与今日招聘企业随时沟通
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1、 物业安全管理工作3年以上工作经验;
2、 熟悉物业管理小区安全管理、消防管理及秩序管理队伍建设;
3、 良好的沟通能力、协调能力和客户服务意识,综合素质全面;
4、评估汇总各物业管理项目先进有效的秩序安全管理经验,在公司内部进行推广。
5、负责秩序条线的培训工作(新项目培训、专题培训、骨干培训);
6、 退伍军人优先。
职位福利:年底双薪、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假、绩效奖金
职责描述: 1.全面负责学校的高中国际部项目运作,包括明确项目的市场定位、渠道拓展和招生指导、升学指导等; 2.负责建立健全学校国际项目的课程设置,全面负责教学管理,协助招生宣传并负责全面推进与辅导; 3.负责制定项目计划书并全程跟踪监督项目运营、定期对国际部运营情况进行跟进与评估,及时反馈相关问题并给出针对性解决方案; 4.学校国际部中外教师队伍的人员招聘、培训发展和日常管理工作,以提升教师队伍的国际化水准; 5.代表学校与国内外合作方、相关机构进行关系维护和官方往来; 6.为保证不脱离课堂,根据学校安排,担任相关科目双语老师执教任务; 7.负责国际部学生升学规划做指导。 任职要求: 1. 本科及以上学历,优秀的英语听说读写能力,能用英语熟练地沟通与交流,有海外留学背景或工作经验者优先; 2. 熟悉国内、国际教育体系,了解国际教育市场及发展趋势,有三年以上国际课程教学或管理经验,有成功的学生升学指导经验; 3. 有国际课程项目独立运作经验者或国际学校管理经验者优先考虑; 4. 热爱教育事业,对教学管理工作热情高,责任心强,承受压力能力强,团队沟通和管理能力强。
职责描述:
在领导带领下,组织产品售后服务及技术管理、团队建设等工作。
任职要求:
1、本科学历,机电类或管理类专业;
2、5年以上电力设备制造业(开关柜、变压器等)生产、品质、技术管理工作经验,至少2年以上主管或副经理管理经验;
3、掌握品质管理、技术管理、行业产品及技术等相关知识。
主要工作职责:
1. 负责统筹客服、管家工作的开展,保证本单元业务稳定开展;
2. 负责统筹各项目的投诉管理,对重大外部投诉;
3. 负责客服季度会议组织及定期对客户服务工作进行总结;
4. 负责客服管家类员工服务能力提升,通过培训等形式提升管家类人员能力,参与各项目管家类人员人选评定,并指导其培训;
5. 召开客服工作年度总结分享会议,总结年度优秀经验,商定年度工作重点,制定年度工作计划;
6. 筹备制定各项目满意度提升计划,每月对计划进行验证,根据实施情况对各项目满意度提升计划进行修订;
7. 统筹本业务单元收缴及催费工作,提供触点服务方案。
技能、经验、专业要求:
1) 一年以上物业管理工作经验;
2) 熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程。
教育水平、年龄要求
1) 学历-统招大专以上学历。
2) 年龄-35 岁周岁以下
3) 专业资质-无特殊要求
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、补充医疗保险
职责描述: 1. 五年及以上的酒水销售经验,有客户资源,熟悉KA、TT、餐饮、夜店渠道操作。 2. 负责客户关系的建立、提升和管理,建立与客户及合作伙伴的可持续合作关系。 3. 有较强的市场拓展和业务谈判能力和执行能力。 任职要求: 1. 此岗位主要负责厦门当地的销售,居住地以及工作地根据业务具体情况而定。 2. 大专及以上学历,有五年以上酒水销售经验优先。 3. 优秀的沟通能力,良好的综合素质,较好的抗压能力,可适应出差。 4. 熟悉Office办公软件。 注意:此岗位分属江小白酒业子公司主体上海加悦酒业有限公司。
岗位职责: 1.协助培训部经理完成年度培训计划与培训预算; 2.指导各部门制订多层次的培训计划,并协助其实施; 3.收集国内外企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,并提出改进意见; 4.组织开展企业内部的新员工入职培训、在职培训、研讨班、讲座等; 5.及时检查各类培训活动的效果,完成培训人员的考核; 6.负责做好培训讲师授课质量检查与教学效果评估; 7.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料; 8.组织做好培训仪器、设施、设备的保养与维护,并负责审查新器材的选型、采购; 9.致力于开发多样化培训手段提升学习效果的转化以及学习氛围的营造; 10.完成上级领导临时交办的工作; 任职要求: 1.学历及专业:本科以上学历,人力资源管理相关专业,有大型多元化集团公司人力资源工作经验者优先考虑; 2.工作经验:3年以上人力资源管理相关工作经验; 3.个人能力要求:优秀的表达能力、规划能力,思维敏捷、洞察能力; 4.办公基本技能:掌握培训工作的知识,能够独立设计并开展培训,熟练使用office及微视频制作软件; 5.培训相关技能:掌握教学设计经验及成熟的分析技巧,持有教学系统设计认证或同等证书者优先; 6.职业素质要求:善于沟通,表达与聆听、具备职业抗压能力强及良好心态;
1)3年以上质量体系管理工作经验。; 2)组织修编ISO19001、ISO14001、OHS18001管理体系文件,熟悉管理体系的运作模式; 3)组织公司管理体系的内审及管理评审工作的开展与落实; 4)持续跟进公司管理体系运行中的不足并采取改善措施; 5)了解管理体系认证程序及相关产品的法规和标准; 6)推进公司管理体系的建设能力与稽查能力; 7)具备质量数据的分析能力及电脑操作能力; 8)爱岗敬业,工作细心,责任心强; 9)掌握Louts、Word、Excel、PPT等办公软件及办公设备等的使用; 10)具有较强沟通能力、协调能力;掌握公文、标准化文件的编写。 岗位要求: 工作经验:3年以上质量体系管理工作经验。 资质要求:获得外审员证书;
工作职责 1、协助制定电商品类预算及年度营销计划、行事历等统筹规划工作; 2、整合集团各部门资源,结合电商平台营销需求,洞察行业市场,独立完成产品营销、大促营销、IP营销等策划方案,制定执行手册到落地实施,确保活动各项KPI达成; 3、负责电商营销项目统筹与跟踪执行,制定执行标准,流程,协调跨部门团队推进项目执行,并定期进行复盘优化; 4、品牌大事件电商端承接串联,在电商端提升品牌形象,将品牌资源效益最大化。 5、制定电商季度营销手册含主推品推广策略、价格策略,渠道策略、产品策略,并对价格进行全渠道管控; 6、负责产品在销售端的全生命周期管理,包括电商开品需求评估,新品上市工作、新品推广、产品滞销管控; 7、定期组织团队深入分析竞品产品布局、营销策略、打品方向,分析材料供渠道及领导做销售策略决策。 8、重点系列周数据报表分析制作; 9、协助领导交办的其它事项; 任职资格 (1) 本科及以上学历,市场营销/电子商务/广告学等相关专业优先; (2)有3年以上电商营销策划经验,丰富的营销执行case; (3)从事快消品行业优先考虑; (4)对电商平台有深入认识,有大促操盘经验; (5)有胜任带团队的工作经验,人品端正,原则性强,耐心细致,有工作热情; (6)具有经营思维、组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、学习能力、抗压能力; (7)具备市场营销理念及相关理论知识,熟悉品牌管理、市场管理各模块的工作流程和业务知识。
1、 岗位职责 (1) 根据项目推广计划、制订各阶段宣传推广主题及媒体推广计; (2) 做好各类媒体广告(含报纸、电台、电视台、短信平台等)的订制及发布工作; (3) 媒体关系公关维护,防止负面新闻发生; (4) 负责本地媒体市场调研,建媒体单位合作关系,及媒体信息资源库; (5) 配合各类活动,进行媒体联系及软性新闻发布工作。 2、任职资格 (1) 35岁以下,市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历; (2) 经过广告策划、商业运作等方面培训; (3) 了解媒介工作的各项需求,熟悉媒体运作流程,能独立完成媒体计划并执行; (4) 熟悉福州媒体市场、拥有丰富媒体资源、拥有较好的媒体关; (5) 具备良好的文字功底、能独立完成各类新闻专题发布及相关宣传文案。
负责灵芝孢子粉系列产品、药食同源系列及食品系列产品
岗位职责:
1、开发预案:根据市场需求,遵循国家相关法规,结合公司设备、规模等现状,对产品开发提出预案,制定新品上市可行性调研报告;
2、主导和推动新产品上市进程:为新上市的产品作出合理的市场定位,给出市场预判,规划并执行产品的设计、定价、渠道、推广方案等关键策略;
3、战略转型:产品开发结合公司战略要求,由单一渠道驱动转向产品和渠道双轮驱动,对现有产品进行深加工或形态改良,匹配顺应市场、渠道及时代需求;评估借鉴市面商品供需现状,对产品进行品牌包装及重新定位后上市。
4、沟通协调:与各部门进行密切沟通,统一协调、规划、管理不同产品周期的各个职能支持,与设计合作,把控设计方案,开展现品改造;
5、品类梳理:依据市场销售数据、行业发展动态及国家政策,通过合并、停产、新增等方式对现有产品线进行调整,对接品种备案工作,挖掘重点产品的价值,编制产品知识手册;
6、销售分析:对不同周期产品制定跟踪回访, 分析产品销量和顾客反馈,根据市场变化进行调整。
7、产品序列:将现品与新品进行调整,开发成系列,形成不同系列间有连贯性,同一序列间有统一性,有条理地梳理现有品规。
任职要求:
1、大专及以上学历,中药、食品、保健品、市场营销等相关专业
2、熟悉Word,PPT等办公软件操作,熟练使用Excel进行数据分析及项目管理
3、3年以上医药、食品行业产品管理或市场营销工作经验
1、规范所辖区域现代渠道操作,通过抢占陈列资源、形象建设和营销活动推广树立产品牌形象;2、负责所辖区域现代渠道重点系统的有序管理;3、负责与各相关卖场进行谈判合作工作,并对各门店进行指导;4、协助营销总部KA经理,对重点客户进行规范化管理,并制定相应的销售策略,以达到销量的提升,扩大市场占有率为目的; 职能类别:大客户管理
【工作内容】
1.负责组织班组人员上级部门下达的各项任务;负责对接客户需求并进行转化与实施,针对异常问题进行专项工作改善2.负责仓储整体工作的安排与协调,合理制定工作计划;
3.执行公司制定的管理制度,仓库收、发、存作业流程;
4.管理员工的日常工作,督导员工按要求完成各项工作,维护仓库的正常运作;
5.定期安排盘点,向上级汇报盘点差异和积压、呆滞、不良货物的情况并处理;
6.考核班组人员的工作表现及绩效,帮助员工改进;
7.制定全面仓库现场管理要求,定期巡回检查;
8.熟悉并遵循作业过程的安全要求,能发现安全隐患并改进,对不安全行为要纠正、考核。
9.仓库其他日常事务管理
【岗位要求】
3年以上仓储管理经验者优先
职位福利:周末双休、带薪年假、高温补贴
岗位职责:
1.根据公司经营目标,在部门经理领导下,负责具体采购工作;
2.根据各部门采购申请,制定采购计划和资金需求计划,合理调配库存物资;
3.建立并完善供应商档案,定期对供应商进行评估;
4.负责收集公司所需物料的市场动态信息,为物料采购决策提供依据;
5.建立采购合同台账并分类管理,监督合同的执行。
任职要求:
1.采购、物流、环境工程相关专业,大专及以上学历;
2.五年以上采购工作经验,有环保行业从业经验者优先;
3.熟练掌握办公软件,具备较强的书面和口头表达能力及基本商务信函写作能力。
4.相关erp使用经验
1、审核业户进场至退出全部流程,协调确定租金政策,跟进收款情况,定期进行收入分析 2、按时点完成账务账处理,完成税务申报及对外报表报送 3、审核费用支出流程,对比预算情况进行月度分析 4、协调银行、工商、税务等政府机构的关系,落实财税政策,维护公司利益 5、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定,参与重大经济的研究、审查、参与重要经济问题的分析和决策
1、规范所辖区域现代渠道操作,通过抢占陈列资源、形象建设和营销活动推广树立产品牌形象;2、负责所辖区域现代渠道重点系统的有序管理;3、负责与各相关卖场进行谈判合作工作,并对各门店进行指导;4、协助营销总部KA经理,对重点客户进行规范化管理,并制定相应的销售策略,以达到销量的提升,扩大市场占有率为目的; 职能类别:大客户管理
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