断提升的公司福利:生日会/下午茶/员工活动/团建/优秀员工旅游……
1.负责公司招聘工作, 2.上班时间五天制八小时, 3.节假日休息 4.薪资4000+提成(提成面谈),综合工资5000-8000元/月
一、岗位职责: 1、根据委托职位,分析制定人才方案 2、多种途径搜寻匹配合适人才 3、总结清晰目标公司组织架构,做好人选沟通 4、跟踪候选人面试情况 5、薪资福利谈判、背景调查、offer发放等工作 二、岗位要求: 1、全日制大专及以上教育背景,热爱猎头工作 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极 3、较强的语言沟通表达能力,学习能力佳 4、良好的团队协作意识,高度责任感和成长欲望 三、薪资待遇: 1、高竞争力底薪+高达20%业绩提成 2、透明的季度晋升机制、完善的五险 3、丰富的达人活动,愉悦的国内外旅游 实习地址:湖里区金山路龙湫三里3号爱特众创空间(软件园西门)
招聘专员招聘中 现需5-8个招聘专员,工作类似于网络销售 招聘要求:18到28周岁,大专 及以上学历,有相关人事或销售工作经历,高中/中专学历亦可。 薪资待遇:4000~8000元/月+提成+住宿+医社保+医社保; (房补200,满勤奖200元,绩效奖500元,学历津贴100~200元,职位等级津贴100~1000元,话补160元/月等) 公司实行“6天8小时”上班制度。 (即:周一到周六,夏季8:00~12:00 , 14:30~18:00;冬季8:00~12:00,13:30~17:00.) 公司地址: 1、翔安总公司:翔安区翔安北路3699号 火炬高新大厦614室(内按村口公交站旁); 有意向的话也可加微信细聊,加微信备注下招聘的岗位
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1、根据招聘需求,筛选简历,通知及安排面试,跟踪面试结果,安排人员入职; 2、负责考勤统计、员工请假、加班等办理; 3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职相关手续办理; 4、负责办公室区域环境卫生、办公用品管理等各项行政事务; 5、负责人事档案建立与维护,员工花名册更新等人员信息管理。 任职资格: 1、仅限未婚女性,年龄20-24之间,声音甜美,柔和,形象好,气质佳。有经验者优先考虑,欢迎优秀应届生; 2、口才好,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 工作时间:上午9:00—12:00,下午13:30—18:00。一天7.5个小时,每月可休6天 联系方式
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试 2.有过一定的人事招聘经验 3.良好的沟通及语言表达能力 4.具备较好识人看人的能力 联
岗位职责: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中大专以上学历,2、形象亲和力佳,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、有相关工作经验有限考虑 工作时间:一周工作6天
岗位职责: 1.负责公司内部的人才招聘工作.确定公司编制,制订招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,并执行完成招聘计划; 3 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试 4. 1年以上企业招聘工作经验,熟悉常用网络招聘渠道及普工招聘渠道; 5、优秀的语言表达能力,较强的逻辑分析能力,执行力强,抗压能力强; 6 具备良好的沟通、协调能力,工作细致认真,具备较强的敬业精神及责任心。 7、根据招聘周期及招聘计划,及时完成招聘任务。 工作时间:6天7小时制
岗位职责:负责公司人员招聘,根据招聘人数,有相应的奖金。 任职资格:一年以上相关工作经验。 工作时间:早上8:30-12:00;下午13:30-18:00 联系方式
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格:
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