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职位描述:
一、岗位职责
1、组织本店的经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询;
4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、确保下属员工的人身、财产安全;
8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;
9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决;
10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件;
11、负责店面的外围关系协调;
12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
任职要求:
1、28-40岁,中专及以上学历,熟练使用电脑及办公软件;
2、5-8年相关工作经验,3年以上同行业管理经验,有连锁餐饮经验者优先;
3、身体健康,工作积极主动,细心负责,德、品、行良好。
4、此岗位需要国内外出差/外派,介意者勿投。
职位描述:
1)全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
2)掌握本门店的销售动态,分析本门店的销售情况;完成并优化经营目标;
3)引导并促成导购达成各项业绩目标;
4)员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及 对门店人员的带教培训、培养、评估、考核;
5)公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。门店竞争对手情报收集与分析;
“你那么好,你知道我想对你做什么吗?”
“做什么?”
“给你发工资”
职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现飞顺一直都在你身后。在绿色健康的办公环境中簇拥着一支年轻活力激情创新的团队,健全的福利体系,良好的晋升空间,一个提供创业平台理念的飞顺,需要正在路上的你,来吧!我们共同奔跑!
【岗位职责】
1.根据公司战略需求,制定店铺整体规划,完成销售目标,实现店铺的可持续发展;
2.为公司孵化具有经营理念、意识的运营人才;
3.运营计划的审核;
4.经营数据报表分析、总结、反馈至运营总监;
5.制定店铺绩效考核指标;
6.制定大促活动策划方案提报至运营总监审核,并执行;
7.根据店铺定位制定产品运营计划,完成目标;
8.制定合理的采购计划,降低库存风险;
9.根据产品的人群定位,协助设计部提升图片视觉效果;
10.以客户为中心用专业的运营技术最大化获取流量资源;
11.内容营销策划及推广;
12.合理管控推广费用,促进销售最大化;
13.负责仓库产品库存的动销率,减少库存的滞销;
14.结合销售部和社群营销维护客户关系促进重复购买机率;
15.运营报表分析,反馈总监;
16.完成上级交代的其他事项。
【岗位要求】
1.中专以上学历(有3c电商知名企业从业经历者不限);
2.市场营销、电子商务等相关专业(有3c电商知名企业从业经历者不限);
3.2年以上店长或电商运营主管经验;
4.熟悉天猫/京东平台运作规则,熟悉网络操作流程;
5.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备丰富的网络知识;
6.热爱电商行业;
7.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队管理能力;
8.敏锐的市场洞察力和分析判断力,优秀的数据分析能力和抗压能力;
9.有梦想,有勇气,有担当,有核心竞争力。
【福利待遇】
1、法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天
2、节日福利:端午节、中秋节、春节等传统节日有礼品的呢
3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:采购技巧),还有师徒制度(传帮带,你不知道的师傅都会告诉你的哦)
4、晋升空间:运营店长-运营总监-项目负责人
5、团建活动:每年有组织1-2次的大型团建活动,及公司聚餐、小游戏等等。
6、加薪制度:每年都有1-3次的调薪机会;
7、奖金制度:优秀员工奖,工作技能奖,年终奖等等
8、薪资待遇:每月基本工资+岗位补贴+绩效(梯度计算,业绩越好点数越高)+年底双薪
【工作时间】
单休~早上:9:00-12:00;下午13:00-18:00
【工作地址】
仓山区百花洲路11号运泰智慧产业园3号楼4层401(仓山万达附近)
岗位职责:1、负责海西动漫园区(网龙长乐基地)内便利店的运营及人员管理,使便利店实现盈利 2、负责进货货品选择、临近过期商品处理、促销手段的应用。 任职要求:1、大专(含)以上学历,有商超运营2-3年工作经验优先; 2、有人员管理经验,能适应在长乐基地上班。
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、商品的货物需求,做好进货验收、商品陈列;
5、监督商品质量、服务质量、清洁状况的管理;
6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
7、掌握门店各种设备的维护保养知识;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上餐饮业管理工作经验,百盛、麦当劳等国际连锁品牌优先;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,
4、熟悉商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5、年龄35岁以下。
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假
3、提供住宿福利
4、提供生日福利
5、丰富的员工活动
6、优雅的工作环境
7、20万人身意外险
8、年度旅游及体检福利
9、开心快乐的心理辅导
10、完善的培训及晋升空间
职位描述:
职责描述:
1、负责门店营运管理工作
2、负责门店营业指标、毛利指标及成本控制
3、负责门店员工组建和培训
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,能与顾客建立良好的关系
5、对产品品质,服务质量等工作具有较强的管理能力
6、具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
任职要求:
1、学历要求:大专以上学历
2、三年以上行业经验,二年以上店长相关工作经验
3、有国际餐饮品牌连锁工作经验者优先
岗位职责:
岗位要求:20-28岁~
2年以上天猫运营工作经验,有办公、体育用品行业或鞋、服或家用、电器等或五金交化行业经验优先;
熟悉天猫规则,熟练使用天猫直通车、钻展、淘宝客等推广方法;熟悉天猫店铺运营管理;有一定的营销活动策划能力,能独立分析数据,思维逻辑强;具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;
学历要求:
男性,中专以上学历,有天猫店铺独立运营两年以上工作经验;
职位描述:
1、负责天猫店铺运营管理工作;
2、负责营销活动的运营策划及实施推进;
3、通过数据分析客户反馈信息,全方位优化客户服务质量;
4、带领团队制定月销售计划,并达成每月销售目标及相关各项kpi;
5、优化店铺的订单流程各环节的管理协调工作。
福利:五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖等等
职位描述:
职责描述:
1、具备团队融入能力;
2、快速学习门店各项服务技能;
3、执行店长安排的各项事务。
任职要求:
1、注重人品,正能量满满,三观正确;
2、吃苦耐劳;
3、愿意学习,热爱服务行业。
外聘店长岗位JD 工作职责: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标 (1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成; (2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成; (3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进; (4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况; 2、负责管辖门店的营运质量 (1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; (2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准; (3)负责各项活动在门店的执行落地; 3、负责门店的人员及组织管理 (1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行; (2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化; (3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建; (4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件: 1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中); 2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验; 3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年) 福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等 四、专业培训及晋升 1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能; 2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘; 5、发展通道: 途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监
职位描述:
岗位职责:
1、负责门店日常运营;
2、协助支持运营指标的执行落地;
3、完成基础岗内容的学习;
4、完成相应岗位专项技能学习;
5、通过提升专业等技能得到认证/晋升。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品、生物科学、连锁经营管理专业优先考虑;
2、对新零售有浓厚的兴趣;
3、认同企业文化;
4、良好的执行能力和沟通能力。
职位描述:
职责描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、监督商品的存货、上货、补货、做好进货验收、商品成列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
3、监督门店商品损耗管理、把握商品损耗尺素;
4、掌握门店内外的清洁工作、负责保卫、防火等作业管理;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、做好门店各个部门的分工管理工作、负责对员工的培训教育。
8、执行总部下达的各项任务;
任职要求:
1、行为、言行举止得体,懂国学优先考虑;
2、具有两年以上知名茶企管理经验;
3、熟悉整个服务程序,能有效训练下属标准服务。
4、具有较强的语言表达能力,沟通协调和应变能力;
5、具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;
6、能胜任收银工作。
1、负责门店的日常管理和销售工作 2、有独立管理门店的工作经验 3、懂管理 会营销 能凝聚团队 4、有1年以上的大型加盟店或连锁店店长任职工作经历 5、薪资面议
1.安排店内日常工作 2.每天对保洁员日常工作安排,工作技能跟踪,质量跟踪 3.负责招聘培训保洁员
职位描述:
1、服从总部的统一领导,负责本店的全面工作,执行总部的一切规章制度及行政命令;
2、及时准确地向总部反映经营中遇到的各种问题;
3、妥善处理顾客投诉和经营过程中的各种突发事件;
4、保证所负责门店的区域设备可全天高效运行,店面在任何时候都整洁有序、物料齐全、流程顺畅,以便顾客体验良好。
5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;
6、负责门店员工理论和实操培训,提升团队业务技能和经营意识;
7、做好门店成本控制,确保人、机、料在正常运营范围进行,提升效益。
8、定期组织店内员工会议。
任职资格:
1、大专及以上文化程度,形象气质佳;
2、3年以上餐饮业管理工作经验,1年以上店长工作经验;
3、具有较强的店务管理经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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职位描述:
职责描述:
1、带领团队进行内部成本管控,达成利润指标;
2、招募有潜力的人才,并教练培训团队成为优秀的复合型服务人才,达成门店可持续的顾客满意度;
3、分析客群的需求来制定营业额的持续提升方案,持续达成或超出营业额目标;
4、领导交代的其他事务。
任职要求:
1、2年以上大型餐饮业管理经验;
2、有良好的服务意识、学习能力好、抗压力强、团队协作能力强,具备创新思维。
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