与今日招聘企业随时沟通
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1. 检查员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责员工的招聘工作; 5.负责采购、后勤、饭堂的管理工作; 6. 全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 7. 负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 8. 负责规划、执行员工的培训工作; 9. 与政府有关职能部门保持联系和检查工作 咨询电话:5597020
一、任职资格: 1.8年FPC行业品质管理,其中有三年以上管理经验; 2.英语六级,听说读写熟练; 二、岗位要求: 1.能独立对应客户,并熟悉掌握品质管理五大工具; 2.有品质改善和客诉对应经验
岗位职责:1、监督、落实项目部安全、文明施工保证体系的建立,检查相关责任落实和制度的执行;2、参加编写各种安全活动的汇报材料;组织对整改问题的复查和反馈;3、做好项目进场作业人员安全教育培训工作;4、协助编制项目安全生产策划书,识别评价项目存在的重大危险源;5、组织并参与危险性较大的分部分项工程验收;6、参与编制项目事故应急救援预案,组织对应急救援演练;7、发生事故后按照规定及时上报事故情况,保护现场,参与事故的调查 处理;8、每天组织工人开展班前早会,并做好记录;9、组织并参加人身事故、轻伤事故、机械交通等安全事故的调查、分析,提出处理意见和整改措施并监督落实工作;10、完成领导交办的其它任务。任职资格:1、全日制大专及以上毕业,工程类相关专业毕业(条件优秀者可适当放宽);2、3年以上项目安全管理工作经验,对现行隐患及可能发生的隐患有独到的认识并有良好的监控能力;3、熟练掌握研究工具、仪器,熟练操作办公软件和检验设备;4、具有良好的团队精神和较强的沟通能力;5、吃苦耐劳、诚实守信,具有良好的敬业精神,原则性强,善于学习。福利待遇:1、法定福利:五险一金、高温补贴等;2、公司福利:包吃住、通讯补贴、定期体检、节假日福利、绩效奖金等。备注:1、面试请携带身份证、毕业证等相关证件原件。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、对卓越绩效模式的推进和落地有较深的认知及实战经验;
4、具备较强的文字功底及语言表达能力;较好的逻辑思维及沟通能力。
二、岗位职责:
1、卓越绩效模式推进、落地、新管理模式的引进、提炼;
2、组织开展公司管理绩效分析和改进活动推动公司的整体水平;
3、负责行业标杆管理,通过分析和研究先进企业、行业领域的经营活动,断寻找和提出企业未来的管理改善方向及绩效目标;
4、开展卓越绩效管理模式探索和创新实践相关活动;
5、参与或主导项目调研和实施工作,根据公司安排,独立完成项目立项、分析、撰写和实施报告等工作,
6、战略管理:战略分析、制定及部署;
7、了解制造业的各个过程或管理模式,并且精通1个专业领域,如战略管理、组织绩效、人力资源、企业文化等;
有2-4年主导项目推进或管理咨询经验,参与完成项目不少于3项
8、良好的语言能力、文字表达力、沟通能力强,有较好的逻辑思维
1、完成所属机构个险业务发展部日常管理工作,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;2、协助机构总拟订所年度各阶段保费、人力计划,进行公司级别的业务推广,扩大公司业务潜力,增加市场份额,提高公司的品牌和形象,包括业务策划、活动举办、产品开发等;3、分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营情况及时调整管理措施,为决策提供依据;4、开拓展业渠道,规划目标市场,为销售人员展业提供指导策略;5、增员和组织发展的推动,做好人员发展和管理,推动各级主管的成长;做好各层级人员的考核、晋升推动;6、督导并参与各项会议的召开(产品说明会、事业说明会、早会、二次早会、夕会、内勤经营管理分析会、外勤主管例会等),督导报表系统运作;7、协同上级主管共同确立所辖单位团队文化,经营理念并持续推广,营造积极正面的团队氛围;8、领导安排的其他工作。职位要求:1、统招本科以上学历2、5年以上个险工作经验,其中3年以上个险内勤主管工作经验3、个险技能扎实,熟悉增员、营销策划、业务督导等技能4、诚实可靠,沟通能力佳,愿意接受挑战 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:个险业务推动
银保销售支持主管/经理
工作地点:珠海
岗位职责:
1、负责银保渠道各类业务方案流程申请、兑现
2、负责银保渠道代理手续费核算等
3、负责银保渠道代理人入离职手续办理、绩效核算、品质考核等
4、编制各类业务统计报表,跟踪业务进展并进行分析
5、负责银保渠道内部费用报销、部门档案整理、固定资产管理
6、协助渠道各类培训、会议的组织召开
7、配合公司内部、合作银行完成各类系统上线、维护、协调等
8、监测和识别本渠道的洗钱风险、合规风险,严格执行公司各项合规要求
9、上级领导交办的其他工作
职位要求:
1、大学本科以上学历;
2、有寿险公司相关工作经验优先;
3、工作认真负责、耐心细致,具有较强的抗压能力、沟通协调能力;
4、熟练掌握各类办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
1.执行运营维部经理下达的工作指令,对工作单进行统计和记录,重要的工作单要亲临现场,直到工作完成。
2.带动当班员工完成当班能完成的任务,巡查设备设施的运行情况,监督员工规范操作,对客服务意识,各部门工作协调,落实事后的清洁工作,汇报突发应急事件。
3.3年以上弱电工作经验,有宴会、会议设备维护经验
岗位职责: 1.良率提升:完成模组外观相关良率提升改善,并完成日常生产异常处理,确保生产平稳; 2.制程能力提升:改善模组相关产品IPP数据CPK<1.67部分,确保模组各项IPP数据>1.67; 3.信赖度:完成不同客户对于阻焊相关信赖性解读,并确保模组相关信赖度满足客户要求;IMC厚度,Ball pull, Ball shear, Bump shear,Bump Void测试通过; 4.NCN/ECN: 确保模 组NCN/ECN回复率和关闭率; 5.协助客服部门,处理客户管相关投诉等; 6.2nd评估:确保模组完成药水、耗材、治工具类2nd source评估,完成成本节省项目; 7.寿命合理化(利用率):协助生产,提升模组药水、耗材、治工具类利用率,合理优化使用寿命; 岗位要求: 1、大专以上学历,化学、化工、物理等相关理工专业; 2、5年以上载板行业工艺/制造经验, 有BGA经验者佳; 3.熟悉PCB/BGA制造工艺流程; 4.使用MES /SPC系统经验
岗位职责:
1、负责监督、组织电气设备的安装维护及进度质量控制;
2、负责电气岗位规章制度、操作规程的编写;
3、正确分析、判断和处理各类突发性事故,组织人员进行技术培训;
4、建立电气设备管理台账,完成台账保管和存档工作;
5、检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作;
6、审核电气工器具及消耗品的计划申报;
7、负责电气高压设备试验和检修的指导工作
8、负责电气、仪表检修计划的制定,组织各类型的检修,制定重大检修作业方案。
任职要求:
1、年龄45岁以下;
2、持有效期内的高/低压电工证、电机检修技师等技能证件的面试者优先录用;
3、熟悉电气一/二次设备检修、试验规范和规程、高/低压电动机检修、高/低压开关、照明等电气设备日常维护与检修;
4、熟悉和掌握所管辖设备的构造、性能、工作原理和故障处理工艺,能及时判断、发现问题,具有独立开展设备的维护、检修作业、试验操作的能力;
工作职责: 1.严格遵守国家法律法规、行业标准;贯彻执行集团公司、气电集团及公司各项规章制度; 2.统筹财务部整体内控制度建设工作,及所辖工作内控制度制定及宣贯工作; 3.开展财务风险排查、识别、评价,防范财务风险; 4.参与客户评级方法、评级标准及信用政策的管理,对客户开展信用评级; 5.跟踪应收账款收款的到账情况,及时反馈业务部门,开展应收账款的账务核销; 6.负责公司往来款项清理工作,加强对中小企业和民营企业应付账款的清欠; 7.配合开展审计、评估等工作,及时与审计及评估机构沟通,确保提供资料及数据真实、完整; 8.起草资产清查方案,开展资产清查盘点,编制资产清查报告; 9.负责财务档案整理、归档等基础管理提升工作; 10.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.学历要求:大学本科及以上文化程度。 2.专业要求:会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。 3.工作经验要求:有5年及以上相关工作经验。 4.知识技能要求:1)熟悉国家财税政策与法规和气电集团及公司财务内控制度管理要求,具有一定的财务会计理论知识和实操经验;2)具备财务知识体系、财务分析、资金分析能力;3)熟悉公司管理制度,熟练运用SAP软件、office软件;4)具备会计类、经济类职业资格证书的优先。 5.素质能力要求:有强烈的事业心和责任感,品行端正,工作细心,原则性强。对工作充满兴趣与热情,愿意为他人提供帮助,具有良好的团队合作精神。工作努力并能承受一定工作压力。
工作内容: 1、规划生活服务类业务(家政、维修、洗衣等)开展方向,梳理业务经营模式,规划业务发展战略及目标。 2、进行品类招商,完善社区到家服务能力,并进行供方管理考核运营 3、分析业户需求,制定营销活动、运营策略及方法,整合运营资源,推进运营规划的落地实施并对结果进行跟踪、总结及优化。 4、监督合作类业务的全国及地域性招商工作,跟进商家的日常运营及管理,保持和商家的良好沟通,保证服务品质并丰富服务品类。 任职要求: 1、大专以上学历,沟通表达能力较好。 2、有相关行业选品、商户BD经验。 3、有生活服务类行业工作经验。 福利待遇:固薪5K-6k,综合收入7-10K。双休 五险一金 带薪年假
1、负责财务管理工作,完善财务管理制度,强化公司经济管理,成本管理、预算管理、会计核算、预算管理等,提高财务内控管理质量与运营效率;2、组织编制各项财务收支与年度财务预算,落实和检查计划的执行情况,定期分析并提出改进建议;3、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;4、带领团队进行财务核算、税务筹划、报表编制和报表分析,定期对企业经营状况进行阶段性财务分析和预测,为企业经营决策提供依据;5、负责公司年度总预算和季度预算调整,审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;6、组织开拓多种融资渠道,设计引入创新资金模式,搭建多个融资平台,为公司业务发展寻找资金来源,负责融资贷款业务;7、负责公司重大合作项目的商务谈判、执行,并对项目进行价值分析、评估,完成项目前期工作,确定投资项目的成本、收益和风险。任职资格:1、25-33岁之间,***本科以上学历,财会相关专业优先,2、至少3年以上建筑企业项目财务管理经验;3、具有较强的计划预算管理能力、资金管理能力,了解建筑行业知识、相关法律知识;4、具有出色的财务分析、管理能力,具有全面的财务专业知识,账务处理及财务管理经验;5、具有较强的协调沟通能力,抗压能力,为人公正、严谨、责任心强,有良好的职业素养;6、能熟练使用浪潮财务软件,有相关职称者优先考虑。 年龄要求:25-33岁 职能类别:财务经理 关键字:建筑行业财务财务管理会计核算
工作内容:
1、负责建立工程类市场拓展渠道,调查市场, 跟踪并完成市场拓展计划,完成公司市场拓展指标
2、对目标合作项目立项考察、项目洽谈等
3、与合作伙伴维系良好的商务关系,保证合作项目顺利实施及后期关系维系
任职要求:
1、本科学历
2、工程相关专业优先
3、有装修等工程类资源和客户开发经验
4、3年以上相关工作经验
主要负责校园内绿化的日常养护,修剪,病虫害防治等工作,有相关三年以上管理经历,持有相关绿化证件。
主要职责:
1、根据线路的现状,分析各区销售人员线路的合理性,并管理销售系统里的线路资料。
2、根据实际,对各区实际销售人员拜访线路中不合理部分进行重新设计、以达到人员及资源效益***化。
3、客户服务系统管理, 搜集、审核各区域调查售点资料,尽可能覆盖优质售点;保证销售人员与在客户互动时及各方面的运作达到公司要求。
4、评估业务产出有效性,找到销售人员的工作产出***方案,优化他们工作中的一些低效问题。
5、根据上级指示及公司相关规定,制定所负责领域工作计划并组织、监督、推动实施。
6、处理或指导他人处理一般性非常规事件,及时汇报突发事件。
7、负责专业下级的业务知识和技能培训,保证下级专业提升,顺利开展工作
8、完成领导或上级交待的其它任务。
任职标准:
1、大专或以上学历
2、具有二年以上销售行业工作经验;具有较高的市场营销知识,管理知识、熟悉食品、饮料储存管理相关知识,掌握仓库、物流管理知识
3、有驾驶证,熟悉运用电脑 office 软件。
4、具有较强的管理、协调、沟通能力、数据分析能力、良好的心理素质。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、免费班车
职位亮点:入职即买五险一金,年底双薪 年终奖、培训
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