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岗位职责:
1.配合大区总完成月度、年度销售任务的制定;
2.分解城市指标,协助合伙人完成既定的全年任务;
3.配合合伙人完成渠道铺设及业务辅助;
4.维护区域内大型客户,不定期走访,了解客户需求,了解市场需求及对标竞品厂家产品;
5.对区域内连锁烧烤行业进行拜访,拓展,完成产品植入;
6.区域内产品销售统计、分析,合理规划城市销售产品,确保产品合理分配,快速循环;
7.对产品特性充分了解,针对大型客户可随时进行测试介绍;
8.深度挖掘城市资源,不断增加新客户,提高市场份额;
9.对客户及市场反馈,第一时间汇总,反馈到上级,并跟进反馈结果;
10.指导城市合伙人落实市场执行、物流配送资源配置标准;
11.汇总并上报销售费用使用情况及合伙人费用等相关票据;
12.有责任心,勇于担当,有诚信,对企业、对客户负责;
岗位要求:
1、学历:高中以上;3年以上销售管理经验,有食品,熟肉制品销售相关经验;
2、专业:食品原料,市场营销等相关专业优先;
3、能力要求 : 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。
岗位职责: 1、负责营销策略执行与优化,根据大区营销战略规划制定办事处推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略; 2、负责办事处渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络; 3、负责办事处基础运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认; 4、负责办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性; 5、负责办事处团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性。 任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业; 2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验 3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解; 4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识; 5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力; 6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。
岗位职责: 1、负责区域团队的组建,区域员工招聘,挖掘与培养人才,通过培训、言传身教等有效方法为公司培养优秀人才; 2、及时传达公司各项规章制度、方针策略、精神文件、工作任务等,加强执行力; 3、检查监督区域各分部店面形象、分部行政纪律、员工着装、仪容仪表、检查与监督团队及员工各项工作量化,要求各部门严格遵守业务运行程序,确保区域各项工作有序、健康运行; 4、按照公司要求检查与监督区域资金交易,认真审核区域成交报告、合同及收据等资料的签署,控制交易风险,监督放款程序,认真审批业务付款; 5、与责任片区物业协同与对接,提高依附楼盘市场占有率; 6、及时协调解决区域内部及区域员工与客户之间产生的各类纠纷、投诉; 7、负责区域各项资源的管理及维护; 8、收取市场资讯及下属意见并加以分析,关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于根据市场情况的变化部署辖区内工作; 9、配合公司对所属区域新开铺位的选址工作,了解铺位资料,租赁合同谈判,并配合运营管理部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务做好新分部的装修工作及跟进所辖区域各分部租赁合同到期后的续约工作; 10、加强区域内部员工及同其他区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源; 11、做好员工思想工作,了解下属工作情况,指导及协助解决具体困难并分享总结经验,善于调动下属积极性,提高整体士气;处事公正,促使员工团结合作,从而提高员工忠诚度,创造愉快的工作环境。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业; 2、五年及以上房产经纪行业管理经验,有碧桂园(碧居)、万科(朴邻)从业经验者优先选择; 3、熟悉新房、二手房、商铺等房产租赁及买卖交易程序,具有优质客户资源; 4、具有较强团队管理、商务谈判及沟通协调能力; 5、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,赚钱欲望强烈。
一、组织隶属: 徽记食品有你一面赛道,主营高品质手工日晒面(纯面、调味面),可在天猫、京东、抖音等电商店铺查询产品信息。 二、岗位职责: 1、负责开发维护KA、BC超、特通经销商和特通渠道(交通/机场航站、服务区、景区/休闲、酒店、餐饮、医院、学校、市企单位、社团平台、新通路等); 2、规划并完善目标客户群的拓展策划,确保销售目标达成 ; 3、及时跟进各渠道客户售点的陈列及库存,并规划落实市场推广活动,确保所有政策落实到终端售点; 4、及时了解、收集、反馈市场、客户、售点及竞争对手信息,分析所属的渠道客户销售数据并进行销售提升改善; 5、与客户建立良好关系,推动业务健康发展; 6、建立完善客户资料,完成相关销售资料搜集提报; 7、协助上级开展其他经营管理工作。 三、任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上快消品/食品/调味品行业销售经验; 2、具有KA、BC超经销商、特渠经销商开发经验;有丰富的渠道运作管理经验,有客户资源及服务过知名快消品品牌者优先; 3、优秀的谈判能力和市场管控能力,对目标市场有极强的敏感度,熟悉行业及消费者行为,能在压力下完成目标; 4、具备良好的内外部沟通协调能力、组织计划能力、判断决策能力;具有较强的观察力和应变能力;对各部门及客户能够施加专业影响力; 5、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳; 6、熟练使用办公软件;需自带车辆。
岗位职责:1、带领团队开发新客户、维护老客户,完成各项业绩指标;2、与公司管理人员进行有效沟通,制定相应销售方案或对策措施,指导业务员与客户建立实质性的合作;3、与内部其他部门进行有效沟通,协调解决出现的各种问题。任职资格:1、本科以上学历,市场营销、国际贸易、英语等专业;2、5年以上外贸工作经验,其中3年以上外贸团队管理经验;3、较强的团队建设能力和服务意识,能够协助和引导业务开发公司策略产品大客户;4、有成功的大客户开发经验及成功签约代理商经验,擅长大客户谈判及维护,有出国参展或拜访大客户经验优先。5、为人踏实守信,具备高度的责任心公司福利:1、五险一金:公司入职就购买五险一金;2、评优奖金:每月公司开展员工评优活动,设有“优秀员工”奖金;3、员工活动:公司拥有丰富多彩的员工活动,如:羽毛球,水果餐、生日会等;4、每年公司会组织旅游、徒步等活动,年底会有年会,年终奖,过完年回来也会有开门利是等着你哦;5、员工享有国家规定的各种节假日,传统节日还会有节日福利发放;6、上班时间:五天八小时制。加入我们团队的理由:公司位置福田区上梅林,地铁旁边,交通便利,拥有Nice老板带领的有激情的销售团队,给员工无限自由发挥的空间,信誉良好,公司研发实力在行业内处于领先水平,在产品、市场上提供强有力的支撑!公司产品销往全球,与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系,福利假期按国家规定,公司将为忠爱行业、勤奋努力、出色工作的职员提供独立发展的平台空间!欢迎更多的有诚之士加入到我们的团队!我们将会带领你们在销售事业上蒸蒸日上!公司官网:https://www.lenkeng.cn/职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、餐补、员工旅游、节日福利职位亮点:五险一金 房补 饭补 奖金 旅游
岗位职责:
1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)
2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。
3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。
4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。
5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。
6、懂得开店/装修店的基本知识。
任职要求:
1、高中及以上学历,35岁以下优先考虑。
2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。
3、较强的业务规划能力及团队管理能力。
4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。
5、二年以上大商超(负责标品)/连锁便利店运营管理经验。
(1)遵守公司各项制度,独立开展业务工作,与施工项目各方建立良好的关系,拜访客户,进行有效沟通,最终达成销售目标,完成销售任务。
(2)负责工程应收款的回收及超期货款的催讨工作,等相关事宜
(3)负责售中售后客户工作,包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。
(4)完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
(1)具有良好的沟通技巧;
(2)刻苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向;
(3)具有客户意识和服务意识;
(4)与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力;
(5)1年及以上销售工作经验,熟悉建材行业状况及特点,掌握销售相关知识为佳。
岗位内容:
1、负责区域内园区绿化管理,涉及北京、天津、太原、包头山东部分区域,总计400个园区左右
2、负责团队管理
3、完成公司下达的指标
岗位职责:1、负责市场的产品销售,并确保公司销售计划的贯彻落实;2、负责市场销售目标的完成和货款安全;3、负责市场经销商的沟通、协调、管理、考评及销售管理工作,妥善处理各种突发事件,开发新客户,维护老客户;4、负责市场新产品的推广工作、拟定区域市场的营销计划和方案,经公司审批实施;5、完成公司及上级安排的其他工作。 任职要求:1、2年以上市场营销工作经验,专科以上文化程度;2、逻辑清晰,优秀的文字处理以及语言表达能力;一经录用,福利待遇:1.薪酬待遇:年终奖 社保五险 带薪年假 节日补贴 伙食补贴 提供免费住宿 出差补贴;2.公司为在职员工购买五险;3.提供带薪年假、婚假、产假等国家规定法定节假日,以上节假日均有礼金,礼品发放.4.年度免费体检;5.公司每月定期举办员工生日会,并发放生日礼金; 年龄要求:22-40岁 职能类别:渠道/分销专员电话销售
工作职责:1、开拓海外市场,寻找潜在客户,达成销售目标;2、根据市场及同业情况协助制订公司新产品市场价格;3、对市场进行分析,制定市场销售策略;4、参与重大营销合同的谈判与协调;5、定期拜访客户并反馈客户对产品的意见和建议。任职资格:1、本科及以上学历,在光储或光伏逆变器行业5年以上海外销售经验优先考虑;2、具有较强的人际关系协调和沟通能力,具有较好的解决问题能力、判断分析能力;3、吃苦耐劳,有一定的学习能力,有工科背景和户用、工商业经验者优先考虑;4、英语或其他小语种流利,可作为工作语言5、具有行业相关客户资源者优先(欧洲/拉美/亚太以及其他)。 职能类别:海外销售 关键字:光伏储能逆变器电池包
工作职责:
1、制订合理的巡店计划,检查区域内店铺各项标准执行落地,并及时相应问题,提出有建设性建议并汇报给上级。
2、对区域月营业额目标进行分解,并把握区域店铺每日营业额数据,指导店铺管理组日常工作,并使之达成。
3、把握各店铺PL报表数据,通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失,达成区域防损指标。
4、把控区域店铺库存情况,确保库存周转的合理性。
5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,制定区域人员培育计划,建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本,确保人效***化。
6、与公司各部门以及加盟商客户紧密联络与合作,及时传达并执行总部下达信息,收集并反馈市场人员以及加盟商意见,打通信息传达通道。
7、关注市场动态及竞争对手信息,组织收集相关信息,并提出有建设性意见,提高品牌市场。
任职资格:
1、至少3年以上营运管理工作经验,零售、服装行业背景优先考虑。
2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力。
3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力。
4、具备与销售相关的各种创新组织能力。
5、服从全国性调配。
1、协助开发、维护、管理大客户装企渠道及零售经销渠道;
2、负责所属区域头部装企上样、入库、定牌、签约、推广等工作,配合渠道进行公关及服务,开展各类销售活动;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标,执行市场推广工作;
4、搜集、整理市场信息,提供分析报告;
5、制定销售策略,销售计划
职责描述:1、负责管理区域内自营及加盟分店日常营运工作;监管区域内各分店落实执行规范管理制度。2、透过有效管理技巧及制定销售策略,推动区域下各分店,完成甚至超越公司定下的营业目标及毛利目标。3、负责区域内分店的销售数据收集、分析和意见反馈;4、管理团队,招聘、培养和发展优秀人才,带领团队共同进步和不断壮大发展;5、配合策划部组织好各种促销活动;6、营运总经理交办的其他事项。任职要求:1、大专或以上学历,5年以上零售管理、店铺管理经验,熟悉深圳各大商场、商圈;2、零售门店管理过程有自我方法,能发现问题并独立解决问题;3、优秀的数据分析能力、沟通、组织协调能力,上传下达引领团队方向;4、心态积极正面,学习意愿适应能力强。 年龄要求:28-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:珠宝奢侈品渠道销售区域管理分区经理督导
!!!工作地点:南京或者深圳 岗位职责: 1、负责带领区域其他成员开拓指定区域的海外市场,开发和维护海外客户,可独立进行国际性商务谈判和合同签订,完成指定区域的年度销售任务; 2、有国际性展会或地区上门拜访客户经验,熟练使用线上社交媒体和B2B平台等资源搭建指定区域的经销商销售网络; 3、会协助区域其他成员通过视频会议或者电话邮件进行疫情期间的客情关系维护。 4. 根据区域业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划,促进区域健康良性发展,建立人才梯队,保留高绩效人才。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上外贸相关工作经验,1年以上团队管理经验; 3、优秀的英语书面及口头表达能力,能与外商无障碍交流; 4、较强的谈判技巧及开发客户能力; 5、强烈的工作热情和敬业精神,能承担压力与责任。 薪资福利: 1、无责底薪 月销售提成 年终销售提成; 2、五险一金、双休、各项法定假与福利; 3、提供食宿、免费通勤班车与停车泊位; 4、丰富多彩的文化活动,与各项文体设施; 5、公开公平透明的快速晋升通道。
岗位职责:
1、负责城市的门店营运管理、经营管理、供应链管理等;
2、负责组织制定城市以及各门店年度和月度销售指标,确保销售业绩指标完成;
3、掌握商品的销售和周转情况,平衡销售和商品的库存关系;
4、进行竞争对手调研,了解其动态及价格,及时应对,对商品配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议,以确保城市门店的竞争处于领先优势;
5、及时了解顾客需求,指导门店的经营方案,对各部的布局、商品的陈列、气氛布置进行合理安排及调整;
6、密切关注所负责部门的销售数据,及时对异常数据进行分析和制定政策改进;
7、依据公司要求,推动和完善运营标准制定并有效执行;
8、完成公司的业绩指标
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