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1、EAS系统中进行全套账务处理,对系统进行维护;
2、整理、装订、归档自制原始凭证、会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申请表等会计档案;
3、负责税务申报等税务日常事项;
4、编制年度预算、会计报表、统计报告等;
5、配合年度税务审计、年度会计报告审计;
6、专项维修基金缴存;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、财务、会计、经济、税务相关专业,具有初级职业资格证;
2、具备3年以上物业公司工作经验,3年以上同等岗位工作经验;良好的职业操守、沟通能力,抗压能力强;
3、熟悉企业会计准则、熟悉物业行业相关知识、熟悉财务税法规、熟练操作OFFICE软件、熟练操作金蝶财务软件。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休;
岗位职责:
1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)
2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。
3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。
4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。
5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。
6、懂得开店/装修店的基本知识。
任职要求:
1、高中及以上学历,35岁以下优先考虑。
2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。
3、较强的业务规划能力及团队管理能力。
4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。
5、二年以上大商超(负责标品)/连锁便利店运营管理经验。
岗位职责
1.影院线上销售货品(电影票、卖品等)管理;
2.线上销售情况的统计、跟踪、复盘;
3.同类型卖品的市场调研、分析;
4.制定线上货品销售策略,并搭建相应的产品说明体系;
5.后台评论、私信的回复、沟通;
6.行业大盘销售统计和分析;
7.线上流量的分析、复盘等;
职位要求
1.对数字敏感,严谨、心细,善于钻研;
2.熟练掌握基本的办公软件和制图软件;
3.有线上运营经验者优先;
4.团队意识强,为人积极、乐观。
工作内容: 1、根据测试流程,指导测试工程师进行测试; 2、按案件管理流程,制定合理的测试计划,按时消化检测任务; 3、对检测案件资料进行归档,及对有关客户数据等机密信息做好保密工作; 4、对实验室环境及设备做好日常管理和维护,做好设备运作检查、环境监测及仪器使用记录; 5、做好部门培训计划的制定并组织实施,提升检测人员的专业技能和服务水平; 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,电气自动化及电子相关专业者优先; 2、有2年及以上管理经验,熟悉光伏逆变器、UPS、充电桩等大功率产品优先考虑; 3、能够为客户解答相关技术方面问题。
岗位要求:
1.50以下,有相关川湘菜经验至少1年以上 大锅川湘菜等
岗位职责:
1.擅长大锅炒菜、川湘菜师傅;
2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;
3.负责制订厨房的各种工作计划;
工作时间:
07:30~13:30 16:30~19:00;周一至周五;周末双休,工作8小时
薪资待遇:
7000元/月,包吃包住,均入职就购买社保;
欢迎投递简历
职位亮点:包吃包住,
岗位职责: 1、统筹公司产供销模块财务数据分析,从财务管控角度挖掘业务单元中存在问题和提出相应提升改进措施,月度追踪落地以形成问题闭环管理; 2、针对公司新的销售策略、业务合作模式,提出对应的财务管理意见,包括符合准则规定的会计核算方式、税务管理专项意见等; 3、熟悉公司产品生产工艺、成本核算流程,针对公司生产设备技术改造投资,构建产品本量利效益分析模型以评估设备投资效益指标; 4、建立完善公司税务管理体系,推进公司各项业务板块的税收遵从工作; 5、上级交代的公司其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备中级会计职称,注册会计师优先考虑; 2、熟悉财务会计、财务管理等领域知识和技能,具有较强成本管理和财务分析能力,具备较全面的中国税务专业知识储备; 3、有SAP制造业尤其是快销品行业,财务分析或公司税务管理经验优先考虑; 4、Office操作熟练,能处理日常各类财务分析和汇报展示; 5、工作积极主动,认真细致,责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调能力。
岗位职责:1、协助所属区域内货品管理工作;2、协助安排门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;3、协助客户服务管理,协调并解决异常订单或售后问题,确保服务质量;;4、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司资产不受损失;5、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;6、协助组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;7、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议;任职要求:1、本科及以上学历,电子商务类、市场营销、连锁经营管理、工商管理类优先等相关专业优先;2、沟通表达能力佳,逻辑思维能力强,抗压性强;3、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求,具有快速学习的能力。ps:2022届毕业生优先!!! 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店营运团队管理新零售商品管理物流
岗位职责: 1、满足企业的招聘需求,通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库; 2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署,并以此为依据合理制定企业的人力资源策略; 3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行; 4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持,解决企业人才短缺问题,并建立合理的绩效考核制度; 5、辅助企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工关怀活动。 任职要求: 1、 本科及以上学历,英语CET4以上,人力资源等相关专业优先考虑 2、 熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块 3、 有1-2年跨境电商、货代、物流行业人事工作经验优先考虑 4、 具有较强的执行力和沟通协调能力
一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.18-45 周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿。四、【正式工福利待遇】1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.正式员工入职可享受五险一金;7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 年龄要求:18-45岁 职能类别:餐饮服务员
1. 负责管理公司美国站运营管理2. 公司Amazon帐号管理,熟悉亚马逊各种流程和规则,确保帐号安全。3. 深入了解与挖掘产品卖点,优化listing的产品图片、关键词和用户体验。4. 分析竞品review的优差评,优化产品review与QA,提升转化率。5. 熟悉亚马逊各个模块功能,精通亚马逊站外引流与推广,拥有红人资源。6. 熟悉亚马逊搜索和排名规则,擅长优化搜索关键词,精通打造产品类目排名7. 根据运营情况进行库存管理,及时备货,防止FBA断货和库存积压。8. 制定销售计划,执行销售计划,完成销售目标。任职要求:1.本科以上学历,英语CET-6以上或德语、日语任意一门语种熟练。2.3年以上Amazon运营和推广经验,有过精品推广经验与团队管理经验优先考虑。3.对商业信息有一定洞察力,擅长数据化工作,学习和逻辑能力强,懂得变通。4.对工作富有热情,有责任心,有担当:具备团队协作和创业精神。5.及时完成公司和上级安排的任务。6.有新店铺打造经验的优先考虑。 职能类别:电商运营 关键字:数据分析
岗位职责: 1、聚焦品类划分、负责制定品类中各产品的定位、定价、渠道、营销等系列策略,包括但不限于传播、推广、促销、整合营销等方面,为各产业公司打造爆款产品提供依据及支持。2、研究并分析外部行业发展、竞品动态以及内部产品营销数据等,作为制定策略的支持及依据。3、整合内外部资源、创新整合营销模式,打造创新商业模式的设计和建立。4、跟进并支持策略方案的落地执行并实时调整优化策略的实施。任职要求:1、具备食品饮料行业市场相关工作经验5年以上;具备负责某类产品全面市场营销规划的能力和经验;有调味品、餐料产品、健康食品、保健食品的行业背景更佳。2、具备市场营销、企业管理、企划、公关传播等相关专业;有食品工程、食品技术或新闻学、语言学等相关专业更佳。3、具备优秀的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力。4、具备优秀的报告撰写能力、文案策划能力以及熟练的办公软件操作能力。 职能类别:市场企划经理/主管 关键字:企划4P市场企划竞对调研市场调研营销策略产品定价
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5、受理员工投诉,处理劳动争议,纠纷,进行劳动诉讼;
6、协助各部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、具有较强的沟通能力及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神。
职责描述: 1. 建立和完善质量管理体系、质量制度,并以预防的理念制定产品质量计划。 2. 品质异常难点的攻关、专项改善,质量活动的策划和组织。 3. 质量相关流程的梳理和优化、质量信息系统的建立和优化。 4. 建立产品风险管控制度, 完善制程品质管控点,管理流程,并实施有效监控。 5. 制程质量管理智能化、数字化管理项目参与和设计支持。 6. 跟踪生产质量,推动相关部门对生产重大品质不良的分析与改善。 7.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效,以及检验标准的制定。 8.了解行业内先进的质量管理经验和手法,并主导学习推广。 9. 协助经理负责品质的日常管理及工作安排。 岗位要求: 1. 计算机或电子专业本科毕业 2. 5年(含)以上电子行业品质工作经历(计算机或者服务器行业优先) 3. 熟悉使用质量控制工具,如QC7大手法,FMEA,精益
岗位职责:
1、在授权的范围内审核理赔,在需要的情况下向客户服务工作人员解释理赔结果;
2、总部理赔系统开发建设工作;
3、产品开发处理工作;
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、医学、法律或保险专业本科以上学历;
2、从事人寿保险理赔审核业务5年左右,具有总部管理工作经验优先;
3、有很强的理赔专业技能,有较丰富的行政管理经验、处理复杂问题的能力、有强烈的责任心;
4、分析能力、团队建设_协作能力、业务洞察强。
岗位职责: 1、负责全国大众点评门店运营工作,包括各类营销活动报名、产品卖点提炼及页面策划等,提高店铺点击率和浏览量; 2、重点门店,制定并实施相应冲榜计划; 3、负责大众点评推广和优化,提升店铺排名并提升转化率,完成店铺销售目标; 4、掌握大众点评的内容创作,能够创作优秀内容并且具有一定的话题敏感度; 5、分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营方法提升用户活跃度,增加粉丝量; 6、负责制作各项产品、品牌、创意文案的编写、执行工作,对推广效果负责; 任职要求: 1、丰富的实操经验; 2、餐饮点评运营出身; 3、有较好的数据敏感度与分析能力,能够独立完成数据采集、分析、推广策略的制定和执行; 4、有较好的大众点评相关资源; 5、具备全国视野。 6、抗压能力强
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