与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责招聘、人员配置政策、实施各部门人员优化,配合各分公司建立人才梯队;
2、推进公司内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
3、宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的落地执行;
4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
5、根据上级要求完成工作任务;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;
2、3年以上人事管理经验,1年以上同岗位或主管以上人事工作经验优先考虑,具有互联网行业工作背景;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、良好的团队合作精神与工作;
职位福利:周末双休、员工旅游、全勤奖、每年多次调薪、加班补助
岗位内容:
1.负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水,排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作;
岗位要求:
1.大专及以上学历,工程、机电及相关专业专科以上;
2.三年以上相关行业工作经验;
3.有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验;
4.个人责任心强,有良好的团队配合精神;
5.助理工程师及以上职称优先。
1、根据人力资源发展规划,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
2、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理工作;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
6、与员工沟通、了解思想动态,及时提供员工关系方面的支持与服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人事工作经验,2年以上人力资源管理经验;
2、具有较强沟通协调能力,较强的分析、洞察能力和严谨的逻辑思维;
3、有从事服装行业人事工作经验。
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
岗位职责 :1、区域销售计划的制定与执行;2、完成公司销售费用控制指标;3、组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;4、组织对下属员工的管理、培训、工作任务分配及业务指导。负责开发维护相应片区的客户, 制定及完成规定或自定的销售指标,负责片区客户的售后服务及售后跟踪,配合生产部微调产品及产品的开发,收集一线营销信息及客户意见,对公司的销售计划、策略、产品 任职要求:25-50岁,男女不限,大专以上学历,营销类专业优先,熟悉国内快消品销售模式, 2年以上的快消品销售经验,2年以上销售管理经验,食品或水产品销售经验者优先,有较强的责任心和团队精神,有良好的的沟通能力和谈判能力
1.认真落实项目公司的工作计划,组织、率领公司员工切实实施,并定期向公司领导汇报工作情况。
2.对项目运营计划、安全、运行、设备、技术、行政等各项工作负总责。制定项目计划,制定有效的项目决策过程,并根据各种变化修改项目计划。
3.根据年生产运行计划,组织生产科、设备科制定相应计划指标,并分解到班组,定期研究本系统工作,解决生产运营中出现的问题,保证项目运营稳定安全、达标运行。
4.确保项目公司的运营管理符合项目的运营维护绩效考核要求,遵循和实施项目业主的管理政策。做好外联和款项跟踪工作。
5.招聘和培训本项目成员,关心员工生活,重视员工反映的问题;确定项目的人员组织结构,明确综合室制定的各岗位岗位职责,有效管理项目资源。
职责要求:
1.全日制专科及以上学历,环境工程专业;
2.多年以上污水处理行业工艺调试工作、两年以上项目管理工作经验,有良好的团队协作和统筹能力;
3.熟悉各项污水工艺流程及在线设备操作及解决问题能力。
岗位职责: 1、负责员工入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护管理; 2、全面负责企业人力资源系统(北森),确保人力资源系统在各部门间的正常流转运行; 3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对新员工进行EHR系统操作指导; 4、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规; 5、负责劳资关系的合规性建设和风险控制,确保企业的员工关系运营合法合规; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力,内驱力强,有北森系统管理经验者优先; 3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规,具备EAP项目管理经验者优先; 4、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力; 5、踏实稳重,责任心强,抗压能力强,具备团队协作精神。
岗位职责:
1.负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
2.对生产现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;
4.定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
5.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
6.处理一般性的安全事故;
7.负责公司环保工作,制定目标以及相关审核和监督机制,并负责和相关政府部门的沟通工作;管理公司三废,确保按照环保要求进行污染物的排放,并按照要求及时联系第三方处理有机废液;
8.及时了解国家对EHS方面的法律法规的更新情况及安监、环保、消防等部门的最新通报及要求,通报公司各个阶层并组织培训。
任职要求:
1.年龄要求40岁及以下;
2.大专及以上学历;
3.熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 管理体系的相关知识,熟悉环境、职业健康安全的基础知识,熟悉环境保护、消防、安全生产及特种设备管理相关专业知识;
4.较强的计算机、办公软件和网络的使用技能,较强的口头及书面沟通技能;
5.较强的协调能力和团队合作精神,优秀的组织能力,较强的计划管理能力和控制能力,较强的责任心和学习能力。
岗位职责:
1、负责购物中心日常巡检、消防安全检查,维护正常秩序,发现不安全因素立即查明情况, 排除险情,并及时报告上级, 确保购物中心的安全;
2、负责购物中心日常开闭店秩序维护,商户进出货管理;
3、坚守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑人、事、物,预防治安案件的发生,监视和巡查负责的范围,防止不安全事件发生;
4、对于形迹可疑的人进行证件检查和盘问;必要时检查其携带的物品,制止区内发生的打架、滋扰事件,认真巡逻,发现有违反规定的行为要及时制止;
5、定时或不定时到装修商户检查装修的监管工作;对施工许可证、出入证、施工隐患等进行检查,发现异常立即处理;
6、严格执行交接班制度,遇有紧急突发性重大事情,要及时向秩序主管请示报告;
7、维护停车场的治安交通秩序,疏导车场的流量,保证交通畅顺,协调和指挥车辆停放在指定的车位;
8、服从领导、听从指挥,做到令行即止,遇事要报告,严格遵守国家法律、法规,做到依法办事。
任职要求:
1、初中及以上学历,退伍军人优先,年龄35岁以内;
2、有购物中心或高端写字楼安防或保安工作经验优先考虑;
3、有中级消控员证优先考虑;
4、无不良习性,工作态度端正;
5、有良好的服务意识、沟通能力及团队协作能力。
6、工作地点:青口商业广场
岗位职责:
1、根据集团制度建立和完善子公司各项人事行政管理制度和工作流程;
2、负责人力资源各模块实务管理工作,包括组织管理、招聘、培训、薪资福利、绩效、劳动关系办理等;
3、负责各项行政事务,包括外事、食堂、宿舍、档案、资产管理、日常后勤保障、企业文化活动组织等工作;
4、负责集团人力资源和行政相关政策及重点项目在子公司的落地与实施。
岗位要求:
1、教育程度:本科及以上学历;
2、专业:人力资源管理或相关专业;
3、工作经验:有5年及以上人力资源、行政管理相关工作经验优先;
4、技能技巧:
①熟练使用办公软件;
②了解国家和劳动人事相关法规政策;
③具备一定的策划、组织、沟通、协调的能力;
④良好的语言表达、文案写作、制度完善能力;
⑤能承受一定的工作压力,勇于接受工作挑战。
岗位职责: 1.能够在公司指导思想和部门管理策略下,执行客户技术管理要求; 2.负责完成项目管理督导工作,对项目品质、服务态度、和服务效率进行把关; 3.针对平台业务实际,完成工作分析报告,提出服务改进建议; 4.针对客服工作过程中的软硬件故障问题、异常敏感问题,及时跟进处理; 任职资格: 1.积极主动、责任感、高度执行力,对公司追求极致产品和服务有高度认同感,能够接受加班; 2.客户服行业有1年以上从业经验, 3.善于进行数据分析、流程改进;对产出工作有严格的标准, 4.熟练使用office办公软件,较强的文档撰写能力,擅长PPT,精通word、excel; 5.善于沟通,有较好的组织协调能力; 6.对医疗器械产品行业有相关经验优先
大专以上学历,身高175cm以上,28至45周岁;具备高端住宅秩序条线负责人管理经验,熟悉秩序口相关管理操作流程,熟练办公软件操作,有良好的沟通协调能力,接受过安保、消防等专业培训,退伍军人优先。
岗位职责: 1、协助中心校长制定并执行本校区月度/周市场上门计划及业绩反馈; 2、校区精英俱乐部活动的策划及组织实施; 3、负责校区周边的市场宣传和工作开展; 4、配合市场部和区域的其它宣传活动,协助完成市场部要求的其他工作。 5、参加校区主管会议,完成市场周工作汇报; 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销及相关专业优先; 2、有教育行业2-3年的市场推广与营销工作经验优先; 3、掌握市场推广相关知识,具备分析市场动态、市场方向的能力; 4、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱市场工作; 5、较强的团队协作意识与执行能力; 6、善于团队管理和自我管理,能够带领团队共同努力完成任务; 7、熟练使用办公自动化软件。" 职位待遇: 1、高底薪 高提成 奖金 其它 2、六险一金 带薪年假; 3、享受国家规定的法定节假日; 4、广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 5、完善的培训 6、丰富的团队拓展活动 7、生日、节日礼金及礼品
岗位职责:
1.独立负责达人或潜力素人的招募、签约;
2.对接达人和后端运营,快速开展短视频达人带货等孵化工作;
3.及时追踪达人孵化进度,出现问题及时沟通,避免达人流失;
4.优化招募流程和话术,提升招募成功率;
5.参与达人运营策略,引导达人贡献更多优质内容;
任职要求:
1..本科及以上学历,2-3年及以上相关工作经验;
2.熟悉达人运营流程,具备独立招募、运维达人的能力;
3.热爱互联网,有网感,对互联网电影行业有浓厚兴趣,抖音、快手、B站、微博、小红书等深度用户优先;;
4.有耐心,有责任感,团队意识强,高情商,具备出色的谈判能力和组织协调能力。
所需技能: 达人运营、短视频运营及剪辑、达人招募、用户运营、KOL运营、社群搭建维护、用户激励体系
岗位职责: 1、负责项目招商工作,完成公司制定的招商指标; 2、拓展客户资源,完成客户谈判及合同签订; 3、负责项目营运工作,完成公司制定的营运指标; 4、跟进租户进场及装修进度,协助租户与公司相关部门沟通联络事宜; 5、负责商户费用收缴、开业率等各项经营指标的管理; 6、负责对商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告; 7、协助做好市场推广与策划,竞争对手调查和顾客消费行为调查,协助制订应对措施和调整方案。 任职要求: 1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业经验; 2、30岁以下,善于沟通、具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力; 3、具备市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识,有客户资源者优先; 4、具有良好的谈判和沟通能力; 5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心、能吃苦耐劳、承受较大工作压力。
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