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一、工作内容: 1、负责公司逾期客户提醒及催收管理工作; 2、落实小组业务目标分解,对催收整体工作状况进行分析报 告; 3、负责小组新员工的培训和工作指导,进行团队文化建设。 二、任职要求: 1、男女不限,年龄23-35,具备两年以上团队管理经验,大专以上学历; 2、有较强的学习意识,落地执行能力强,责任心强,工作认真负责; 3、身体健康,无不良从业及征信记录等; 4、带5人以上团队入职优先考虑。 薪资福利:底薪+团队提成+年终奖金+管理层国内游+每月福利假,具体面议,根据能力一经录用,待遇从优。晋升机制:催收主管-团队经理-分公司负责人有意向请投递简历,条件符合,备注:由总经理面试 面试地点:万降财富中心20楼A2006室
电话回访客服: 岗位职责:主要负责通过10016专线电话联系特定目标用户,告知近期优惠活动和维系老客户,不用处理投诉,无需外出、长白班、无轮班、无夜班。 岗位要求:会说普通话,较强的语言表达能力和沟通能力,会基础电脑操作,工作认真踏实,有责任心! 福利待遇:底薪 提成 购买五险,综合工资3500-5000上不封顶 上班时间:长白班 9:00~12:30 14:00~18:30 月休4~5天,逢周日,法定假日带薪休息,公司免费培养人才,有广阔的晋升空间! 工作地点:河源市源城区西街道大同路273号 中国联通(大同路营业厅)
【岗位职责】
1、负责公司支付产品的推广销售,对支付行业客户的管理;
2、了解市场需求,及时发现潜在客户,完成新客户的开发目标;
3、活动方案策划,负责策划市场方案,方案的构思、撰写等;
4、定期拜访客户,维护存量客户,拓展新客户。
【岗位要求】
1、大专或以上学历,专业不限;
2、有意从事第三方支付行业,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;
3、有银行、支付等金融行业工作经验者优先;
4、有加油站、物业、教育、物流、连锁品牌等行业运营或行业软件销售经验者优先;
5、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识。
【福利待遇】
1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;
2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;
3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;
4、完善的培训体系。
一、职位要求: 1、年满18-35岁,男女不限,高中及以上学历,大专或本科择优录选,底薪面议: 2、熟悉基本的办公计算机操作; 3、具有较强的沟通协调能力,熟悉基本的金融法律: 4、具有良好的团队协作精神,心态积极乐观,心里素质良好。 服从上级任务安排; 二、岗位职责: (1)通过电话进行延滞款项的催收,正确判断客户欠款未还原因积极主动与客户进行帐款问题沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护个人信用。 (2)引导客户用正确的方式渠道进行还款。 三、薪资待遇: 1、薪资待遇:薪资6-10K(底薪+提成+激励)薪资上不封顶; 2、激励奖金:季、年度将针对绩优员工及团队实施奖励(现金分红、省外旅游、购物卡等) 3、带薪假期:法定节假日、年假、产假等: 4、其他福利:团队活动、生日福利、节假日礼品、下午茶、等; 5、晋升空间:催收客服-组长-副主管-主管-副经理-催收经理-分公司总经理(每3-6个月进行轮换晋升) 6、上班时间:周一到周五09:00-18:00,周六10:00-17:00,午 休12:00-13:30,月底根据业绩达成指标可安排连休,每月平均休息时间5-8天
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