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一、工作内容 1、学习专业知识,提升专业技能; 2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务; 3、策划团队日常工作、营销活动; 4、处理个人团队内管理事务; 5、客户突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通; 6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队; 7、壮大团队,提升团队整体绩效,辅导新人,培养出更多优秀人才。 二、职位要求 1、23-50岁大专及以上学历,条件优秀者可以放宽。 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 3、有过金融行业,保险行业,销售等工作经历者优先。 4、有一定抗压能力,对工作充满热情。 5、有上进心,有目标,有一定格局。 6、学习能力强,综合素质好。 工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。 时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。补充商业保险 养老保险。 职位福利:全勤奖、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金
跟进客户服务
售后服务专员 周一到周五上午8:30到11:30下午弹性,不需要下班打卡,周末双休,(可办业务:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,雇主责任险,宠物险,贷款,信用卡,车险,财险,银行储蓄)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考: 客户经理:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万 晋升:(考核达标季度自动晋升) *客户经理(客户经理,高级客户经理,客户总监) *组经理(组经理,高级组经理,资深组经理) *部经理(部经理,高级部经理,资深部经理) *区域总监(区域总监,高级区域总监) 注: 1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度,可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升,无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
中国人寿综合金融经理人招募计划 中国人寿集团以综合化经营的出发点和落脚点,为客户提供一揽子金融保险服务方案,满足多元化金融保险需求。 中国人寿综合金融经理人一个养推广专员是涵盖银行、保险等金融业务,为客户办理一揽子金融服务的专业人才,是在响应“发展多层次、多支柱养老保险体系”号召的特定背景下进行特定招募的职业化综合性人才。 岗位要求:25-45岁,大专及以上学历, 长沙本地居住,或有相关经验者优先 工作时间自由可兼顾家庭,收入多劳多得,上不封顶
服务老客户,协助挂号,就医流程指导,陪同就医,就诊购药。
机械专业优先(应届毕业生亦可)
跟进老客户保单服务,做好售后工作,发掘新客户。形象够好阳光活跃的优先考虑。
电销 1.以电话/互联网方式挖掘并跟踪潜在客户,积累客户资源; 2.分析客户需求,为客户提供合理有效的方案,维护老客户; 3.负责公司一切对外的知识产权谈判活动。 任职要求: 1.良好的口头表达能力和沟通技巧; 2.性格开朗,有团队协作精神; 半年以上员工稳定工资八千左右,一年以上员工收入万元左右; 公司福利: 试用期无责任底薪2500+提成;转正底薪2200--4800 +5%--25%提成+50--600绩效奖金+100满勤+工龄奖 五险一金;外出报销车费;提供公寓式住宿环境;提供早餐、水果、饮料、雪糕、下午茶;年货礼物邮寄到家;每月带薪团建活动,省内旅游;年度境外旅游; 休息:月休息6天以上,国家法定节日正常休息,且发放节日礼物; 奖金: 满勤奖、工龄奖、绩效奖金、季度奖金、年度奖金、年底分红等16项奖金政策 工作内容:主要负责给企业办理商标、专利、版权、400电话、小程序开发、网站、代账等业务 岗位要求:20~30岁,大专以上学历,勇于挑战高薪 公司地址:沈阳市和平区南五马路3号中驰国际大厦1503室 乘车路线:134、135、239、251、257、264、297、103、123、202、203、206、207、216、237、240、261、262、264预备号线路在胜利大街南五马路下车 或者沈阳站地铁站C出口前行8分钟,中铁九局对面 工作内容:主要负责给企业办理商标、专利、版权、400电话、小程序开发、网站、代账等业务 岗位要求:20~30岁,大专以上学历,勇于挑战高薪
工作职责: 整理客户资料,完成客户招商工作和洽谈,跟单和后期维护工作;能持续学习,不断进取,提升自我。 工作说明: 1、具备团队协作能力,有责任心,能吃苦耐劳,有较好的工作积极性。 2、懂电脑简单的操作,有较强的学习、沟通能力,善于表达。 3、应届毕业生,学生优先面试,重点培养。 ★工作优势: 1、不需外出见客户,公司分配客户资源。 2、与国内主流公司合作(百度 360 搜狗 抖音 快手); 3、不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训。 4、工作简单,不加班,入职后全程老带新,让你快速成长。 精准资源、主流公司合作、脱岗培训、晋升快、提成高
辛集招聘 北京游戏公司辛集分公司招聘销售客服 条件 能接受12小时班制,接受夜班。其他的一切按照公司的培训执行。有无经验不重要。 正规公司,开明的管理制度。 管吃管住 试用期2300底薪+提成(1到2个月均资4000——5000 3到5个月均薪 6000——10000以上) 可考察 联系方式:17367712572
全艺少儿艺术学校是青岛全艺文化艺术传媒公司旗下的一家少儿艺术培训机构,机构创建与2017年,占地面积300平,拥有强大的教师团队。 本机构现在招聘销售人员数名。 主要负责活动推广,吸引顾客~ 玩着干一个月三四千! 使点劲一个月七八千! 努力干一个月一两万! 有意者请抓紧跟我们联系。 待遇优厚,机不可失~
任职要求: 1、年龄:20岁-40岁 2、品质:吃苦耐劳,态度谦和,有奋进,细心且有责任心; 3、性格:开朗,善于与人沟通,个性外向,反应快; 4、大专或大专以上学历,Word、Excel等办公软件操作熟练,打字快; 5、户籍不限;普通话流利并能听懂上海话; 岗位职责 1、接听售后客户电话与网络咨询服务; 2、统计维护客户信息,提供专业咨询服务; 3、建立客户资料及档案; 4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 5、主管交办的其他事项。 公司福利:五险一金,朝九晚五,双休日及法定节假期正常休息,无加班,无出差! 公司地点:徐家汇(地铁1号、9号线步行5分钟) 工作地址: 上海市徐汇区漕溪北路18号16楼F室
服务公司的老客户,处理客户保单后续的问题
1.销售通过电话回访沟通需求,达成业务合作; 2.为客户提供快速,准确,专业,的企业服务解答; 3.电话回访邀约跟进,不用外出开发; 4.专人带,并培训企业相关财税,知产等知识,增长自己知识面; 5.能遵守公司各项相关规定,完成公司交办的其它工作。
客户管理 1、沟通客户,介绍公司产品与服务,确认客户意向,促成客户签单下定金; 2、开发重点客户,定期跟踪和管理客户; 3、建立并管理管理客户档案,汇总、分析客户信息数据; 4、受理客户咨询。 内部协作 1、协助业务员、设计师开发客户,协调客户来访、看样,促成客户签单; 2、协助设计师、客户体验中心处理客户反馈意见,保证客户满意度。 任职要求: 1、中专及以上学历,有1年及以上销售/地推/客服工作经验者优先; 2、对家装行业有所了解者优先; 3、熟练掌握办公软件; 4、熟悉处理客户投诉,服务客户能力的培训、考核以及管理; 5、具备出色的沟通与谈判能力,服务意识强。
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