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1、招聘6名底薪3k5+民宿收房管家 2、主要负责地产开发,不动产运营,酒店公寓,民宿运营,策划,销售等业务。现特此招聘民宿收房专员多名。 3、工资待遇: 底薪3500(无责2500+1000绩效工资)+提成每单 综合月收入8k-30k,人均月入过万不是梦!! 4、上班时间: 早九晚六(中午12:00-13:30休息) 公司福利: 奖金+团建+旅游+社保 入职要求: 入职无经验要求,专业培训,师傅带教,快速上手,身体健康,沟通无障碍,积极乐观,有上进心,品行端正,思维活跃 团队人均90后,00后,氛围轻松愉快 欢驿期待您的到来!
招聘总经理助理一名,要求:性别女,年龄25-35岁,身高160以上,学历大专以上,形象好,活泼开朗,熟悉办公软件,。
岗位职责:1、按照公司的销售战略规划,制定销售策略和销售计划并贯彻实施;2、优化销售部业务流程,协调部门运作,建立完善的销售体系,完成销售目标及回款目标;3、建立健全销售部各项销售管理制度,并监督贯彻执行;4、合理配置销售部人员,优化人员结构,建立健全部门内各岗位的能力要求,并提出岗位人员的岗位适应性建议,定期开展销售人员的教育培训工作;5、制定销售部各岗位人员绩效考核目标及工作职责;巩固开拓市场,提高产品的市场占有率;6、建立完善的客户档案,掌握客户的基本情况和动态。培育优质客户,化解市场风险;7、建立完善的销售数据库,定期进行市场分析;8、负责销售资料统计与分析,以及对客户、同行业和环境调查分析;9、确保客户订单的准时交付,做好客户的售前、售后服务;及时受理并解决处理客诉、索赔、呆坏账和退货等相关问题,及时反映重大异常情况;10、确保货款的准时回笼;11、负责客户档案资料的建立和运用;负责对货款安全、客户重大投诉等突发事件的处理及上报;12、负责货款安全、重要客户投诉等紧急事件的处理,及时向上级汇报;13、做好公司商业机密的保密工作;14、对产品开发提出意见和建议;维护公司和产品形象,防止不利于公司和产品的行为,避免公司利益受损。任职资格:1、***本科或以上学历,营销相关专业。2、八年以上销售管理经验、3年以上大中型企业同等职位。要求具备丰富的销售管理经验和较强的分析判断、解决问题的能力,和组织协调能力;3、要求具备良好的销售规划能力,熟识公司产品市场及销售预点。公司福利:1、年度旅游;2、年度体检;3、购买五险;4、节日福利;5、生日礼物;6、年终奖;7、包食宿,宿舍配备空调、电视,及热水器。 职能类别:销售总监 关键字:油墨销售环保新材料表面树脂皮革涂饰剂
1、协助总经理制定公司发展规划、经营目标、营销体系及相关制度流程建设。 2、及时掌握行业动态,新项目市场调研,为管理决策提供参考及建议。 3、跟进项目进展及执行状况,确保落实到位。 4、重点客户的接待及重大活动的执行。 5、文控:合同、文件、单据审核,各项决议、报告、公函的拟订。 6、协调各部门工作,确保公司各项决议的顺利实施。 7、负责行政人事及营销中心相关工作。 8、对外公共关系维护。
主要负责保险售后服务,也是做综合金融(贷款,信用卡,储蓄产品类)工作不难,可先面试实习,学习能力强,做事认真负责,热心助人,有耐心,熟悉电脑操作
总经理助理1名 要求:本科以上学历,男女不限,熟练使用计算机常用软件,有2年以上助理工作经验,文笔功底好,有文秘、行政工作经验者优先;薪资面议,包吃住,购买五险。
招聘(粤语)客服专员10名,2300元底薪+提成+饭补,月均4000以上不封顶,男女不限,学历不限,年龄18--40岁,无需经验,无需押金,提供岗前培训,每天工作8小时,周末单双休,无需加班,法定假期带薪放假,工作轻松,购买社保。工作内容:帮客户登记信息,无须外出,办公室工作,工作简单。 上班时间:周一至周五: 9:30--13:00 ---14:00--18:30 周六: 9:30--13:00 ---14:00--17:30 联系人:朱小姐19926340699(微信同步) 地址:英德市英州大道金马商务中心11楼博胜信息咨询服务中心
岗位职责: 一、城市销售合伙人招募政策 1.招募城市销售合伙人,或当地城市负责人。 2.需有1-3年的销售经验或在本地有渠道优势。 3.合伙人需租赁办公场地、开设公司、签订合同经过培训后即可马上开拓市场。 4.总公司免费提供宣传物料,提供强有力的技术支持,运营策划培训支持。 5 . 负责当地区域销售企业的法律顾问服务。 二、销售合伙人收入: 1、销售利润分成+续费分成+平台附加佣金。 2、综合月收入一般3-10万元以上,优秀者10-100万。
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。
一、工作职责 (一)负责续费提醒:负责用户宽带到期三个月前首次回访提醒;到期一个月前再次提醒;停机1-6月用户提醒;政策告知提醒时,收集用户对政策反应并反馈,根据客户使用特征进行服务政策、维系挽留政策策化与推荐。 (二)负责宽带存量用户关怀回访:以短信、电话等方式展开阶段性回访维系、节假日问候、积分兑换政策通知等。
1) 负责电子商务经营管理; (2) 电商属地化网盟的发展; (3) 承担网络合作渠道云伙伴的拓展及接入; (4) 负责实施对合作伙伴的考核激励措施等。
1.负责投资效益后评价管理:组织各专业的投资情况、资源利用率、效能分析及通报;组织投资后评价结果应用,督促生产单元整改及效能提升。 2.负责工程物资管理规章制度、业务流程的制定、贯彻实施及推广; 3.负责工程物资出入库单据审核及ERP系统处理,每月考核指标监控及各类报表上报工作; 4.负责日常内部商城系统的管理及维护,审核上架商品,分析并通报商城每月使用情况,推动运营成本类实物实行商城管理
客户/业务的产品信息-图面设计-样品制作-产前时制-工艺评审-资料移交-生产的技术支持
品管课干部 (2名) 需有食品行业品管经验者 食品相关科系毕, 俱品管检验相关知识与经验, 並能独立运作ISO体系之能力。 能吃苦耐劳, 责任感强。执行制程检验作业程序与监控,卫生控制与监控, 及上级交办事项。 福利: 1. 主管級待遇 2. 享社医保福利。 3. 年终奖金。 4. 年年加薪(依工作表现)。
男,车间生產值班,制冷设备保养、維修 1.机械、自控、化工工程、制冷等相关专业 2.有制冷工作经验优先考虑
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