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公司主要做的产品主要是银行的一些信贷产品,我们通过电话的方式来找到客户,约客户上来放款,我们收取客户一定的手续费 周一至周五上班时间8:50至12点下午14点至18点
客户经理 1、负责所辖网点的维护; 2、负责考核业务目标的达成; 3、负责产生的各项业务的品质保障; 4、负责所辖渠道及网点的业务培训与督导; 5、负责银行渠道、网点日常经营、维护与后续服务; 6、负责支持银行网点的销售活动,完成计划任务及各项考核指标; 7、负责银行渠道、网点柜员日常培训与辅导; 8、负责银行渠道、网点业务资料的传递,确保网点正常出单; 9、负责依托自身客户资源开展直销经营; 10、负责遵守行业监管与公司相关合规管理要求; 11、负责完成公司交办的其他工作。
公司主要做的产品主要是银行的一些信贷产品,我们通过电话的方式来找到客户,约客户上来放款,我们收取客户一定的手续费 周一至周五上班时间8:50至12点下午14点至18点
岗位职责
1、负责利用公司提供的优质资源,进行客户开发,老客户回访及深度合作;
2、利用灵活多变的销售方式,以结果导向展开业务开发工作;
3、定期回访客户;
4、有能力的一切好谈;
5、研究市场和用户需求,分析客户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力;
任职资格
1、学历不限,年龄20-40;
2、有房地产经验和销售经验优先;
3、性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力及营销分析能力优先;
4、独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;
大唐融合信息服务有限公司(以下简称:大唐信服)隶属于央企中国信科旗下三级全资子公司,公司成立于2014年8月,是国内唯一一家央企性质的BPO服务外包企业。
岗位职责:
银行-信用卡分期:
1、与我行已持卡客户电话联系,沟通相关业务;
2、做好服务的基础上对产品进行介绍,协助客户办理相关产品;
岗位要求:
1、初中及以上学历,普通话相对标准,征信良好,无不良记录,身体健康;
2、具有较强的工作责任心和敬业精神;具有良好的应变能力和沟通能力;
3、具备良好的心里调节素质,抗压能力强,能快速适应高效的工作环境,良好的团队合作精神和客户服务意识,源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望;
4、相关金融业电话销售经验者优先;
5、年龄18-40周岁之间。
薪资待遇:
1.薪资待遇:基本工资2200 餐补200 全勤奖100 周奖励 提成奖金=综合工资3000-15000元/月;
2.保底薪资:新入职员工前两个月保底薪资3500元/月;
3.工作满4个月缴纳五险,满7个月额外缴纳一金;
4..每季度员工的职级晋升通道,每次晋升成功根据对应职级发放对应基本工资。
福利待遇:
1. 提供专业的岗前培训7天左右(培训有补助,60/天);
2. 丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会公司年会、优秀员工表彰福利等等);
3. 非实习生按国家法律缴纳社会五险一金;
4. 完善的用人机制及公平的晋升发展平台;
5. 晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间,只要你够努力,大咖带你飞;
作息时间:
月休6天,8小时班,上午:9:00-12:30,下午13:30-18:00(一周单休,一 周双休,法定假日正常休息)
1.18-39岁男女不限,口齿伶俐,应届生小白皆可培养,专业师傅带教。 2.敢于挑战高薪,有激情,有梦想,有欠款,有负债的优先。 3.主动学习,服从管理,有团队合作精神。 4.提成隔天发放,不玩套路。 5.行业内高提成机构,不接受任何反驳。 6.用电话开发客户,微信跟进意向客户,有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 7.薪资待遇:早九晚六 中间休息两小时,底薪加提成,周末双休,工作氛围好,欢迎各位小姐姐小哥哥加入 ❤️❤️❤️
一、职位描述:负责全行保险代理业务营销推广工作。 二、职位基本要求: 1.初始学历为全日制大专及以上学历; 2.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生); 3.同等条件下,贫困大学生或取得保险从业合格证书者或具有丰富客户资源者优先。
岗位职责: 1、推广本行信用卡和相关产品,培训两天即可上岗 2、负责客户资源开发及维护 3、完成制定的发卡指标 (非保险代理人,为公司正式员工,带薪培训,) 任职资格: 1、目前学历不限,大专学历以上优先 2、年龄20-38岁,男女不限,有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸 3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心; 4、性格活泼开朗,喜欢结交朋友 5、工作时间:周一到周五早上8:45到公司打卡,业绩正常发挥可以申请不用回来公司 福利及其他: 1、无责任底薪2200-3600之间+学历补贴+佣金+首刷系数+提成+月度/季度奖励+年终奖 2、入职签合同即购买中山本地标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,社会福利保障 3,综合平均工资12000元 这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里他们得到了自己想要的,甚至得到了自己从来不敢想的,公司持续提供专业培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你自信有比较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你!
主要从事于电话销售,已打电话开发邀约为主。
目前是珠三角最大的一个金融平台,线下七家公司,公司秉承能上能下的合作机制模式,晋升空间也比较大。在这里只要你有能力,公司绝对不会埋没你的才华,只要你有想法,有抱负。
职位福利:出国游、年终分红、定期团建、无官僚风气、团队气氛活泼、多次晋升机会、优秀员工奖金、鼓励内部创新
一、任职要求: 1.年龄在20-45周岁; 2.高中以上学历;大专以上学历年龄要求20-45岁;(能力优秀可适当放宽条件) 3.性格开朗,有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神; 4.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。 二、收入及福利待遇 1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排,不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;国寿在2015年重磅推出“优才”计划,经过优才特训,收入上万轻轻松松! 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。 4、国内外免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;只要达标即可参加国内外免费旅游; 另计且最高达60%,季度奖,年终奖,续年年领。 5、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长。 完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障; 公司定期的免费培训,绩优人员一年可免费旅游四次。 6、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。 心有多大,舞台就有多大! 三、岗位职责(为客户提供全国性金融服务) 1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等 2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3.证券业务:股票债券基金 4.银行业务:贷款、信用卡、银行理财产品等 5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划, 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高. 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 4,享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 五、晋升发展空间 晋升发展路线:试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等 工作时间: 周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假一放假;下午自行安排
1.具有2年及以上银行公司信贷业务从业经历,熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他各项规章制度;
2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力;
3.有一定的社会关系和客户资源者优先。
岗位职责: 1、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究; 2、负责公司证券业务分析及上市报表管理; 3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析; 4、负责对券商进行业务管理和分析,提出优化管理流程的策略或建议; 5、负责跟踪宏观经济发展动态,寻找证券投资机会; 6、负责对券商提供售前的管理和咨询; 7、负责公司证券投资的资本运作与管理; 8、配合销售人员进行市场营销和客户培训。 任职资格: 1、本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2、具有证券分析投资经验,有证券分析师执业资格者优先; 3、具有丰富的证券基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘; 4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统; 5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神; 6、具有很强的文字表达能力和证券分析能力; 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 会有加班 需要出差
1.优厚待遇:底薪+高提成;福利待遇+国内外旅游机会+各项津贴;
2. 系统全面的培训,通过培训,合格者即可上岗;
3.公司提供公平公正公开的晋升机制及发展空间;
4.每天只需要来开早会,其他时间自由:
1. 优厚待遇:底薪+高提成;福利待遇+国内外旅游机会+各项津贴;
2. 系统全面的培训,通过培训,合格者即可上岗;
3.公司提供公平公正公开的晋升机制及发展空间;
4.每天只需要来开早会,其他时间自由:
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
6、通过公司LASS测试系统选拔
福利:
1. 优厚待遇:底薪+高提成;福利待遇+国内外旅游机会+各项津贴;
2. 系统全面的培训,通过培训,合格者即可上岗;
3.公司提供公平公正公开的晋升机制及发展空间;
4.每天只需要来开早会,其他时间自由:
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