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工作职责:项目会计 1、熟悉国家有关财经法规、政策、制度的规定; 2、负责编制财务预算、月度资金计划、费用的支出管理; 3、负责项目的会计事项,独立处理日常全盘账务,并熟练掌握处理税务(所得税、增值税等),按时完成各类财务报表; 4、协助有关部门开展财务审计和年检; 5、熟悉建筑行业的费用审核、建立项目应收、应付账台帐管理、按期进行成本、费用统计分析等; 6、及时与采购部、仓库沟通、核对在建工程的材料成本,并编制差异原因分析及时上报; 7、依照会计档案管理办法管理财务档案,做到数据准确、资料齐全、保密; 8、负责项目的公章和文件管理; 9、领导安排的其他工作; 10、工作地点:梅州五华 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、一般纳税人建筑施工企业3年以上工作经验者优先; 3、作风正派、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用金蝶财务软件,能独立完成账务处理,会计报表等全盘财务软件操作。 6、熟悉建筑企业税务法律法规,熟悉EXCeL表格的制作技巧与运用; 7、具有良好的沟通能力,协调能力,组织能力以及写作能力; 8、有会计从业资格证书,同时具备会计初级以上资格证者优先考虑。
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外) 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
招聘一批年轻、可塑性强的管培生,经过全方位培养,使其成长为公司的中高层管理人员。 1.大专及以上学历,专业不限,应届毕业生或已毕业三年以内; 2.具有事业心,并对自我定位及职业规划有清晰认知; 3.具有较强学习能力,能够快速消化知识并根据实际工作相关性学习新技能; 4.具有较强抗压能力,勇于尝试,不惧困境,直面挑战; 5.具有良好沟通能力,能清晰阐述自我观点并达成良好沟通效果。
任职要求:25-45周岁,大专以上学历,商业项目同等岗位管理经验3年以上。
工作职责:负责客户服务、环境管理、专项清洁、绿化养护管理工作。服从公司安排,管理保洁员。指导作业,培训保洁员基本素质礼仪。完成上级领导交代的其他工作。
工作时间:8:00-15:00/15:00-22:00 上六休一
薪资福利:月综合薪资5500-6000元 五险一金。每日饭补20元
1.负责维护家长及学生,2.安排协调课程3.协助校区负责人相关事项
负责员工饭堂菜品烹饪,食材验收,厨具卫生清洁等。 要求: 1、45周岁以下,身体素质良好; 2、有3年以上厨师工作经验,擅长客家菜、粤菜等; 3、工作服从安排,具备良好的服务意识。 4、待遇:购买社保,包吃包住,提供节日福利,工龄奖,年终奖等。
岗位职责: 1、生产管理岗位,负责其功能领域内主要目标和计划的制定,执行上层制定的相关规章和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责车间生产计划落实,物料准备,按生产流程和工艺指标进行生产工作; 4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计; 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 6、负责车间设备保养规范使用和现场管理; 任职要求: 1、中专及以上学历,化学相关专业优先; 2、3年以上车间生产管理工作经验,有化工企业车间管理经验者优先; 3、熟知标准化和规范化的生产流程、生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬的质量意识; 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
工作内容:负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;上班时间自由(无需打卡)。薪资待遇:试用期(三个月):三个月6万元业绩,1.2万有责薪资第一个月1万业绩,3000元 800元油补;第二个月2万业绩,4000元 800元油补;第三个月3万业绩,5000元 800元油补;业绩奖励:三个月合计成交回款达到7万元以上,奖励1000元;三个月合计成交回款达到8万元以上,奖励2500元;三个月合计成交回款达到9万元以上,奖励4000元;三个月合计成交回款达到10万元以上,奖励5500元;三个月合计成交回款达到11万元以上,奖励7000元;三个月合计成交回款达到12万元以上,奖励8500元;三个月合计成交回款达到13万元以上,奖励10000元;三个月合计成交回款达到14万元以上,奖励12500元;三个月合计成交回款达到15万元以上,奖励业绩提成10%。转正:5000元 800元油补 5个点业绩提成 业绩奖励。可接受应届毕业生有些人可能一辈子,都不知道自我的潜力在哪,与其浪费天赋,不如到修正药业找一份适合的工作
职位描述:协助车间机修大班长完成设备的维护及改造; 能力要求:对PLC编程、电路、电机学、电力电子技术、自控理论课程有一定的了解。
外贸主管
岗位职责:
1.收集客户及竞争对手信息并分析,报价与价格谈判;
2.客户投诉与客户问题处理;
3.与生产部门协调以满足客户对货期和品质的要求,与市场部和生产部进行新产品产前沟通;
4.监察客户订单的流向,监察客户付款状态,下属日常管理与培育,监察客户出货情况,仓库量;
要求:
1.英语专业、国际贸易专业本科及以上,英语水平专业四级及以上,具有良好的口语表达能力;
2.有从事外贸出口业务两年以上经验,熟悉信用证操作业务,具一定的队伍管理经验,熟悉国际经济贸易流程和国际经济形势,具有较强的报价,议价能力,能够独立谈判,独挡一面;
3.有婴童用品业务经验者及自由进出国参展者优先;
4.注重细节、有创造性、有责任心,团队协调能力;
5.具有很好的分析和解决问题的能力,项目管理能力、
团队管理能力,良好的沟通能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、下午茶
薪资待遇:12K月薪以上入,具体面谈
任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上锅炉管理经验; 2、熟悉循环流化床锅炉的日常运行、保养、维护,有汽轮机运维经验; 3、有较强的沟通能力,有团队协作意识。 岗位职责: 1.全面负责锅炉设备的运行与管理,确保设备正常运行。 2.组织协调工作人员的正常工作。 3.负责设备的安全操作以及工作人员的安全生产,确保人员与设备安全。
1、年龄18-24岁,性别不限;2、学历不限,可无经验有师傅带;3、能吃苦耐劳,品行端正,服从安排;4、有餐饮店后厨经验者优先工作内容:1、 学习能力强、有责任心、热爱饮品对饮品感兴趣2、 负责咖啡,网红爆款制作。
1️⃣工程主管 招聘人数:1人
任职要求:25-45周岁,大专以上学历,商业项目同等岗位管理经验3年以上
工作职责:主持部门日常管理工作,制定项目设施维修保养计划,并组织实施。负责培训规划和业务考核工作,并负责部门员工培训,指导,监督,考核部门工作。完成上级交办的其他工作。最好具备高压电工证或技能职称证书者优先。
工作时间:9:00-18:00 上六休一。
薪资福利:月综合薪资7500-8000元 每日饭补20元。 五险一金
2️⃣强电运行维修 招聘人数:4人
任职要求:40周岁以下,要求持高压运行证,高中以上学历,同等岗位经验1年以上(须有高压电工证)
工作职责:配电室值守,负责配电运行、巡视及非办公时间应急维修保障工作。掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。定时巡视设备,设备的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录。
工作时间:白夜休休
薪资福利:月综合薪资5000-5500元 每日饭补20元。五险一金
3️⃣空水维修 招聘人数:2人
任职要求:40周岁以下,要求持工程类相关证件,高中以上学历,同等岗位经验1年以上。持有高压电工证或其他水暖相关证书
工作职责:负责客户报修处理,弱电设施维修维护工作
工作时间:8:00-15:00/15:00-22:00 上六休一
薪资福利:月综合薪资5500-6000元 每日饭补20元。五险一金
4️⃣弱电维修技工 招聘人数:1人
任职要求:40周岁以下,要求持工程类相关证件,高中以上学历,同等岗位经验1年以上。持有高压电工证。
工作职责:负责客户报修处理,水暖设施维修维护工作
工作时间:9:00-18:00 上六休一
薪资福利:月综合薪资5500-6000元五险一金, 每日饭补20元
5️⃣消防主管 招聘人数:2人
任职要求:25-45周岁,大专以上学历,商业项目同等岗位管理经验3年以上。须持有消防中控证。
工作职责:负责安全部整体工作管理
工作时间:8:00-15:00/15:00-22:00 上六休一
薪资福利:月综合薪资6000-6500元 每日饭补20元 五险一金
6️⃣中控值班 招聘人数:4人
任职要求:40周岁以下,身高170cm以上,能熟练操作各类消防、安防设施,掌握消防、安全类沟通用语及广播用语,同类型岗位1年以上工作经验。须持有消防中控证。
工作职责:对项目进行巡视及突发事件处理工作(兼微型消防站)
工作时间:白夜休休
薪资福利:月综合薪资4500-5000元 五险一金 ,每日饭补20元
外贸主管
岗位职责:
1.收集客户及竞争对手信息并分析,报价与价格谈判;
2.客户投诉与客户问题处理;
3.与生产部门协调以满足客户对货期和品质的要求,与市场部和生产部进行新产品产前沟通;
4.监察客户订单的流向,监察客户付款状态,下属日常管理与培育,监察客户出货情况,仓库量;
要求:
1.英语专业、国际贸易专业本科及以上,英语水平专业四级及以上,具有良好的口语表达能力;
2.有从事外贸出口业务两年以上经验,熟悉信用证操作业务,具一定的队伍管理经验,熟悉国际经济贸易流程和国际经济形势,具有较强的报价,议价能力,能够独立谈判,独挡一面;
3.有婴童用品业务经验者及自由进出国参展者优先;
4.注重细节、有创造性、有责任心,团队协调能力;
5.具有很好的分析和解决问题的能力,项目管理能力、
团队管理能力,良好的沟通能力。
薪资待遇:底薪12K 提成,具体可以面谈,五险一金
上班时间:大小周(周六全天),早上9:00-18:30(中午休息1.5小时),节假日正常休息按法定节假日休息
公司都是年轻化的团队,重视人才,晋升空间大,带薪年假、绩效奖金、团队提成、分红
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