与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 工作职责: 1、日常诉讼跟进、开庭及案件管理、汇报; 2、商品房销售类协议文件审查、广告宣传合法性审查、项目销售现场风险检查; 3、建设工程类等业务类合同审查、修订; 4、公司治理及工商登记管理; 5、参与/负责投资拓展、投后履约管理、债务重组、资产处置等专项法律事务跟进、汇报; 6、其他交办事项。 招聘专业要求: 1、法律专业功底扎实,通过国家统一法律职业资格考试; 2、5-6年以上律所/地产/法院工作经验,有项目收并购及投资拓展、投后管理经验; 3、能够独立开展投后履约管理、风险事项处置有关法律服务事项并提出专业建议; 4、仔细严谨,认真负责,能够为公司重大事项决策提供法律专业意见。
工作内容:
1、根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户指定地点;
2、工作时间:两个时间点10:00-14:0017:00-22:00闲暇时间可自由安排。加入资格:
1、年龄要求:18-50岁
2、男女不限,学历不限,身体健康,有无经验均可,为人正直,诚信,有时间观念。
3、健康证-需要持证上岗。
4、,能熟练使用智能手机,能识别和操作手机导航。
5、国家建档立卡贫困户、脱贫户、退役军人优先。
6、吃苦耐劳,保持个人清洁卫生,注意个人形象。
基础收入:
每单4-6元,含责任底薪、阶梯提成、天气补贴等。
单量平均60单一天,多劳多得。其他奖励:
1、补贴:满日程奖励、活动激励项、距离奖励、天气奖励、通用奖励等
2、活动激励:节假日跑单活动、特殊时段活动、日常跑单活动、权益等级活动等
3、0费用入职:骑手入职前不需交任何费用。
装备使用费用在收入中扣除,如自带装备则无使用费。
4、系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准,师徒制,老骑手带跑
岗位职责:1.负责产品的评审、立项、设计、开发、验证、发布、改进。2.负责产品技术分析、咨询和培训。3.负责产品质量、成本、可靠性、可生产性的策划、分析、预防和管控。4.负责产品技术文件、资料的审核、统筹和管理。5.负责产品技术团队的规划、选拔、配置、培养、考评、激励和优化。6.负责产品开发体系的搭建、实施和优化。7. 参与新品年度规划及技术创新工作推进。任职要求:1.大专以上学历,机械或电子类相关专业。2.7年以上家电类产品开发管理经验。3.熟悉家电类产品开发体系、流程、技术标准、方法和工具。4.擅长项目、团队管理。5.熟练应用Office、Proe、AutoCAD等办公及设计软件。 年龄要求:28-45岁 职能类别:技术研发经理/主管 关键字:电热水器开发项目管理团队管理
工作职责:
1.负责移动储能车的试验,调试,试运行工作;(包含:试运行前准备工作,与市场部对接上下游关系疏通)
2.根据项目运行需求,完成在热源侧和用户侧的充放热管道对接及现场 安全管理,确保安全稳定运行;
3.负责移动蓄热产品的运行方案、规程的编制及修订;
4.负责与技术人员对接完成现场相关问题整改完善;
5.根据供热项目运行需求,负责运输车辆手续办理,车辆运输调度 分配等工作;
6.及时反馈运行过程中各种技术、运营和管理方面的问题,并跟踪 完善;
7.移动蓄热新产品运行过程中的安全管理。
岗位要求:
1、熟悉锅炉 、压力容器设备管理,具条压力容器提作及维修经验;
2、了解各种阀门原理结构,能简单处理阀门等附件故障;
3、从事过移动供热项目或具备相关运行经验,具备CNG/LNG等工业气体点供行业经验、加气站,加油站管理经验优先考虑;
4、熟练操作带压特种设备,熟悉三轴半挂车上牌,罐箱,罐车运营 证办理及移动供热运行调度业务优先 。
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、每年多次调薪、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队
岗位职责:
1.根据零件图及装配图,完成相关设备的组装、调试及维修;
2.根据设备管理制度要求,加强设备的维护保养和技术改造工作;
3.参与基建工程、技改、大修理的设计、审查、竣工验收和试运行工作;
4.参与生产线升级、自动化设备改造,智能化、信息化、数字化建设;
5.负责设备维修、改造费用的控制,做好废旧利用、节能降耗工作;
6.参加公司重大技术革新成果的审查、鉴定、技术推广和设备的改造。
岗位要求:
1.大专及以上学历 ,机电相关专业,45周岁以下;
2.具有机械设备装配调试经验,在自动化设备制造行业至少有3年以上工作经验;
3.具备绘图、识图能力,能熟练读懂机械工程图,熟练使用办公(office)、制图(Solidworks\CAD) 软件;
4.熟悉各类传动机构运动原理,对气动元器件工作原理及应用有一定认识,了解各类传感器使用方法;
5.有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;
6. 具备设备TPM管理工作经验,有国企相关工作经验者优先。
一、招聘岗位
(一)产品管培生
职责描述:
1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作;
2.负责保险业务分析、报表统计等工作;
3.开展公司授权范围内保险业务的保单及批单核保工作;
4.参与公司相关政保大项目的招投标工作;
5.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2. 专业要求:
车险方向:车辆工程、精算、统计、保险等相关专业优先;
农险方向:农、林、牧、渔类等相关专业优先;
2非车险方向:化工、光电、机械、法律、土木工程、电气自动化、
船舶、保险以及临床类、中医学类、护理学、药学等医学类专业以
及有医学背景的专业(成绩单中有医学相关课程)优先。
3.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(二)理赔管培生
职责描述:
1.负责理赔权限内赔案的查勘、定损、上报等相关工作;
2.提供理赔技术咨询服务,解决理赔相关问题;
3.负责人伤案件的审核、未决跟踪及清理等相关工作(人伤理赔方
向);
4.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作;
5.代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件(理赔法务方向);
6.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.专业要求:
财责险理赔方向:医学类、工程类等相关专业优先;
人伤理赔方向:临床医学类、中医学类、护理学、药学等医学类专
业以及有医学背景的专业(成绩单中有医学相关课程)优先;
理赔法务方向:法律类相关专业;
查勘定损方向:保险、汽车工程类相关专业(必须有 C1 驾照)。
33.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(三)职能管培生
财务方向:财务管理、精算、会计、金融等专业
党务方向:负责党建工作等工作(共产党员优先)
岗位任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.人力资源管理、马克思主义理论、管理类等相关专业优先;
3.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(四)销售管培生
岗位任职要求:
保险、金融、市场营销、国际贸易、经济学等专业优先。
二、福利待遇
(一)薪酬福利 6-8k;
(二)六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖;
(三)过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假;
(四)食宿福利:提供午餐,外地生源提供一年免费住宿;
(五)培训福利:集中培训、一对一帮带;
(六)背景优势:大型国企,接收党组织关系;
主要工作职责:
1.薪酬与福利管理
(1)工资核算与管理,社会保险和企业年金缴纳与管理,商业保险缴纳与管理,住房公积金基数基数核定。
(2)员工月度补贴管理,年度采暖费基数核定。
(3)员工福利费用的核算与管理。
(4)年度人工成本预算的编制,工资总额和人工成本数据的管理等。
2.日常人事管理
(1)医保报销手续的办理。
(2)退休手续对办理。
(3)人力资源相关报表的填报,包括:各类劳资报表等。
3.协助完成干部管理、人才队伍建设、绩效考核、招聘和培训管理等。
4.进行党员应交党费的核算。
5.质量管理体系中有关人力资源质量管理工作。
6.外事管理。
7.档案管理:中心资料档案管理(包括:各级各类文件、函件、报告、机要材料等的归档、保管、查询与借阅、销毁等)。
8.企划管理:内控评价组织及内控报告的起草等。
9.参与相关人力资源管理制度的起草与编制,协助完成人力资源管理体系建设工作,人才队伍建设相关工作。
10.参与中心领导的行政服务工作,参与中心会议、活动的组织保障、公务活动接待等相关服务工作。
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员。
2.熟悉国家和地区人事相关法律法规,特别是《劳动法》、《劳动合同法》等。
3.掌握一定的人力资源管理理论。至少熟练操作3个人力资源管理模块(如:薪酬管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理、员工关系管理、人事法务管理、社保管理等)。
4.具有良好的道德品质、大局观念和保密意识,团队意识强。
5.具有较强的沟通、协调及执行能力。
6.具有较强的逻辑思维能力和计划执行能力。
7.具有一段的公文写作、报告等综合性材料的写作经验。
8.熟练操作日常办公软件。
中山火炬开发区人民医院 业务主管: 1. 维护区域内重点科室和医生,结合市场需求,开发重点医生的服务类目和服务深度; 2. 管理区域内的重点医生创新服务产品营销与服务的落地; 3. 带好整个销售服务团队的日常管理,指标完成; 4. 为区域内中心化服务的销售指标、服务满意度负责; 5. 根据总部政策与规定,制定区域内年度、季度、月度中心化服务的销售计划,并适时提出可行性建议和方案。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上销售管理行业工作经验,业绩结果突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 薪酬福利:工资 绩效 提成奖金,入司购五险一金,双休,带薪年假,员工体检等 工作地点:中山火炬开发区人民医院门诊楼 工作时间:8:00-17:00,和医院门诊上下班时间同步
岗位职责:
1、负责项目安全、消防规章制度的落地执行;
2、负责现场安全管理工作和班组内务管理,定期进行项目安全风险评估;
3、负责安全团队内基层管理人员的培养及技能训练;
4、协助同当地派出所、消防、公安机关以及保安公司等建立合作关系。
任职要求:
1、大专或以上学历,熟悉安全管理及消防知识;
2、2年以上安全管理工作经验,受过安全或消防专业知识方面的培训;
3、具有敏锐的安全风险意识,责任心强。
站点直招,非中介!包住宿,济南区域均有站点可就近安排,未满18岁勿扰!不定期新人入职奖励政策
一、工作内容:系统APP自动派单,根据订单信息去商家取餐送到顾客手中,APP自带导航简单易学。
二、职位要求:18-47周岁以内,男女均可,无需经验,当天入职即可跑单赚钱。
三、工作时间10:00-14:00,17:00-21:00其他时间自行安排,可选择休息可继续跑单,上线就能接单, 每月四天调休。
四、薪资待遇:
1、月综合收入6000-9000元, 每单平均5-8元, 日均60-100单不等,爆单时可达100-130单。多劳多得,上不封顶。
2、绩效提成 全勤奖 早餐单补贴 宵夜单补贴 大额单补贴 距离补贴 时段补贴等。
3、公司配备:头盔、工作服、餐箱,免费培训
4、公司提供车辆,住宿
5、入职三个月以上且有--定的管理经验可申请储备干部、站长或者储备经理等管理职位。
6、晋升空间:骑手---组长---副站长---站长---区域经理---高层管理。
五、工作地址:济南区域均有站点可就近安排,欢迎投递简历。
1、负责公司产品品质问题的原因调查、分析和改进
2、负责品质数据记录和数据分析
3、负责跟客户和供应商有关品质问题的沟通和解决
4、负责车间生产过程中的产品检验
5、负责完成客户提出关于产品的各项审核
5、领导交给的其他任务
工作内容:
1、重点连锁客户新品准入、全品种上量,活动策划执行及进销存管理工作。
2、产品信息、知识的培训及患者教育工作。
3、团队管理
4、公司交办的其它事宜等。
任职资格:
1、专科及以上学历。35周岁以下,优秀者年龄可以适当放宽,性别不限。
2、勤奋正直,踏实上进,抗压能力强;性格开朗外向,亲和力强。
3、熟悉当地连锁药店情况及有良好的既往合作经历,客情关系良好,对业务有清晰的管理思路及独立的处事能。
4、有一定的数据分析处理能力。
5、本地有固定住所,有交通工具(私家车)优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、节日福利、带薪年假
岗位职责: 1、制定客户拓展策略,圈定客户; 2、配合团队,完成个人市场拓展业绩目标; 3、建立所属区域或某类客户关系网络,维护客户关系; 4、挖掘客户需求并协同合同谈判与签约; 5、深入客户服务内容,提升品质,拓展客户服务更多方面,提升客户满意度,持续合作; 6、树立及维护万物云品牌形象。 任职资格: 1、工作经验3年及以上,至少以业务员的身份协助洽谈过1个以上的市场合作案例; 2、认可物业行业,对行业模式有一定了解; 3、熟悉掌握市场营销基础专业知识,包括市场分析、商务礼仪、客户服务、招投标、谈判技巧等; 4、具备相对广博的知识面,触类旁通,能够在交流中与客户产生共鸣; 5、有一定的抗压能力,自信心充足。
1、负责注塑配件厂IPQC/IQC人员的日常工作安排与人员管理工作,执行QC作业规程; 2、负责首件确认的审核或指定人员负责确认、在进行投产、对新产品的承认书、样板进行追踪; 3、监督生产质量、沟通协调生产领班,巡视车间避免品质事故发生; 4、优化质量体系管理,现场稽查,对不符合项进行整改,提高产品质量合格率; 5、处理客诉,归纳总结;及时通知IPQC、IQC跟进相关异常,并纠正改善; 6、监督管理IPQC过程巡检、IQC来料检验的工作情况,审核首件报告和相关报表; 7、对试产、打样中出现的问题点及时汇总并对接开发部门做对应改善及优化; 8、完成上级临时交待的任务 任职要求 1、对塑胶件有专业检测判断能力; 2、熟悉塑胶件的工艺流程及品质管控; 3、3年以上塑胶/小家电品质及相关工作管理经验; 4、对过程品质异常有很强的纠正和预防的能力; 5、熟练运用OFFCE办公软件,熟悉ISO文件体系; 6、工作积极主动用心,责任心/沟通能力强,能独立自主完成本职工作; 7、具有良好的团队协调合作精神,抗压能力强。
岗位职责:1、负责商场部门的销售及日常管理;2、制定和落实部门销售计划及人才继任计划,严格执行公司营运标准3、提供良好的顾客服务,以达成部门的销售及毛利预算岗位要求:1,良好的服务意识、判断力、影响力及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力2,能适应倒班工作(***6:00上班,最晚23:30下班),具有商场管理及销售经验优先。3,大专学历以上,35周岁以下。 职能类别:商品管理
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