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职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡萄牙语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
工作内容:
1.经培训后,掌握业务及系统理论知识,并实操转化;
2.参加一线跟岗学习,实操一线业务工作并掌握业务技能,积累实战经验;
3.参加总部运营部门跟岗学习,熟悉公司业务运作流程;
4.入职后需在培训岗历练半年,要具备培训员工的能力;
5.在一线历练两个月,熟悉岗位职责,掌握岗位技能;
6.工作过程中协助管理发现问题、分析问题、解决问题。
任职要求:
1. 大专以上学历,2年以上社会工作经验;
2. 性格外向,有激情、有毅力,能够深入业务一线学习历练;
3. 掌握使用Word、Excel、PPT等办公软件基础应用;
4. 思维逻辑清晰,有亲和力,具备良好的沟通表达能力。
【岗位性质】新营销、半职能半销售、网红直播销售、大客户销售、高端豪宅置业顾问、置业规划师 【岗位薪酬福利】朝九晚九模式:本科学历底薪和补贴6000元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴5300元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!其他学历底薪和补贴4500元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!朝九晚六模式:本科学历底薪和补贴4600元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴3800元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限(薪酬真是有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩) 五险一金,集体宿舍,生日福利,节假日福利,深圳入户,年假等【岗位要求】 1、毕业7年内,大专及以上学历,认可公司平台,不限经验 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心 3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意 4、沟通能力强,五官端正 【工作内容】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目,互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主,交流在售房源基本情况 4、商务谈判,给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片,跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理,店长不在的时候可以统筹分行的工作【欢迎联系】 地址安排:全国150个城市,珠三角2000多家网点分布任你选上班地址:深圳市宝安区新安街道翻身村理想居1栋1027500营销管培生 带薪年假 职能类别:销售经理 关键字:营销管培生储备干部地产销售置业顾问实习生提供住宿电话网络销售业务员
你以为的房产销售:喝酒应酬,忙碌奔波,20%的赚钱,80%的做陪衬,潜规则,明争暗斗。。。
我们的新营销岗位:无需喝酒应酬,八不三真,导师带教,合作开单,实习80%的赚钱,20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源,线上成交的便利开单方式。
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薪酬自主制,赚多赚少你说了算,深圳底薪补贴绩效7500元 超高业绩奖核算比例55%-80%!(薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
【投它!可以获得三级培训的机会】
1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习
2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师带教:每日一训 每日一考,理论加实践性的专业辅导
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1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
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1.要有责任心,事业心,文化使命感;
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岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高9000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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1.学历:2023届硕士及以上应届生,优秀应届本科生亦可;2.专业:法学类相关专业;3.具有合同起草与审查、诉讼等相关的专业技能;4.具备较强文字功底和逻辑思维、沟通与应变能力;5.认同深国际企业文化与价值观;6.中共党员、通过国家司法考试者优先。 职能类别:储备干部
【岗位性质】新营销、半职能半销售、网红直播销售、大客户销售、高端豪宅置业顾问、置业规划师 【岗位薪酬福利】朝九晚九模式:本科学历底薪和补贴6000元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴5300元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!其他学历底薪和补贴4500元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!朝九晚六模式:本科学历底薪和补贴4600元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴3800元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限(薪酬真是有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩) 五险一金,集体宿舍,生日福利,节假日福利,深圳入户,年假等【岗位要求】 1、毕业7年内,大专及以上学历,认可公司平台,不限经验 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心 3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意 4、沟通能力强,五官端正 【工作内容】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目,互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主,交流在售房源基本情况 4、商务谈判,给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片,跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理,店长不在的时候可以统筹分行的工作【欢迎联系】 地址安排:全国150个城市,珠三角2000多家网点分布任你选上班地址:深圳市宝安区新安街道翻身村理想居1栋1027500营销管培生 带薪年假 职能类别:销售经理 关键字:营销管培生储备干部地产销售置业顾问实习生提供住宿电话网络销售业务员
岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名**管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在**竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历,专业不限,特别优秀的可以适当放宽到统招大专; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的董事长专项津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、提供员工住宿,试用期不打折享有100%薪资! 3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游! 【工作地点】 前期至少在深圳/广州工作1年,后期根据意愿全国分配(南昌、成都、武汉、长沙、杭州、上海、贵阳、昆明、天津、西安等多个省会城市) 招聘人数:15人
PS1:上午8:30-上午9:30,双休。时间自由,收入自己把握。
PS2:公司提供优质客户,不需要自己找客户
【工作职责】
1.负责公司老客户客情维护、保全服务和再次营销
2.负责新客户需求缺口的挖掘,寻找销售机会
3.负责老合同费用续收的提醒和客情维护
4.负责金融理财观念、政策、行情的宣导
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄25岁及以上
2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强
3.执行力强,积极正能量,具有利他思维
4.具有理财/保险/C端销售经验优先
【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡/信用卡的开户/存款、理财、贷款等
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等)
3、财产保险(车险、建工险、设备险、房屋险等)
4、投资/信托产品:基金、财产信托计划、资金信托计划
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年内新人月均20000以上)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
7、上班时间:周末双休,8:30-9:30(早会1小时,其余时间自由安排)
8、专项年度奖金3-10万
【加盟保险行业的七大理由】
理由一:每年以40%的速度在全球递增;在中国,100人才有1张商业保单
理由二:免创业资金,低风险、高回报,简单圆你创业梦。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
理由四:保险越做越轻松。时间越长,转介绍越来越多,越做越轻松,被动收入越来越多。
理由五:政策透明,晋升快。在保险业,升迁制度完全处在阳光下,达到要求,自动晋升,3个月当主管,1年成为总监。能力是决定你晋升的唯一标准。
理由六:系统专业培训,快速成长。签约培训、启航培训、产品培训、销售技巧培训、拓客训练营、全险训练营、转正培训、晋升培训、主管育成培训等等......你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。
理由七:丰富人生,增长见识。公司经常组织讲座、旅游,只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和全球的营销大师同台交流。
职位福利:周末双休、每年多次调薪、带团队、弹性工作、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队
工作内容:
1、参加“新星训练营”,来自公司各条业务线的大咖亲自培训相关板块的业务;
2、至少2个月的基层锻炼,学习基层业务和门店运营;
3、根据个人兴趣,在财务部、产品部、人力资源部、品牌营销部等部门轮岗
4、做区域教练、职能部门负责人助理,之后根据个人兴趣和组织需要来规划职业生涯。
岗位要求:
1 本科以上学历
2沟通能力学习能力强;
3具备一定抗压能力,能够吃苦耐劳,愿从基层到各个岗位轮岗。
薪资待遇:
1薪资:月薪10000元/月-20000元/月,特别优秀者可以具体商议。
2公司免费提供食宿。员工本人和直系亲属在门店非高峰期用餐享受5-8折优惠。
3可以开拓视野,获得高层培养机会,学习管理经验,直接与公司高层对话。
双线发展方向:
·1:一线门店发展:管培生一教练(区域总经理)助理大堂/后堂/值班经理一店经理
·2:职能部门发展:管培生一职能部门/分子公司
(一)岗位职责
1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展;
2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作;
3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理;
4、落实集团乡村振兴发展策略;
5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。
(二)岗位要求:
1、2023届优秀应届毕业生,本科及以上学历,农业相关专业优先;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇?
?? ?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费???
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?? ?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?? ?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善???
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!? 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色???
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责:
1、完成公司部门下达的销售任务;
2、通过微信社群运营新老客户,及时处理客户问题维护客户关系;
3、负责微信社群用户活跃度及社群营销策略宣导;
4、通过微信或是电话回访满意度,促进二次转化(无需自己开发客户,客户资源均为已购买体验客户);
5、对现有用户进行回访,发现汇总问题,协调并促进服务质量及管理的提升,跟进客户的套餐续购。
任职要求:
1、大专以上学历(22、23、24届);营销相关专业优先;
2、性格开朗,语言富有感染力,具有优秀的语言表达能力和沟通技巧;
3、有意向从事销售方向的工作。
职业发展路径:
线上管家-组长-主管-经理-总监
社区管家-主管-经理-城市经理-城市总监-总监
岗位职责: 1)作为咨询团队的一员,项目诊断阶段,协助项目经理、咨询师完成项目前期的资料收集、信息整理、会议记录、访谈记录等; 2)方案设计阶段,协助项目经理和咨询师完成战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、品牌管理等咨询模块的咨询成果,辅助项目经理和咨询师的咨询方案编写成文档输出; 3)完成部分项目组后勤工作; 4)服从项目总监及项目经理的其他工作安排。 职务要求: 1)房地产、经济、统计、理工等学士以上学历;房地产行业咨询经验或从业经验者优先,有管理咨询公司经验者优先,理工科优先; 2)比较熟练使用Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件; 3)具有强烈的合作和进取精神;工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神; 4)成熟稳重,能在压力下以积极心态工作; 5)能够适应长期出差; 6)五官端正,具备良好的沟通能力、职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神; 7)22-28岁,男女不限,身体健康,能够适应长期出差。 试用期:8-10 转正待遇另议 岗位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、带薪年假、定期体检、探亲假等 任职要求:
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