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岗位职责:1、负责城市公司投资、运营等法律事务管理工作;2、负责业务及公司重大决策的法律支持;3、参与合同范本的制定,日常合同评审、法律咨询,出具法律意见书。4、代理公司诉讼、仲裁等案件。5、参与公司重大项目的谈判、法律文件的起草和审核。任职要求:?1、8年以上大型房地产开发公司专职法务经验;2、统招法学本科以上学历;3、熟悉房地产开发流程,并能独立处理房产开发过程中的法律问题;4、诉讼清欠或公司业务或融资业务或合同管理经验丰富;5、获取法律职业资格证书;6、较强的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。 职能类别:法务总监
岗位职责: 1、归集全公司法律事务,对内负责统一,对外负责对接专业的法律机构; 2、对于全公司日常使用文本、合同、协议、重要发文、重要规章制度的合规性给予法律审核,出具内审法律意见; 3、负责对公司的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务,并提示相关风险,给予专业的法律意见; 4、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失,负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件,切实有效维护公司权益; 5、审核我司对外发言稿、新闻稿件等文本资料; 6、全面梳理我司当前的合规现状,揭示存在的风险点,制定修正方案,为上市的合规性审查打基础。 7、审核涉外合同方面的内容,对英语有一定的要求。 任职资格: 1、本科及以上学历,法律专业,10年以上工作经验; 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验; 4、文笔流畅,语言表达能力强; 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直; 6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 7、年龄25-45岁,通过司法考试、取得法律职业资格证优先; 8、薪资根据求职者实际情况面议。
职责描述: 1.协助检查各项合同履行情况; 2.协助部门参与各类非诉和诉讼案件; 3.部门的行政性事务:档案整理、复印、扫描、邮寄等; 4.部门其他事务。 任职要求: 1.法学专业在读本科生或在读法学硕士; 2.法学理论功底扎实,熟练操作电脑办公系统; 3.能实习两个月及以上,每周工作不低于四天; 4.严谨细致,认真负责。 招聘人数:1人
岗位职责:
1、全面负责公司法律合规事务工作及协助风险管理方面合规事宜;
2、负责组织实施公司法治合规建设,建立健全法律事务管控体系和工作流程;
3、参与公司重要规章制度的制定和实施,负责建立健全公司内控及合规管理体系,防范各类内控合规风险;
4、负责组织实施公司全面风险合规管理,建立健全全面的风险合规管理体系;
5、负责组织、协调和处置诉讼案件,对公司违反法律、法规的行为提出纠正意见;
6、参与公司重要决策和经营活动,保证决策的合法合规性,并对相关管理和合规风险提出防范意见;
7、牵头开展公司合规咨询、合规调查,跟进合规整改工作;牵头开展合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设;
8、负责上级交办的其他工作。
任职要求:
1、具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,以及终身学习的愿望和能力,认同公司文化;
2、具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;
3、具有较强的组织管理能力、团队培养能力、沟通协调能力和执行能力;
4、具有本科及以上学历,法律、经济、管理、等相关专业,取得法律职业资格或企业法律顾问执业资格优先;
5、具有医药行业法律工作经验,或担任知名律师事务所合伙人满3年,熟悉医药行业法律法规优先。
职责描述: 岗位备注:岗位是驻场法务岗,编制合同会和律所进行签订 技能要求: 法律尽职调查,法律文书起草 A:深圳片区各类项目法务工作对接,诉讼仲裁及纠纷处理的前期材料准备。 B:协助投资法务工作,参与前期方案制定、尽职调查、协议草拟和修订、项目交接和投后跟踪。 C:协助处理各项目投资拓展、建设运营中发生的各类诉讼、仲裁和其他纠纷。 任职要求: A:具备1-2年房地产企业法务管理经验或律师事务所工作经验,熟悉房地产行业全流程法务工作,有投资、旧改法务工作经验优先。 B:具备较好的法律文书撰写能力,具备良好的谈判沟通能力。 C:已通过司法考试优先考虑。
岗位职责:
1、归集全公司法律事务,对内负责统一,对外负责对接专业的法律机构;
2、对于全公司日常使用文本、合同、协议、重要发文、重要规章制度的合规性给予法律审核,出具内审法律意见;
3、负责对公司的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务,并提示相关风险,给予专业的法律意见;
4、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失,负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件,切实有效维护公司权益;
5、审核我司对外发言稿、新闻稿件等文本资料;
6、全面梳理我司当前的合规现状,揭示存在的风险点,制定修正方案,为上市的合规性审查打基础。
7、审核涉外合同方面的内容,对英语有一定的要求。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律专业,10年以上工作经验;
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;
4、文笔流畅,语言表达能力强;
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;
7、年龄25-45岁,通过司法考试、取得法律职业资格证优先;
8、薪资根据求职者实际情况面议。
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