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一、岗位职责:1、负责项目经营指标完成情况预测预警;2、监督项目应收账款回款情况,负责项目欠费原因、账龄分析等数据统计;3、组织年度预算编制工作,并对预算执行情况跟踪反馈及控制,出具财务分析报告;4、负责项目财务内控管理工作,配合月度财务工作检查,指导监督财务专员以及前台收银工作规范;5、每月参加所负责项目的项目例会,汇报指标完成情况、预算执行情况、财务风险情况;6、负责编制项目季度公共收支表,及时于每半年发起线上审批流程;7、审核项目收款单据,核对ERP系统推单数据,进行账务系统与收费系统的核对,保持数据一致;8、负责流程审核,确保附件合规、完整,做好凭证整理收集,完成交接;9、负责登记专票抵扣联接收记录,编制月度报税明细表;10、负责固定资产卡片新增、报废、调拨,进行成本费用计提、冲销、调整录入,配合月底共享结账前账务检查纠正;11、配合资产盘点工作及内外部审计工作。二、任职资格:1、会计、财务管理相关专业统招本科学历,年龄35以下;2、物业同行业3年以上同岗位优先,物业相关行业同岗位5年以上;3、逻辑、分析、推理能力强,思路清晰、擅于归纳、总结。 年龄要求:24-35岁 职能类别:财务主管/总账主管
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4400-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
1.施工图纸审核优化和设计开发协调;
2.工程设计全过程管理和现场技术服务;
3.工程设计质量及进度协调控制工作;
4.按流程签署技术文件及变更洽商;
5.工程技术业务文件管理。
任职要求:
1.2024年应届毕业生,硕士学历,建筑设计类相关专业;
2.爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有抗压能力及吃苦耐劳的精神;
3.善于沟通,有较强组织、协调管理及逻辑思考能力;
4.良好的执行力、创新力与抗压能力。
具备500人以上制衣工厂QC组织管理实务经验。
岗位:客房清洁服务员、客房工程部油漆工
诚聘酒店客房清洁服务员50名 (计件工资制,外包客房清洁员工)
短期,长期均可,接受生手或熟手,必须年满18-52周岁。
续住房、退房同个价格,17元一间,要求乐意从事客房房间内的打扫清洁工作。每天分11一18间。月计件工资6500一9000元/月。
国家法定假日计件按双倍,计小时增加5元每小时
新人第一个月可以选择按小时,17元一个小时计入工资,6天8小时,月休4天。
新人第一个月属于培训,学习,第二个月开始计件,分房13-18间,计件制,多劳多得,17元一间。中途离职按15元一个小时计算工资。包吃包住,丰盛自助餐,空调宿舍拎包入住. 住宿带衣服入住,提供床上用品,免扣床位住宿费。
未满1个月的,扣取2元一个小时,剩15元一个小时计算工资。最少做7天以上,年龄18-52周岁,必须有本人真实身份证,穿黑色运动鞋或布鞋。办理广东省内健康证回执入职,免面试。
职位福利:交通补助、弹性工作、节日福利、绩效奖金、全勤奖、五险一金、不加班、优秀员工奖金
职位要求:1、大专以上学历;2、5年以上的工厂质量管理工作经验;3、熟悉ISO9001:2015体系并有实际主导运作经验;4、对金属类产品了解优先,会看五金图纸优先;5、有较强的工作责任心及心理承受能力,良好的团队精神,以公司利益为重,成本管控意识强。工作职责:1、公司质量管理工作;2、处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实;3、负责公司质量管理体系及劳氏认证体系的维护,确保其持续有效,不断优化改进; 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质量管理体系质量管理
1.负责审核记账凭证与原始凭证是否账实相符,并与财务系统进行核对。2.负责财务稽核、审计、会计的工作执行。3.掌握出口行业相关税务法规,日常税务申报,配合税务检查、办理税务相关事项及账务处理等。任职要求:1.专科及以上学历,会计相关专业毕业,持有中级职称优先;2.熟悉财务制度、会计制度和财政税收有关法规;有风险意识;3.有总账会计经验,熟悉全盘账务,熟练使用办公软件及财务软件;4.有良好的职业道德和良好的团队精神,工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;5.认同公司企业文化;6.工作六天制; 职能类别:会计 关键字:会计
岗位职责:
1、依据公司新媒体推广的年度任务目标,制定关键绩效指标并分解为具体行动方案,落地执行;
2、以ROI为导向,公司及产品英文网站运营:常规新闻案例、产品及活动页面的内容编辑及 SEO 优化。提升询盘量和目标客群销售线索转化率。
3、社交媒体运营及 广告投放:根据产品推广及营销节庆需求,高效设计社媒趣图及软文,提高品牌影响力,进行推广引流。
4、依据公司终端用户及其应用场景,策划系列新媒体内容、招商活动及目标用户的运营方案,并推动落地执行;
5、邮件营销:清洗并整理历史网站询盘数据库 ,针对客户数据进行标签化处理,并定期按推广需求零成本向全球客户进行营销类邮件推广。
6、谷歌推广:建立、收集各关键词词包,以关键词定向设计谷歌广告创意及产品,打通线上用户主动搜索及与用户建立链接的线上引流渠道。通过线上的流量获取,到独立站的流量转化,形成以ROI导向的业务流闭环操作。
7、通过新媒体运营平台账号挖掘和数据分析,呈现用户及品牌市场各维度数据,并形成分析报告,调整运营策略。
岗位要求:
1、本科以上广告、传媒、营销相关专业;
2、三年以上海外新媒体运营经验,熟悉自媒体全渠道运营,对自媒体发展具有强烈的探知预及敏感度;
3、具有较强的新闻、热点敏感度,有较强的文案功底及编辑能力;
4、熟悉谷歌推广和熟练掌握相关运营策略,有实操经验和成功案例;
5、数据导向,良好的沟通能力和团队意识,责任心强,能承受一定的工作压力;
6、良好的英文书面表达能力。
有责任心 遵守
岗位职责:
1-根据经营TOP及部门责任人的意见,制定部门年度/季度/月度计划;
2-梳理本部门的组织架构及工作流程,完善部门职能发展规划,促使部门各项工作闭环执行;提升部门人员胜任力和人均单位效益;
3-提升公司订单周转率、库存周转率、以及降低出货费用成本,确保出货费用低于同行平均水准;
4-助力事业部精准开拓和维护战略和深耕市场, 完成新兴市场重点国家的品牌渠道客户的维护和关系提升,达到量质提升和客户满意度的提升;
5-投诉关闭时间与关闭质量按标准完成100%,解决过程客户满意度100%;
6-具备老客户挖潜和维稳能力,完全胜任从客户下单到售后处理的全流程进出口实操服务能力。
任职要求:
1-具备5年以上同岗位管理实战经验并取得一定成绩;
2-语言要求:英语 CET4以上,有较好的英语听说读写能力;熟练办公软件操作;
3-工作积极主动,责任心强、认真细致,有较强的抗压能力、团队精神、学习能力和执行力;
4-具备很强的对内、对外沟通、协调及统筹能力;
5-有行业经验从业者优先
岗位职责: 1.负责各公司考勤管理、考勤数据归集及异常数据排查; 2.负责各公司员工月度社保公积金及补贴等工资项目核准; 3.在规定时间内完成员工薪酬核算、发放、个税申报等工作; 4.负责日常薪酬数据处理,定期输出薪酬成本分析报表。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源、财务管理、计算机等相关专业; 2.1~3年左右薪酬核算经验或优秀的应届毕业生,有HRSSC工作背景优先; 3.熟练操作Excel、Word等基本办公软件,有SQL、PQ、Python等数据处理及分析经验优先; 4.熟悉劳动法、劳动合同法、税法等国家法律法规; 5.学习能力较强,工作积极主动,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定的数据处理能力。
1、 负责进行销售区域内新零售客户的开发与维护工作,与客户达成合作关系,并确保我司陈列优势。
2、 根据公司与部门要求,负责对销售区域内的客户进行日常拜访,维持客情关系,并协助业代的日常工作。
3、 根据上级指定的销售目标,制定每月的销售计划。
4、 按照公司要求,执行、监督新产品上市铺货工作。
5、 按照公司要求,制定各项产品促销活动,并监督各项促销活动的执行情况。
6、 定期或不定期的拜访客户,落实客户执行要求,及时
反馈客户销售及货龄信息,以及竞品信息。
7、 负责设计、调整业代拜访客户的路线,与业代走访市
场,对资源投放的控制和监督。
任职要求:
1、大专或以上学历
2、2年以上快速消费品销售经验与客户管理经验
3、市场营销专业知识,熟练电脑操作
4、性格外向,有较强的管理、沟通与表达能力,
职责描述: 1、负责企业所得税、土增税等税种日常申报工作; 2、跟进专项税务事项,如税务稽查、税务评估等,完善税务工作的合法合规性要求,协助评估税收风险; 3、参与处理地区公司重大税务稽查工作,配合公司内部相关审计或检查工作; 4、处理税务事宜,建立与维护税务单位的业务合作伙伴关系; 5、研究最新税务政策法规及相关优惠政策,为地区公司税务事宜提供专业建议和指导; 6、负责财务分析测算,包括利润分析、现金流预测及其他有关业务分析等 7、主要负责会计核算,编制单家公司报表和区域合并报表 8、监督集团日常会计核算收入、成本、费用管理工作,审核核算会计报送的财务报表。 任职要求: 1、统招本科以上学历、熟悉房地产开发业务流程; 2、5年以上房地产开发的财务相关工作经验。
1、在部门负责人指导下编辑各类项目可行性报告;
2、按公司要求申报相关政府项目;
3、按申报项目要求编制项目财务资料;
4、相关政府网站数据报送及对外联络;
5、完成领导安排的其他工作;
6、财务专业优先;
1.执行运营维部经理下达的工作指令,对工作单进行统计和记录,重要的工作单要亲临现场,直到工作完成。
2.带动当班员工完成当班能完成的任务,巡查设备设施的运行情况,监督员工规范操作,对客服务意识,各部门工作协调,落实事后的清洁工作,汇报突发应急事件。
3.3年以上弱电工作经验,有宴会、会议设备维护经验
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