与今日招聘企业随时沟通
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1.负责公司对内、对外文件的草拟、督办、归档。 2.负责公司外部收文拟办、归档。 3.负责公司各类会议通知、组织、安排工作,以及行政部管理各项会议记录、纪要整理。 4.跟进落实督促总办会/周会议工作落实的执行,每周上报督导工作的进展。 5.负责政府部门的工作对接和相关外联工作,办理公司各项能源补助,垃圾结算工作。 6.负责公司对外宣传工作,影像记录,编写公司大事记、编制审核公司简报,维护公司公众号。 7.负责员工违纪行为考核通报。 8.负责做好来访人员接待和各类活动筹备工作。 9.负责根据总办会的要求,做好督办考核工作。 10.牵头做好食堂、宿舍、保安的管理。 11.负责公司整体的保洁管理,严格按照各区域卫生清洁标准,合理划分保洁现场清洁区域和标准,对保洁负责区域卫生进行监督、检查和考核。 12.负责统筹安排员工工装、就餐、住宿、乘车后勤保障。 13.负责公司员工食堂的管理,制定食堂制度、监督食堂饭菜价格,菜品,沟通反馈员工满意度,做好采购验收,用餐人员报送登记等。 14.负责职工食堂月度收、支统计、核算及报账手续。 15.负责公司保安队的管理,协助保安队长制定相关管理制度以及进行人员管理。 福利待遇:周末双休 按国家法定日正常放假 五险 餐补 提供住宿。
职位职责:
1.协助完成项目内分管项目的会计核算、资金管理、日常报销工作; 6.帮助财务部长完成基础性工作。
任职要求:
1、会计、财务、金融、审计等相关专业;
2、1年以上建筑行业财务条线从业经验; 2年以上类似岗位实践;有大型建筑企业同等岗位经验者优先;
3、本科及以上学历,具有初级会计师证书优先;
4、了解建筑企业运作模式和流程;熟悉国际和中国会计通用准则;熟练掌握各类会计报表编制技术。
工作地点:
1.福建、安徽、浙江等地。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包吃、包住、交通补助
【岗位职责】 1、执行国内市场销售项目的技术支持工作,包括技术交流、需求引导、方案制作、技术问题处理等; 2、配合销售完成对客户进行技术交流、应用演示等;关注行业应用、市场动态、并进行信息反馈 3、针对客户提出的问题,负责和研发团队沟通提供解决方案; 4、全面负责统筹安排公司技术支持、服务工作; 5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的售后技术问题。 【任职要求】 1、电子、通信、计算机、自动化等相关专业本科学历; 2、沟通能力、学习能力、管理能力和统筹能力强,有技术支持团队管理经验的优先; 3、具有良好的沟通表达及团队协作能力,能够积极主动、独立解决问题; 4、可接受出差。
一、岗位职责: 1、对项目成本费用开支的执行情况分析,定期清理往来账户,及时催收款项,做好账务核对工作。 2、组织项目会计做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、审核、汇编、归档等会计档案管理工作,负责已归档的会计档案安全。 3、对其他部门提供财务咨询和相关财务数据的支持工作。 4、根据公司管理需求,制定统一的管理类台账,组织各项目会计填报数据并复核。 5、负责编制项目财务报表,对项目的年度、季度、月度财务报表审核。 6、负责对项目的报销单据和办理日常的会计业务进行审核,对项目的报销单据和办理日常的会计业务进行复核。 7、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求 : 1、年龄要求:25-40周岁之间; 2、学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先; 3、工作年限:1-3年以上财务工作经验,具有施工企业相关工作经验优先; 4、证件要求:具有初级会计资格证者(含)以上优先; 5、关键技能:熟悉国家财税法律规范、熟悉国家会计法规,熟练应用各类财务软件和办公软件,具有财务数据分析能力、预算管理技能、内部制度编制等财务管理方面的能力; 6、其他要求:爱岗敬业,为人正直,诚实守信,具有良好的服务意识与团队合作精神,严谨踏实,较强的分析判断能力; 7、工作地址:福州市永泰县火车站
岗位职责:
1.生产线产品管理。组织建立和完善生产指挥系统,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2.现场 6S及安全管理;
3.提升产线精益生产水平;
4.产能追踪及数据的收集/反馈;
5.员工培训及团队建设;
6.公司领导安排的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,机械/工业工程/电气类专业优先;
2、2年以上相关工作经验,掌握生产运行及重要环节,具有独立组织处理复杂问题能力;
3、自我驱动力强,抗压能力强。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等,
2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议;
3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。
4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。
5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。
6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。
7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务;
8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正;
9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。
岗位要求:
1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等;
2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守
3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
1.可提供夜班时间
2.主要负责餐厅夜班产品制作和顾客服务
3.学习餐厅基础管理技能
4.提供五险一金
5.上班免费餐饮
6.夜班补贴
7.节假日三薪
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、通讯补助、包吃、包住、交通补助
1、负责生产调度相关SOP的新建、修改、优化事项;
2、负责MES系统的相关功能改善优化;
3、负责新作业项目评估导入,以及人员的培训;
4、致力于优化改善精简生产人员作业;
5、与外部门沟通,将外部门需求转化为生产人员可执行的具体方法;
6、通过系统化、智能化、信息化优化改善生产作业;
7、负责日常变化点管理维护,确保现场作业执行的标准化;
任职要求
1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽;
2.具备2年及以上或相关行业的生产管理或生产改善经验;
3.了解全自动生产管理系统,熟悉生产相关MES系统的使用
4.良好沟通技巧,较强的组织和协调能力,能够有效沟通;
5.掌握基础的生产过程改善工具使用
职位要求1.前期参加公司培训,学习险种知识、礼仪规范和沟通技巧等。2.参加团队学习,跟随资深的销售精英学习业务能力。3.为客户提供专业咨询和售后服务,收集客户资料。4.前期协助销售经理服务客户,维护客户关系,后期学会自行做业务。5.为客户做专业的理财规划。6.有过同行业主管经验最佳。其他要求1、25-45周岁,大专以上学历,条件优秀者可放宽学历要求2、具有亲和力,能和客户很好的沟通,愿意学习,愿意从基础做起。3、身体健康,口齿清晰,具有进取精神,较强的责任心。4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力,熟练使用各种办公软件。5、有销售、客服、或保险相关工作经验从业者,可优先考虑。6、可以享受中国人寿专业的培训7、在这里您有足够大的空间来散发您对生活和工作的热情
岗位职责: 1、核心岗位招聘:负责安踏零售分公司核心岗位及本部门需求岗位招聘; 2、人才地图搭建:进行全国人才地图搭建,零售人才猎寻及储备,与市场零售人才保持较好联系,并引荐给业务高管进行交流; 3、招聘资源管理:负责建设和升级招聘渠道资源管理、人才市场布局分析研究、数字化招聘管理、各类工具库及招聘效能动态报表洞察,驱动人员结构优化,促进组织效能提升; 4、系统管理、流程体系搭建:协同集团、SSC部门对招聘、HR系统级进行管理和宣导培训,持续完善招聘工具、流程和制度。 5、协助安踏零售校园招聘及人力资源相关的项目、活动。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、具备中高端岗位3年以上猎寻经验,有鞋服品牌、零售行业背景或招聘项目统筹经历者优先; 3、具备较好的工作抗压力及良好的沟通表达能力,逻辑清晰能够精炼概括,举一反三; 4、熟悉使用office软件,熟悉PPT、EXCEL函数、数据报表等应用及呈现; 5、形象大方得体,有气质。
1、负责公司大型企业文化活动的策划执行(例如:感恩之旅、评优等),并做好推广宣传,营造浓郁企业文化氛围; 2、负责公司企业文化故事包的挖掘包装、宣传推广,塑造标杆生产基地形象; 3、负责企业内部推广宣传渠道与载体(包含但不限于内刊、文化手册、员工手册、宣传栏目、网站、新媒体等)等的内容更新和宣传,推进企业文化知、信、行平台的搭建; 4、辅助公司企业文化体系的建设,配合上级领导做好各区文化活动的指导、督促、评估、协调等工作,推动各区各具特色企业文化的深化、落地; 5、辅助员工幸福指数及敬业度提升计划的制定及实施,打造可持续发展的用工环境; 6、辅助上级领导做好标准、管理机制的建立及日常运营、管理、维护等工作,推动各项文化活动有序开展。
一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底5000—6500); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。
岗位职责】 1.负责标、特箱质量管理活动策划。 2.负责制程过程质量问题检验管理。 3.负责QC质量团队管理。 4.负责质量文化及质量活动推进。 5.质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报等。完成上级交代的特殊任务。 【岗位要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:24-35岁 3.专业:机械工程、机电设计、电气自动化等工科背景相关专业 4.经验:2年以上制造业质量管理经验,熟悉ISO质量管理体系及标准。 5.技能:CET-4 、熟悉运用WORD
一、岗位职责:
1、协助执行公司行政制度,监督公司员工的执行;
2、优化公司内部办公环境;协调各部门关系,起到公司决策层与执行层的纽带作用;
3、负责采购管理与固定资产管理;
4、负责公司内外会议的会务支持及各项活动的后勤保障;
5、完成领导交代其他事宜。
二、任职要求:
1、年龄要求:28-35岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历,行政管理、工程管理、企业管理等相关专业优先;
3、工作年限:5年工作经验,3年及以上行政后勤管理工作经验;
4、关键技能:会开车,熟悉行政管理体系流程及日常行政管理工作、对各类后勤保障以及突发情况有娴熟的处理技巧,有驾驶证者优先考虑;
5、其他要求:具有良好的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、组织实施能力、工作效率高、执行力强;
6、工作地址:福州。
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