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招聘岗位:副站长 岗位要求: 骑手管理 1、风神后台查看投诉情况,了解投诉及违规信息并处理; 2、参与各组班前会,督导开会内容,检查骑手仪容及餐箱卫生; 3、根据骑手实际在岗情况,每日清点出勤人数; 4、工作基本情况讲解,排班、安排帮带骑手; 5、预离职骑手、尾部骑手、个人(家庭)异常情况骑手约谈、关怀、协调处理保障留存; 6、事故骑手保险进度跟进,准备报案理赔资料,补充理赔资料,达成理赔; 7、尾部及新进骑手培训; 异常处理: 8、风神后台实时数据保持关注,异常情况及时处理,异常天气、压力异常及时调控应对; 9、各队数据复盘、人员情况思想状况摸底汇报、考核内容进度播报、异常问题反馈处理; 10、上门拜访异常商家,协调处理异常问题; 11、本月城市KPI传达,上月数据复盘,本月考核注意事项、近期问题协调; 12、淘鲜达盒马后台每日订单清算,异常处理 要求:1-3年同等职位管理经验 说明:愿接受梅州区域内调动者优先
1、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项计划、方案规范运作; 2、完成公司的下达的销售业绩,市场占有率等指标任务,并通过挑选,指导,培训城市队伍,保证目标的完成 3、维护现有商户,带领团队不断增加新的商户、业务 4、领导团队完成GMV及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用; 5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用; 7、及时跟踪、掌握市场及竞对信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手; 8、发展维护并管理各渠道商户,建立互惠互利的良好合作关系; 9、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅; 10、衡量业绩和解决问题 • 城市队伍注重业绩的结果和发展趋势 • 给于前线BD队伍肯定,鼓励和反馈信息 带领解决问题,完成城市计划目标 说明:愿接受梅州区域内调动者优先 工作经验:1-3年 学历:大专 薪酬:6000-10000
仓库储备干部,负责各仓库区域的进货出货管理。 对药品熟悉后,视情况可申请做业务前线。 要求:有强烈责任心,能吃苦耐劳! 有医药行业从业经验者优先考虑1
岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回; 2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料; 4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈; 5、突发事件的处理。 任职资格: 1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先; 2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 3、身体健康,无不良嗜好。 快递员很辛苦,需要有足够的耐心和毅力。 试用期间保底工资是2500元/月,转正以后每个月的保底工资是3000元,有提成!
1、要求:年龄23-38岁,大专以上学历 2、主要负责仓库的管理、盘点,有仓管经验的优先! 3、基本工资+岗位补贴+法定加班费+绩效+公积金+社保补贴 4、注:此岗位的上班地点是梅州兴宁市的顺丰快递
1、要求:年龄20-38岁,大专以上学历 2、主要负责仓库的管理、盘点,有仓管经验的优先! 3、基本工资+岗位补贴+法定加班费+绩效+公积金+社保补贴 4、注:此岗位的上班地点分别是惠州市惠阳、仲恺、小金口的顺丰快递
任职资格: 高中以上学历,从事仓库管理工作二年以上,对商品质量有一定的鉴别能力,懂得一定的防腐、防潮知识,懂缝补、熨烫技术, 年龄在45岁以下。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、负责城区,潘田,黄金,留隍等区域内的物品送达及货款的及时返回; 2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料; 4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈; 5、需自带有面包车,证件齐全,保险齐全。 任职资格: 1、中专以上学历; 2、熟悉当地地形; 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 4、身体健康,无不良嗜好。 工作时间:8:30-18:00
岗位职责: 1、自带面包车(五菱、长安等),公司每月给予定额油补; 2、根据客户订单,及时准确地将货物送到指定地点; 3、听取、收集客户对所供商品质量和品种的反馈意见,及时反馈重要信息; 4、文明送货、服务周到,为客户提供一站式优质服务 5、协助做好公司客户关系维护; 6、 送货单据的收回及整理。 任职资格: 1、C1以上驾照,驾龄两年以上,行驶证、车险等相关证件齐全; 2、有一定的物流行业工作经验; 3、了解物流送货工作流程,熟悉工作地道路状况; 4、 具备良好的工作态度及职业道德,工作认真,诚信可靠。 福利: 1.公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险,并提供免费的意外保险; 2.公司为户外作业者或高温环境作业者提供高温补贴(5月-10月);法定节日上班支付3倍工资及法定的带薪假期;特殊岗位的补贴等; 3.公司提供免费员工体检,组织员工生日会,各种节日慰问品、抚恤金、喜金、爱心基金等福利; 4. 公司定期组织家属见面会、员工荣誉家属共享、部门团队建设、不定期发放京卷、礼品,并提供员工网购福利; 5.公司提供丰富多彩的员工活动.
岗位职责:站点日常管理 任职资格:熟悉电脑文档表格操作,吃苦耐劳 工作时间:早上8点半-晚上9点
岗位职责:配送濠江区范围内货物 任职资格:自带面包车货小货车,摩托车 工作时间:早上8点-下午6点
不要发简历 直接电话沟通 岗位职责: 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作; 2、负责货物的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性; 3、监督、规范业务操作流程,确保配送员服务质量; 4、报表管理:负责编制物流运营报表,向上级回报。 任职资格: 1、中专及以上学历,或物流类相关专业; 2、熟悉文档操作和财务基础知识; 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。 工作时间:9:00-18:00
1、工作地点:揭阳榕城、东山区 2、工资:3500-5000元; 3、不包吃住、有食宿补贴 岗位职责: 1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。 2、有针对性的发掘客户。 3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 岗位要求: 1、高中及以上学历,20-35周岁;(包含20周岁和35周岁) 2、性别要求:男性。 3、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先考虑; 4、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 5、自备交通工具(有牌照): 摩托车:驾照、牌照齐全 电动车:有正规发票和车辆合格证。 轿车、面包车(公司提供油费补贴):车辆年检回执,交强险;车龄三年以下;证件要求:C1驾照及其以上,准驾车型必须与驾驶车辆相符,驾驶证年检回执。 福利待遇: 1、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 2、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 3、高温费100元每月(7月-9月); 4、星级奖金:一星级300元/月,二星级600元/月,三星级900元/月; 5、工龄工资:第一年增加200元/月,以后每年上浮50元; 6、公司采取单双休制,即每月有6天休息时间,入职满一年,每年5天带薪年假; 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等; 10、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 面试地址:广东省汕头市金平区大学路66号通用物流园新四期第三幢德邦物流人事部
工作责职: 1.负责清点件数,对货物重量.体积进行测量。 2.负责标签,运单,托运书.标签的检查及异常处理。 3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。 4.联系客户接货.填写托运书 岗位要求: 1.初中及以上学历 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 薪酬福利: 1、工资:2750-3500元左右,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等; 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 8、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
岗位职责: 1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。 2、有针对性的发掘客户。 3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、性别要求:男性。 3、熟悉当地地形。 4、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。 5、自备交通工具。 6、无纹身、无不良记录。 薪酬福利: 1、工资:3000-5000元左右,月休6-8天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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