与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
全面统筹生产各车间保质保量完成每月生产任务,促进团队建设和进步。
1生产执行改善
①提供决策支持信息,参与制定相关战略规划部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈。
②组织生产各车间严格执行质量体系各项标准及要求,主导开展生产质量管理会议,提高产品的质量,减少和杜绝严重或批量质量问题的发生。
③对在线生产产品的工艺、技术的持续改善,不断提高产品质量和生产效率。
2质量管理
①贯彻公司质量管理体系,加强员工质量意识教育,监督和控制产品生产的各个环节,保证产品质量。
②制定不合格品、产品质量事故、客诉、退货等相关问题的纠关键任务正和预防措施。
3成本管理。
①降低生产成本,制定、完善物料消耗管理办法,严格落实管控。
②持续优化改进生产新技术、新工艺和新设备,提高生产效率。
4、人员管理。
①团队建设:组织学习,培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作;检查、考核下属员工的工作绩效;参与、协助下属员工的职业生涯发展。
②协调内外部、上下级的关系;处理突发事件。
5、完成上级交办的其他工作任务。
6、具有500人以上化妆品行业生产管理工作经验,5年以上同岗位经验。
仓库出入货点数
岗位职责: 一、城市销售合伙人招募政策 1.招募城市销售合伙人,或当地城市负责人。 2.需有1-3年的销售经验或在本地有渠道优势。 3.合伙人需租赁办公场地、开设公司、签订合同经过培训后即可马上开拓市场。 4.总公司免费提供宣传物料,提供强有力的技术支持,运营策划培训支持。 5 .不需要懂法律,只负责当地区域销售企业的法律顾问服务。 二、销售合伙人收入: 1、销售利润分成+续费分成+平台附加佣金。 2、综合月收入一般3-10万元以上,优秀者10-100万。 三、营销合伙人工作时间:时间自由,自己独立安排,不收任何约束。
职位描述: 1、全面主持公司人力资源管理事务性管理工作,制定并实施人力资源规划及组织建设方案 2、参与公司战略决策和业务运作,分析企业运营情况并提出建议,完善优化人力资源管理体系 3、建立健全人力资源管理制度,建立和完善人力资源管理的组织框架和管理体系 4、进行人力需求预测与编制计划,组织安排岗位设置、人员配备等事项,并监督执行 5、协助总经理开展公司战略规划、业务发展等工作的分析和评估,提出意见和建议 6、指导和监督公司的人事管理体系建设以及各项制度的贯彻执行 7、统筹人才梯队的建设和管理 8、组织编写年度绩效考核方案、年度培训计划 9、协调各部门间的工作关系,确保公司整体工作的顺利进行 10、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历 2.具有人力资源管理工作经验(或hrd经验)至少5年以上 3.熟悉国家和地方相关劳动法律法规政策 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力 5.具有较强的逻辑思维能力、应变能力和问题解决能力 6.有较强的抗压能力和良好的职业道德素养
岗位职责:
1、负责手袋/化妆包/箱包产品的全面营销管理工作;
2、深入了解本行业,把握信息,向企业业务发展战略提供依据与建议;
3、负责公司整体销售目标,制定营销计划、分解销售目标,督促销售任务完成;
4、负责销售团队的建立,并带领团队完成集团公司下达的月度、季度、年度销售目标;
5、负责市场的销售业绩、管理状况等作出分析,提出合理化的建议。
任职要求:
1、35-45岁,大专及以上学历,有八年以上手袋产品销售管理经验。
2、熟悉手袋行业的运作模式、营销模式、组织结构,具备手袋销售经验及项目管理经验者优先;
3、具有优秀的团队领导能力,出色的人际沟通能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;
4、具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力,可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议;
5、个人形象、素质、修养良好,精力充沛,身体健康,具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,诚实敬业,行业内口碑好。
6、能适应出差。
负责厂区车辆进出登记,巡逻等保卫工作; 有责任心,能适应轮班制,8小时工作制;
职位描述: 1、全面主持公司人力资源管理事务性管理工作,制定并实施人力资源规划及组织建设方案 2、参与公司战略决策和业务运作,分析企业运营情况并提出建议,完善优化人力资源管理体系 3、建立健全人力资源管理制度,建立和完善人力资源管理的组织框架和管理体系 4、进行人力需求预测与编制计划,组织安排岗位设置、人员配备等事项,并监督执行 5、协助总经理开展公司战略规划、业务发展等工作的分析和评估,提出意见和建议 6、指导和监督公司的人事管理体系建设以及各项制度的贯彻执行 7、统筹人才梯队的建设和管理 8、组织编写年度绩效考核方案、年度培训计划 9、协调各部门间的工作关系,确保公司整体工作的顺利进行 10、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历 2.具有人力资源管理工作经验(或hrd经验)至少5年以上 3.熟悉国家和地方相关劳动法律法规政策 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力 5.具有较强的逻辑思维能力、应变能力和问题解决能力 6.有较强的抗压能力和良好的职业道德素养
寻高级园林,自控,造价,路桥,有的私我15815082524 qq:2169128026 蚁工
惠州单位需中级路桥,机电各一本,可网查,有证可联系15815082524 qq:2169128026 蚁工
一、岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度经营计划及运营费用、内部利润指标等计划;
5、达成总经理审批后的年度经营指标及成本管控计划;
6、所管辖人员的选拔、任免工作;
7、主持公司的日常业务活动,布置、指导、检查、跟进、考核所管辖人员工作;
8、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
9、总结统计公司的经营情况,分析管理现状,及时改进不足,促进后续发展;
10、通过多种渠道开拓学校客户,并进行签约,与学校洽谈定制培养等人才合作项目等;
11、不断开发企业工作岗位,引进公司资源库,负责与企业达成合作意向、签订合作协议;
12、完成总经理临时交办的其它工作任务。
二、任职资格
1、本科及以上学历,优秀者可放宽学历要求;
2、法律、企业管理、人力资源等相关专业。;
3、至少8年行政、人事管理工作经验,从事人力资源公司相关工作经验者优先;
4、人力资源管理师2级及以上;
5、自带车辆,并持有C1以上驾驶证;
6、熟悉国家、地区常用的人事政策、法规。
7、统筹协调能力、沟通能力;写作能力、学习能力;抗压能力。原则性强;团队合作;诚信正直。
三、薪资福利
1、工作时间:大小周工作制8:00-12:00,14:00-18:00;
2、薪资结构:基本工资 岗位工资 绩效工资 餐补 工龄工资 业务提成(综合薪资8-16K);
3、餐费补贴:转正后按照实际出勤天数进行计发餐费补贴;
4、工龄工资:工作满一年,次年起可享受工龄500元/月,以后按每年100元递增;
5、社保公积金:符合国家法律规定的,一入职即购买五险一金;
6、假期及福利:各类节假日礼品红包、五险一金、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、员工聚餐、员工生日会、员工团建或旅游活动、提供学习深造机会;
7、办公地点在环境优美的校园内,多个运动场地任你发挥,两个A级饭堂多款菜品美食任君挑选,早餐1-4元,中餐、晚餐6~15元。
8、集团下设立幼儿园、小学、初中、高中学校优先供集团员工子女入读,并给予特惠。
四、其他
1、此岗位属于高新教育集团子公司,该岗位执行大小周工作制时间。
薪资20000-30000 1.负责潮汕潮阳区户用光伏市场开发,推广。 2.协调处理光伏安装跟屋主的关系。 3.合伙人制,每成功推广一户,提成在3000-10000元之间。 4.有一定的沟通表达能力,在当地有房屋屋顶资源优先
找广东二级市政挂项目,肇庆单位,4.5w/年,补贴出场费另外算,1,5,8,1,5,0,8,2,5,2,4,Q2,1,6,9,1,2,8,0,2,6
协助医生完成工作负责日常清理
职位描述: 职责描述: 1、了解市场动态,负责项目的收集、整理、分析和跟踪工作; 2、负责投标工作,并自觉做好保密工作; 3、负责工程合同的谈判及合同文件的完善工作; 4、建立合同台帐,督促项目收款工作,负责各项目计划收款及实际收款的统计工作; 5、拓展市场渠道,负责投标资料归档管理工作;
人事行政专员: 1.负责协助部门人员安排面试工作 2.负责各种渠道的招聘发布及管理工作 3.协助完成新员工的入职工作以及培训安排 4.协助主管完成其他各项工作 岗位要求: 1.年龄20-35周岁之间 2.大专以上学历,可接受应届毕业生 3.专业不限,有无经验亦可 4.良好的团队协作精神,可塑性强。 工作时间: 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末双休,国家节假日照常放假 福利待遇: 1.部门定期团建,每月都会举行生日会,享受各种福利待遇 2.公司提供新人岗前培训和专业培训,以及公平公正的晋升平台 3.部门有专门的零食柜随时享用,工作氛围轻松
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com