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职位描述: 1、审核把关原始凭证,按时保质生成会计凭证,完成日常账务核算工作。 2、负责公司各类财务报表及统计报表的编制、汇总、报送工作;负责财务 分析,指导区域相关业务操作,为经营管理提供决策。 3、负责凭证装订及其他会计档案整理及保管工作。 4、负责编制各项目的盈利规划、年度预算执行监控。 5、负责跟进日常涉税事项的办理,如各类税务登记、变更、注销、备案等事宜。 6、负责公司纳税申报、税务报告、税务资料等税务档案的保管工作。 7、执行公司土地增值税清算、企业所得税汇算清缴、税务稽查等专项税务工作,负责当地税政解析、执行、监督。 8、负责执行集团公司、平台公司制定的各类税务标准动作,统计上报相关税务数据。 9、负责维护当地税企关系,负责与税务、财政等部门建立良好的税企关系,保证公司税务环境健康良好。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业。 2、3 年以上财务、会计工作经验,有大型地产相关工作经验者优先。 3、熟悉国家会计法、会计制度、会计准则等,会计理论基础扎实,熟悉财务、会计基础工作,对房地产开发业务有一定了解。 4、思维严谨,工作细心、认真、负责,对数据敏感,有较强的数据分析能力。 5、有会计从业资格证,熟练使用明源系统、财务软件、office 办公软件。
1、关于销售管培生(新精锐): 新精锐销售管理培训生项目为时代中国战略级人才培养项目,致力于培养房地产行业未来营销管理者。 通过专设的三年独立培养体系,新精锐项目将帮助优秀应届毕业生挖掘提升销售潜力及能力,使其快速成长为优秀营销管理人才。 2、岗位职责: 1) 掌握客户需求,发掘及跟进客户,做好对客户的追踪及联系; 2) 热情接待,细致讲解,为客户提供专业化、顾问式服务; 3) 熟悉公司认购流程,按规定及时录入销售数据,完成销售目标。 3、任职要求: 1)2022届全日制本科及以上学历,专业不限; 2)具备良好的沟通能力和抗压能力,能吃苦耐劳、有责任心; 3)热爱房地产销售工作,外向、富有激情与进取精神; 4)有学生干部或社团经验者优先。 4、福利待遇: 1) 清晰快速的晋升通道:销售管培生→销售主管→销售经理→营销总监 2) 优厚的薪资待遇: 实习期间:3200元无责任底薪 高佣金; 正式毕业:5000元无责任底薪 综合津贴800元 高佣金 五险一金 专项奖金; 3) 销售管培生专属培训:实习训练营、暑期训练营、一对一导师培养、后备梯队培养。
职责描述: 1.、销售全生命周期管控:在销售全生命周期过程中,有效进行小组客户拓展管理,小组认购管理,小组签约管理,小组回款管理,促成小组整体销售目标达成。 2、客户管理:组织开展小组客户关怀活动,与旧业主保持良好关系,挖掘新业主促成成交;负责小组客户的疑难问题解答,针对典型案例定期组织小组培训; 负责小组客户数据管理与分析,调整小组销售策略,并将价值信息及时提交上级; 3、团队管理:监督小组成员仪容仪表,工作状态,将上级交代任务有效传达至组员监督实施;针对组员的专业问题进行及时有效解答,协助谈判难攻坚的客户。 任职要求: 1、3年以上房地产销售经验; 2、擅长团队管理、目标管理、资源整合、营销管理; 3、拥有良好的沟通应变、自我控制、表达能力; 4、具备一定的客户资源与渠道资源优先。
岗位职责: 1、早期教育专业(或学前教育/ 幼儿教育/ 教育心理学等专业) 专科以上学历,精通早期教育或幼儿托育的专业知识。 2、热爱0-6岁幼儿托育和儿童早教事业,精通托班、亲子课程、以及各种早教课程,擅长一线教保,擅长教学示范和业务培训,善于督导与管理。 3、四年以上教学经验,至少2年以上教学团队管理经验。 4、综合素质高,职业素养好,专业能力强,团队沟通意识强,有极强的家长沟通意识和能力,过往团队续费成绩显著,每月团队转介绍达标。 5、擅长(早教、托育中心的相关专业知识、技能)培训,能胜任托育早教中心的教保主管工作。 6、教研管理:带领校区教学负责人开展教育教学工作; 7、教师队伍建设:制定教师培训计划,赋能并定期参与教师培训工作,做好教师的考评、评优评先等工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历 (学前教育、教育管理、心理学、护理学专业尤佳) 2、己考取并持有托育师、早教师、育婴师、保育师等相关证书。 3、负责筹办各种市场营销活动。
岗位职责: 1、负责部门具体的行政事务。 2、各项活动策划落地。 3、与各部门进行对接,落实各项工作。 4、协助进行课程监督。 5、领导交代的其他事务安排 岗位要求: 1、具备一定的英语基础,能够进行基本的英语交流; 2、具有良好的沟通和协调能力; 3、有较强的责任心,工作踏实,认真; 4、参与过相关活动的组织; 5、有服从意识和奉献精神。
我们这边不用去公司上班,在家里就可以线上接单再去上门打扫卫生,就近分配,目前 禅城区,南海区,顺德区都招聘哈;
岗位职责:
线上接单后去客户家里打扫房屋卫生,对客户有礼貌;
岗位要求:
18-50岁,身体健康,会有手机和导航;
福利待遇:
新手不用担心,我们这边给新人前三个月保底5000超过5000按原来的算,三个月后综合薪资5000-8000左右,多劳多得;
我们这边入职购买五险 免费的意外险,过节有礼品,平常有不定时福利;
1、负责设备部工作事务及日常工作管理,制定部门人员岗位职责、工作目标及部门费用预算,协调部门与各职能部门之间的工作; 2、制订设备安全操作规程,监督车间按章操作,并检查落实设备保养; 3、编制设备年度、月度检修计划,并组织实施; 4、生产故障设备的维修及用件、备件的申购及跟进工作,保证设备日常正常运转; 5、生产类设备的选型、安装、调试、验收、移交、封存、启封、转移和报废等管理工作; 6、负责生产设备所需各类配套资源(包括但不限于水、电、气等)的配置规划管理及设施维护; 7、建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程; 8、制定部门培训计划,负责对生产操作人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;对部门人员进行工作指导、业务知识培训,定期对部门人员进行考核; 9、解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造。 任职要求: 1、45周岁以下,大专及以上学历,自动化、机械工程及电子电气工程等专业; 2、五年以上制造业设备维修工作经验,至少两年以上设备部门管理工作经验; 3、具备电气、自动控制、PLC编程等相关知识; 4、有较强的责任心、良好团队协作、沟通能力、善于学习、动手能力强。
1、进行日常的产品成本费用的归集、分配、核算;2、成本相关报表编制;3、定期进行成本分析,及时发现问题、并提出合理的建议;4、相关成本资料的整理、归档5、对于总账的把控任职要求:1、财务或相关专业大学专科或以上学历;***优先2、3年以上制造业总账会计工作经验,熟悉工业企业成本核算流程和核算办法;3、熟练操作OFFICE办公软件,掌握一定ERP知识,熟练运用金蝶K3及用友U8;4、良好的沟通协调能力,具有较强的团队合作精神,有敬业精神,心态好,有上进心;5、有成本控制,成本分析经验优先。 工作地点:清远市清远市佛冈汤塘镇花山站(加多宝厂房旁边);包食宿,单休,五险一金
1、负责仓库日常管理事务,完成公司下达的目标指标;2、负责仓库内部数据监控,保证ERP系统正常运行;3、负责本部门职员教育、培训,并考核;4、落实和推行ISO体系在本部门有效运行。5、负责安全库存物料的申购,物料损耗的监控,库存物资个管理及控制,预防呆废料或申请处理呆滞物资;6、负责监督进出库物料信息数据核对,编制、呈送报表;7、规划、组织、督导仓库的定期盘点工作,确保账、务、卡的一致性;8、完成上级交办的临时性工作。任职要求:1、管理类、物流专业等相关专业;大专及以上学历(经验丰富可放宽到高中/中专);2、3-5年制造型企业同等职位经验;3、有相关物料管理的知识;4、熟悉ERP系统操作;5、熟练6S现场管理;6、认真仔细、个性开朗,有良好沟通能力 办公地点:佛冈县汤塘镇 (***,包食宿,五险一金) 年龄要求:28-45岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理仓库主管
职责描述:1、负责设备部工作事务及日常工作管理,制定部门人员岗位职责、工作目标及部门费用预算,协调部门与各职能部门之间的工作;2、制订设备安全操作规程,监督车间按章操作,并检查落实设备保养;3、编制设备年度、月度检修计划,并组织实施;4、生产故障设备的维修及用件、备件的申购及跟进工作,保证设备日常正常运转;5、生产类设备的选型、安装、调试、验收、移交、封存、启封、转移和报废等管理工作;6、负责生产设备所需各类配套资源(包括但不限于水、电、气等)的配置规划管理及设施维护;7、建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程;8、制定部门培训计划,负责对生产操作人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;对部门人员进行工作指导、业务知识培训,定期对部门人员进行考核;9、解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造。任职要求:1、45周岁以下,大专及以上学历,自动化、机械工程及电子电气工程等专业;2、五年以上制造业设备维修工作经验,至少两年以上设备部门管理工作经验;3、具备电气、自动控制、PLC编程等相关知识;4、有较强的责任心、良好团队协作、沟通能力、善于学习、动手能力强 年龄要求:45岁以下 职能类别:工程/设备工程师 关键字:电气机电电子
1、全面统筹PMC,仓库指挥、协调和组织部门的各项工作;2、组织管理计划与仓储,实现物流顺畅的目标;3、杜绝浪费,控制物流成本;4、提供实时管理和作业报告,保持ERP系统和手工操作系统数据精确;5、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;6、宣导企业文化,有效教育和考核下属员工;7、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;8、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;9、确保生产计划准确,物料控制到位;10、制定合理的安全库存标准,生产损耗标准并实施;工作地点:清远佛冈 年龄要求:28-45岁 职能类别:生产计划/物料管理(PMC)
工作职责范围
1、负责公司安全、环保和设备管理;
2、组织制定安环部工作计划与费用支出预算方案;
3、协调部门人事行政管理;
4、协调设备管理;
5、与相关职能中心、部门和下属公司的横向协调与沟通工作。
任职要求
1、化工或安全本科专业,有注册安全工程师(化工类)证书;
2、了解企业行政人事管理知识、了解相关法律法规;
3、具有较强的领导、判断、决策、人际沟通能力;
4、忠实、沉稳,有较强的敬业精神和工作责任感
岗位职责:
1、负责高速服务区/停车区安全生产、环境卫生、交通秩序、综合治理等现场运营管理及内业管理工作,确保现场有序优质运营;
2、负责配合甲方对场区运营管理的检查工作,及时做好改进提升;
3、负责配合各横向部门的工作落实;
4、负责配合管理处负责人完成物业服务费等费用回款并推动项目年度各项经营指标达成;
5、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历,如优秀者可适度放宽;
2、有低压电工证、退伍证、保安上岗证、物业管理员上岗证等证件优先考虑;
3、具有良好的沟通、组织协调、执行跟进及风险防范能力;
4、具有1年以上物业/安防管理相关工作经验;
工作地点:
广东省清远市清新区英怀高速新村停车区
岗位职责:
1、负责承担在管社区/街道内保洁检查工作,指导保洁人员对相关区域的保洁、环境管理职责;
2、负责制定每日、周、月保洁管理工作计划,负责落实人员调配,合理安排员工的工作;
3、负责做好员工的组织和培训工作,加强对清洁人员的日常工作考核;
4、做好保洁的物品领用管理及其他综合事物的管理,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具备社区、市政、街道同岗位工作经验;
2、具备一定的保洁专业操作技巧,熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法;
3、具有极强的责任心,诚实、执行力强、沟通协调能力强。具备良好的抗压能力,会开车。
职位福利:定期体检、高温补贴、五险一金、绩效奖金、定期团建、年底双薪、带薪年假、餐补
1.大学大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;已通过初级会计的优先;
2.熟悉一般企业会计处理及相关税法法规,具有2年以上总账会计工作经验优先;
3.熟练掌握Office办公软件和财务软件(如金蝶、用友等);
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.工作细致认真,能够承受一定的工作压力。
工作时间:8小时,***。
薪资待遇:根据个人能力及工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。具体面谈。
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