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一、岗位要求: (1)大专以上学历,学信网可查,无犯罪记录(硬性条件) (2)自律性强、愿意学习,服从安排 (3)工作细致认真 二、岗位职责: (1)银行客户回访延展,给客户办理业务 (2)在大型商圈,超市,企业等交行合作单位开展信用卡活动宣导,业务办理等工作 (3)按银行要求做好风险合规及防范 三、工作特点 (1)依托交行网点,就近开展工作 (2)工作开展,有交行数据系统支持,无专业无经验背景者,也可成为银行业精英 (3)晋升机制完善,培训体系完整 四、薪酬福利 (1)薪资:底薪4500-6000,正常工作月入过万 (2)福利:五险一金+商业保险+补充医疗+劳防补贴+定期免费全身体检+每年可报销健身、旅游、学习等部分费用+配行服等
职位信息1)年龄在21周岁到45周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪酬待遇:世界500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1、薪资结构:服务津贴 培训津贴 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由,弹性工作时间 年龄要求:21-45岁 职能类别:金融产品经理 关键字:销售金融保险银行产品经理电话销售
1.负责开发新客户,拨打与接听电话2. 寻找客户资料并且建立档案3.登记有意向的客户信息资料,邮件收发岗位要求:1..性格外向,沟通能力良好2.要懂得电脑的基本操作3.无工作经验者即可,年龄22-42岁内福利:1.固定办公室,7.5小时制,工作环境好,氛围好2.享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、病假、国家法定节假日等。3.公司不定期举行团建活动(娱乐活动、拓展、国内/国际旅游、等)4.公司有茶水间(有冰箱,微波炉等),楼下有经济快餐,方便实惠。 年龄要求:22-42岁 职能类别:客服专员/助理
岗位职责: 1、负责金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护; 2、负责贷款方案的制定及促成; 3、完成公司指标、完成团队下达的业绩目标。 任职要求: 1、年龄30岁以下,大专以上学历,特别优秀者可放宽至高中学历和年龄要求; 2、具有1年及以上经济金融工作经历优先; 3、具备一定的金融业务知识,从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售的人员优先考虑。 福利待遇: 1、薪资构成:底薪2500-5000+高提成(30%-50%)+丰厚奖金+全勤+员工福利,综合薪资过万不封顶; 2、入职购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育五险); 3、提供员工宿舍、员工生日party、聚餐、团队旅游(国内外游)、节日福利; 4、入职提供专业的岗前产品培训; 5、提供内部晋升阶梯(渠道经理-渠道主管)。 工作时间、地点: 1、早上(9:00-12:30),下午(14:00-18:30),周末双休,享受法定节假日; 2、上班地点:广州天河区体育东路122号羊城国际商贸中心西塔10楼1001号。
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试;
4. 要求本科及以上学历.
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;五险二金;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试、基金从业资格考试;
4. 要求本科以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
岗位职责:
1、受理客服热线咨询与投诉,解答和处理用户遇到的游戏问题
2、及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与用户做好沟通
3、对工作流程及产品问题进行分析、总结,并提出改善建议
4、挖掘用户潜在需求,为每一位用户提供周到的服务
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限 ,熟练使用office相关软件
2、普通话标准,发音清晰,有大型企业呼叫类服务经验者优先考虑
3、具备良好的服务意识,适应三班倒及轮休工作时间
4、热爱游戏,玩过两款以上的大中型网游,网易资深玩家优先考虑
薪酬福利
1、基本底薪 月度奖金,年底双薪
2、购买社会保险、住房公积金
3、餐补800元/月,早餐券,免费健身,免费体检,五天工作制,免费班车
4、员工福利:生日礼物、节日礼物、员工活动、员工俱乐部等
岗位职责: 1、负责搜集、整理、研究金融政策及行业信息,分析市场和项目的融资风险。 2、积极开拓各种融资渠道,持续维护与各类金融机构的合作关系。 3、设计与外部金融机构的合作模式,运用多种融资工具进行项目融资。 4、负责融资项目的前期接洽和邀约谈判,做好前期调查和财务成本核算工作。 5、明确融资需求,编制融资计划,制定融资方案,完成融资落地,监督资金使用情况,并对存量融资进行持续优化。 6、控制和监督融资方案的具体执行进度,预测及评估风险并采取应对预案。 7、负责内部的融资管理工作,制定融资业务流程,完善融资业务规范。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、金融、投资或其他经济管理类相关专业,持有金融相关资质证书者优先。 2、三年以上融资工作经验,熟悉股权融资、银行融资、信托融资、供应链融资等各类融资业务,具有丰富的项目融资经验及融资渠道,具有对接银行信贷融资等相关工作经验。 3、熟悉国家金融法规和相关政策,掌握多种融资工具和方法,熟练掌握融资相关工作流程,具有项目融资的成功案例。 4、责任心和抗压能力较强,具有较强的沟通能力、协调能力、执行力和团队合作精神。
工作职责: 1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求; 2、负责客户的维护和拓展,提升客户综合收益; 3、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。 任职资格: 1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年及以上商业银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程; 2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求; 3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录; 4、身体健康,无不良嗜好; 5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定; 6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
工作职责: 1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务,落地执行支行公司业务营销战略,并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理; 2、负责公司业务客户经理的督导管理工作; 3、负责支行公司业务的风险管理工作。 任职资格: 1、具有国家认证的大学本科及以上学历; 2、具有4年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验; 3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源; 4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录; 5、身体健康,无不良嗜好; 6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定; 7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
岗位职责:1.开发并维护客户,根据客户需求,为客户提供资产配置解决方案,并推荐公司的各类理财产品;2.拓展、维护相关银行、投资管理机构、资产管理机构以及投资服务网络平台,建立和发展合作关系;3.与银行、信托、期货资管、基金公司等同业机构合作开发项目;开拓股票质押、PB、债券等资本市场创新业务;4.协助营业部进行团队管理,做好团队管理工作。 任职要求:1.35周岁以下,本科及以上学历,具备证券从业资格,2年以上证券、银行、信托、第三方财富管理的工作经验;2.热爱证券行业,熟悉各类金融产品及金融工具,具备一定社会关系和客户资源,完成公司下达任务指标;3.诚实守信、品行端正,具备较好的沟通能力及较强的团队协作意识,对自我执业生涯有清晰规划,有志于证券行业的长期发展。薪酬待遇: 底薪 业务提成(***至60%) 产品销售奖励 开户奖励 五险一金 福利费(高温补贴、生日补贴 、节日补贴等) 年终绩效 年龄要求:35岁以下 职能类别:金融产品销售 关键字:客户经理机构业务
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习金融及保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:大专以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融专业人才; 3.月薪6000~8000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
本公司啊直招,不收取费用,有意向不浪费时间,直接面试通过
1.办公在甲级写字楼上面!无需日晒雨淋!无需外出到处跑开发客户!
【薪资待遇】 1.长期底薪5000-8000 新人奖1000 提成50% 网络补贴2000 现金奖2000起步 带看奖励100起步 其他奖励1000-4000(或者平板/手机) 约客奖励 其他补贴 购买社保等
2.业绩4万通提40%,10万通提50%,成交一张单/底薪 提成 现金奖收入1万5 (经理带新人,不拆分)
3.高奖金,收佣快(网签马上回佣,一次性回佣);提供资源端口
4.福利:购买社保,生日会,团建活动,国内外旅游,团队聚餐,节日福利,带薪年假,下午茶等;
【任职资格】 1、男女不限,工作认真负责,口齿清晰;
2、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;可塑性、执行力、抗压能力强;
3、能熟练使用办公软件及办公设备,接受无经验实习/应届生,带薪培训; 4、一旦录取显示正式员工福利待遇,提成等
公司地址:广州市天河区华港商务大厦,在线咨询可线上面试
中国平安金牌代理人一、岗位要求1.年龄28~45周岁2.学历本科以上,研究生学历及留学背景优先3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先5.当地社会资源丰富优先二、收入及福利1.责任底薪12000~20000/月2.各项业务提成3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,最快1个月晋升业务主任!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造“保险企业家” 年龄要求:28-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险人身险养老险财产险续保车险健康险银行证券
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