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岗位职责: 1、负责与外方员工相关业务的工作沟通及现场翻译工作; 2、负责公司与外方对接资料、邮件等的中文与泰语互译; 3、协助处理外语文档资料的整理工作,可往HR方向发展。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有较强的泰语听说读写能力,洽谈交流无障碍; 2、工作认真负责,能承受一定工作压力。 截止日期:2024年05月10日
岗位职责: 1、负责与外方员工相关业务的工作沟通及现场翻译工作; 2、负责公司与外方对接资料、邮件等的中文与外语互译; 3、协助处理外语文档资料的整理工作,可往HR方向发展。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有较强的外语听说读写能力,洽谈交流无障碍; 2、工作认真负责,能承受一定工作压力。 截止日期:2024年05月10日
本公司主营业务:公司注册,代理记账报税,工商变更,商标注册,银行开户等业务
业务范围覆盖深圳,广州,上海,香港,享有优质的职业发展平台;同时也有分公司在广州,上海等地。公司总公司在深圳,规模两层楼,员工150人以上!
岗位职责:
1. 能独立完成小规模、一般纳税人、个独等企业的税务申报,熟悉帐务处理;
2.通过公司培训,掌握关于工商注册、企业财务、知识产权、审计等专业知识,能根据客户需要出为中小企业的创业者提供合理的财务规划和经营指导;
3.维护好客户关系,做好到期客户的续费收款;
4.发现并挖掘客户潜在需求,及时反馈其他业务办理进展,提高客户的服务满意度;
5.完成上级领导交办其他工作任务
任职要求:
1. 对报税有一定经验,有会计相关工作经验或持有会计初级资格证优先考虑;
2.性格开朗,表达能力强,有较高的服务意识,善于聆听和分析客户需求,为客户解决问题;
3.学习能力强,积极接受工作或生活中的挑战和适应新事物与新环境;
4.有清晰的发展目标,想要不断提升自己的能力和综合素养。
5.硬性要求:口齿清晰,表达能力较强。性格外向
作息时间:
早8:30—12:00,14:00—晚18:00,中午休息2个小时,每天工作7.5个小时。
福利待遇:
试用期4000元,转正后综合薪资8000-15000元!
岗位优势:
1. 恒诚信财税深耕企业咨询服务行业经验12年,大平台、好背书、好资源
2. 为新员工提供带薪培训,定期为员工提供专业知识的培训和学习;
3. 能够接触不同行业的创业者与老板,开阔自己的眼界与人脉;
4. 该岗位从不外聘高层,只内部培养晋升;
其他福利:
1、入职即购买社保 每年一次旅游 带薪年假 员工生日会 节日礼物等。
2、享受国家规定的所有福利待遇及假期!
3、综合薪资高于同行业标准10%—15%;
4、80、90后为主体,工作氛围轻松自由;
5、拥有健身房、淋浴房设备,运动快乐,随时享有健康生活;
工作地址是:深圳宝安区西乡大道230号满京华艺峦大厦4座12楼
(欢迎来我司详细了解)
职位福利:五险、节日福利、带薪年假、全勤奖、大小周、不加班、绩效奖金
职位亮点:钱多,缺人
职责描述: 1、起草和审核公司制度、合同协议等文件文书,确保严谨性和合法性; 2、法律文件整理与归档保管; 3、处理公司诉讼类案件(收集证据,参与庭审,汇报案情进展等)及非诉讼类法律纠纷(合同、产权、知识产权等),维护企业合法权益。 4、负责相关公司的设立、变更或注销工作,并起草或审核相关公司设立、变更、注销的法律文件。 5、负责与外聘律师、律师事务所的日常联络与沟通。 6、组织普法培训,提高员工法律意识。 7、部门或领导交待的其他工作。 任职要求: 1、法律相关专业本科及以上学历。 2、2年以上法务或律所工作经验。 3、熟悉公司法、民法典、劳动法等相关法律法规; 4、英语可作为工作语言; 5、掌握起草、修改、审核法律文书、企业合同的能力; 6、熟悉经济、劳动纠纷案件处理流程; 7、具备一定的法律诉讼能力。 8、沟通、协调能力;团队合作精神;风险意识和判断能力;抗压能力强,能适应偶尔出差。
岗位职责: 1.搭建并完善法务风控体系及相关的法律/合同制度; 2.就数据合规/隐私保护/常法/知识产权/电商/运营等领域为业务部门提供相应的法律支持 3.负责公司的品牌保护,就打假/维权等业务提供相应的支持和管理; 4.参与公司的重要项目等 岗位要求: 1.硕士学历,法学专业 2.具备涉外经验 3.有法务bp sense 4.熟悉国家标准、食品安全法、进出口食品法规、消费者权利保护法、广告法等相应的法律法规政策;熟悉食品、保健食品标准 5.甲乙方背景,优先要有2c业务优先
公司介绍:B轮,新消费赛道头部企业, 岗位职责: 1.搭建并完善法务风控体系及相关的法律/合同制度; 2.就数据合规/隐私保护/常法/知识产权/电商/运营等领域为业务部门提供相应的法律支持 3.负责公司的品牌保护,就打假/维权等业务提供相应的支持和管理; 4.参与公司的重要项目等 岗位要求: 1.硕士学历,法学专业 2.具备涉外经验 3.有法务bp sense 关注点: 1.甲乙方背景,优先要有2c业务优先,次之是互联网, 2.接触过: 0-1体系建设、合同管理、知识产权管理(must),有解决棘手诉讼等的经验 3.期待曾经历过新消费品牌的飞速增长期
职责描述: 1、合同管理:中英文合同审核;合同管理流程完善及监控;格式合同库的建立及完善;合同谈判及履行监督; 2、法律纠纷及诉讼管理:处理公司诉讼类(经济纠纷、劳动纠纷等)及非诉讼类法律纠纷; 3、法治宣传教育工作; 4、合规事务:合规管理体系的搭建及配套制度制定、合规重点领域的专项合规管理、合规培训及合规文化宣导; 5、制度/流程/法律文件的制定及审核; 6、综合法律事务管理:办理公司、子公司、投资公司的设立、变更等相关事务,以及公司运营中的日常法律事务; 7、重大项目法务支持:为公司的重大项目提供专项法律支持 任职要求: 1、全日制法学本科及以上学历毕业,获得国家法律职业资格证书 2、有2年以上同等岗位工作经验,同时具备相关的案例、项目经验 3、工作细致、逻辑能力强,沟通表达能力强 4、具备求实进取精神,富有团队合作精神
公司简介:陆金所控股有限公司是中国领先的小微企业主金融服务赋能机构,是中国平安集团的联营公司,已经在纽交所和港交所双重上市,为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道,并赋能机构合作伙伴落实普惠金融,支持实体经济。
[福利待遇]
1、高薪资:无责底薪3000-6500职位津贴2000 提成,综合15k-30k.
2、工作时间:周一至周五
上午8:30-12:00/13:30-18:00周六日双休
3、一经录用,属于公司正式员工编制,签订正式劳动合同;每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)
4、除深圳市规定的五险一金外(一档),还享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险),以及企业年金
5、公司提供专业系统的培训,能迅速的帮助你提升销售技巧,营销策略!良好透明的晋升体制只要达到晋升条件即可逐级晋升
6、管培生重点培养,享受更高管理层级的培训
[岗位职责]
1、开发有融资意向的客户,并为其提供信贷咨询服务
2、开发维护银行、车行、房地产等渠道
3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务
[任职资格]
1、表达能力优秀
2、有责任感,学习能力好,说话逻辑强
3、有无经验均可,有专业培训团队
岗位要求:
1、男女不限,25~35周岁,韩语要听说写流利
2、有工厂韩语翻译同类职至少2年以上工作经验,必须要有对接韩企同类职翻译岗或品质岗工作经验;
3、抗压能力要强,电脑操作熟练,要能适应工厂工作环境;
4、除韩语熟练外,“英语”或“日语”可做为辅助语言,能进行第二语种交流翻译,有双外语种人才优先录用。
岗位职责:
1、对接客户的文件、客户现场沟通等韩语相关翻译类工作;
2、与客户端产品相关资料的输入输出整理转换和窗口对接;
3、负责客户端所有信息传递和客诉搜集处理、报告输出;
4、负责品质事项的各项推动和确认。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、节日福利、定期体检、员工旅游、健身俱乐部
岗位职责: 1.负责起草、审核、规范各类合同文本; 2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等; 3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理,包括分类、归档存放、按权限提供查询等; 4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审査; 5.负责检査监督合同履行情况,协调解决合同履行中岀现的法律冋题,尽量避免合同纠纷产生; 6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务; 7.公司及部门内部其他相关法律事务; 8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务。 任职要求: 1.大学本科以上学历,法律相关专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先; 2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验; 4.文笔流畅,语言表达能力强; 5.具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直; 6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 7.具有律师资格者优先,可以独立处理诉讼案件; 上班地点:深圳市龙岗区横岗园岭仔工业园区1栋(永湖地铁站附近) 双休,可提供食宿
岗位职责:
一、招生咨询
1.针对线上和线下的市场咨询做咨询跟进转化,为SHA、LIA两所学校做招生
2.针对留学需求的学生进行全面的规划,以录取为导向,从大学申请,背景提升,培训规划、夏校等各个方面进行规划。也包含体育特长生的规划和相应的赛训营项目的推荐签约。
二、服务跟进:
1.对于已经签约的学生,定期定点进行服务跟进,确保规划的落实和规划结果(录取)的达成.
2.并在过程中提升学生和家长的满意度,产生转介绍和服务产品的复购。
三、其他事项:
1、积极参加部门和公司组织的各类业务培训,有效吸收转化为自身可以运用的知识技能
2、积极配合各部门、各业务单位之间的跨部门沟通与合作
任职要求:
1、性格特点和性别要求:性格开朗,形象大方得体;诚实守信;责任心强;乐观积极;有较强的抗压性和目标感;
2、学历和专业要求:统招本科以上学历,留学背景;市场营销、管理、教育学等专业优先考虑;
3、年龄和行业经验要求:2年以上工作经验,同岗位经验不少于1年;有国际教育行业、留学机构销售经验;国际学校语培机构课程顾问;
4、专业知识和能力要求:熟悉国际教育、美本申请或英美加留学申请;熟悉国际课程体系如IG\AP\ALEVEL\IB等;能够评估学生学业情况及做相应的申请规划及学业规划;抗压力强;学习能力强;思维活跃;敢于担当,有事业心;
5、其它要求:认同公司文化,快速融入团队。
远卓是中国五大管理咨询集团之一,20年的咨询行业深厚积累,主要合伙人均来自世界前五大咨询公司,1998年由McKinsey、RolandBerger 、Capgemini、BCG、Accenture、IBM等世界顶尖咨询公司的资深人士合作创建,目前拥有北京、上海、深圳、长沙、武汉几大区域机构,全职顾问约300名。远卓秉持“坚守专业价值,致力追求卓越”的公司使命,历经20年的咨询实践和专业积淀,已成为中国历史最悠久、规模最大、本土最负盛名的管理顾问公司之一,并以高度的职业精神和专业精品服务定位,创立了本土管理咨询业的高端品牌,建立起业界的专业典范和质量标杆,具备为顶尖企业服务的综合能力,在高端管理咨询市场上具有领先地位,被誉为“中国管理咨询业的黄埔军校”。
岗位职责:
1、根据客户经营方向,制定客户公司人力资源策略;
2、建立、修订客户公司人力资源部的各项制度、流程、办法、优化各项工作流程;
3、协助建立公司薪酬体系,根据公司部门发展需求,制定完善合理的薪酬制度与激励机制;
4、制定客户公司绩效考核方案,协助制定合理的绩效考核制度及完善的绩效考核指标;
5、对人力资源管理者在企业中的定位和价值创造有深刻的理解。
6、熟练掌握人力资源的六大模块,精通绩效、薪酬和任职资格管理模块。
7、较强的协作能力、结构化思维能力和较强的学习能力。
8、认同“专业创造价值”的价值观。
岗位要求:
1、三年以上企业人力资源管理工作经验
2、熟悉薪酬和绩效模块,有薪酬分配和绩效考核理论知识和规划咨询经验;
3、人力资源、管理或相关专业硕士学历;
4、对现代企业人力资源管理模式(尤其是薪酬和绩效)有系统的了解;
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、有一年以上管理者工作经历。
7、熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件。
8、能够适应高强度的工作及一定程度出差。
岗位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、大牛带队、公司重点项目、周末双休、项目奖金、每年多次调薪
岗位职责: 1、负责处理公司的法律事务,对公司经营管理活动的合规性提供法律风险防范措施; 2、起草、修改和审核与经营决策有关的文件,包括但不限于商务合同/协议与劳动合同等; 3、负责对公司各类管理制度的有效性、合理性和合规性进行审核,识别潜在风险并提出修改方案; 4、指导、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况。对合同管理负责; 5、参与法律纠纷的尽职调查、调解、仲裁及诉讼工作,收集有关证据,做起诉或应诉准备并确保公司利益***化。 任职资格: 1、相关法律专业大专以上学历,3年以上法律相关工作经验; 2、精通相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律; 3、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强; 4、通过国家司法考试或考取法律职业资格证书的优先。
1、起草部分合同及协议,出具法律意见,规范合同的签订、审核、管理、存档;
2、审核各类合同,为合同审批和履行流程优化提出合理化建议;
3、监督、参与公司重大合同项目,提出相应法律意见,为公司规避风险;
4、负责处理法律纠纷、法律问题及案件***,负责与公司外部法律顾问的沟通及内部协调工作;
5、开展公司内部法律培训,负责提供日常法律咨询,新法解读;
6、配合各部门完善公司各项管理制度合法;
7、为公司各项经营活动提供法律支持,法律建议及风险提示;
8、完成公司交办的其他工作
岗位职责:
1、接受日常法务咨询
2、日常公司内部法务运营,与外部法律事务对接;
3、为相关部门的业务活动提供法律咨询,草拟公司对外的法律函件,对可能出现的法律风险出具法律意见;
4、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;
5、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,法学等相关专业;
2、技能要求:熟悉公司法、经济法、劳动法等相关专业法律法规,政策条例;
3、工作经历:三年及以上法务相关工作经验;
4、素质要求:身体健康,责任心强,有较强的沟通、协调、组织能力和团队意识,能适应出差工作。
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