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岗位职责 1、全面负责所辖区销售管理工作,完成个人及团队业务,对自有店长管理负责; 2、全面负责所辖区域运营商业务的展开,以及运营商专属产品ST的相关工作; 3、负责所辖区销售情况分析,不断提升所辖区域的整体业务指标; 4、负责所辖区内市场活动、新品上市的前期准备及门店后期执行,监督各类促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 5、组织区域例会,定期巡查店铺提交报告;对非自有门店人员进行培训赋能,销售能力培养; 6、负责区域内门店规划和拓展。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业及销售管理经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观
职责描述:
1.个人业务能力突出。
2.带领团队完成总校下达的招生任务和各项指标,根据总校指标制定本校区各项任务和指标等重要事宜。
3.配合总校制定与实施学校中长期发展规划和学年、学期工作计划。
4.检查工作计划执行情况。总结学期、学年工作,改进学校工作。
任职要求:
1. 大专学历以上,3年以上相关工作经验,2年以上管理经验。
2.招生业务能力突出,领导学校招生团队完成总校下达的招生指标。
3.组织能力和沟通能力强。
4.成熟稳重、强烈的责任心和进取心、承压能力强。
岗位职责: 1、 负责仓库整体日常工作的安排,协调部门与各职能工作之间的安排; 2、 负责制定和修订仓储作业程序以及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准; 3 、负责分配仓管日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 4、 负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;对仓库人员进行行工作指导、业务知识培训; 5、 负责仓储运营管理:收货、上架、拣货、包装、发货、盘点、下架、退货等运营管理。协调与控制,物料计划控制管理; 6、 控制仓储成本,负责库存物资的有效管控; 7、 主导ERP系统数据的输入、对账、核销,确保数据准确有效; 8、 仓位的合理规划和布局,负责制定各仓位的规划、标识、防火、防盗等; 9、 上级临时交付的其他工作。 任职资格: 1、仓储、物流管理及相关专业大专以上学历; 2、5年以上仓储管理工作经历; 3、熟悉仓储以及物流作业流程; 4 、熟悉办公软件以及ERP软件; 5、良好的抗压能力及较强的沟通能力及处理问题的能力
工作职责:1、建立安全生产标准化体系并推行2、开展内外部安全会议3、熟知双重预防机制建设细节,推动企业风险分级管控机制与隐患排查治理机制的内部自循环;4、熟知工业安全事务的管理要求;5、法规合规性的主动性识别与合规性内审6、工业安全类合规性维护;7、具备网格化管理思维,推进过程安全绩效考核落地;8、相关方的工业安全对接;9、团队管理;10、其他。任职资格:1、持***本科及以上学历,学士学位证;2、安全工程类、管理类相关专业优先,注册安全工程师优先;3、工贸类企业工作经历,工业安全模块工作经验3年及以上;4、1年以上主管岗管理经验,具备团队管理能力;5、综合形象良好,具备良好的突发情况处理能力; 6、工作责任心和安全意识强,服从管理安排;7、无纹身、无治安处罚或违法、犯罪记录,无不良嗜好。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
岗位职责:
1、构建安全生产标准化体系,组织起草各项安全管理体系文件、制度、操作规程,推进安全生产规章制度落地落实;
2、组织召开安全生产工作会议,开展安全生产宣传教育和培训工作;
3、组织完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,组织实施安全生产监督检查、巡查、考核等工作;
4、组织查处重大事故隐患和安全生产违规违章行为及时向公司领导或上级单位报告;
5、组织制定生产安全事故应急救援预案并定期开展应急演练;
6、定期向上级单位安全生产管理部门报告。
岗位要求:
1、本科及以上学历,安全、工程、化工、机电等相关专业,持有注册安全工程师职业资格证优先考虑;
2、3年及以上安全生产管理工作经验,具有较高的安全专业知识和管理水平;
3、熟悉安全管理体系,具有较强的组织领导能力,善于沟通协调,能积极主动解决安全生产各类问题,科学果断处置突发事件;
4、有较强的沟通协调能力,能够积极主动和高效解决各类安全生产问题;5、坚持原则,品德端正,身体健康,工作勤恳,抗压能力强。
工作职责: 1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,落实并完成各阶段销售目标及回款目标; 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况; 3、管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理; 4、负责项目案场销售团队管理,对销售团队进行培训考核,制定考核要求指标,以确保有效完成公司目标; 5、维护并开拓更多客户渠道,建立、保持长期良好的客户联系。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上大中型房地产相关岗位(案场管理)工作经验,2个及以上住宅项目营销管理经验,2年以上对标房企工作经历; 3、具备较好的沟通技巧、谈判技巧,接受过系统的销售、广告、策划等专业培训学习。
1.主要负责销售汽车,维护客户,客户开发。2.性别不限,学历不限,有无销售经验均可投简历。可接受优秀应届毕业生。待遇:一经录用,待遇优厚,带薪培训,团队旅游福利。工资:打打酱油2000-5000元,跺跺脚12000-16000元,张牙虎爪30000以上(每月准时发工资)晋升空间:团队主管--门店经理
职责描述: 1.
职责:
1. 负责组织对部门人员管理,日常事务安排,跟踪,执行结果等品管部职责范围内的各项工作。
2. 负责起草并执行、拟订、审核公司IQC、IPQC、FQC、QA的作业流程。
3. 参与新产品开发,统筹计划、试验、问题分析及改善事项。
4. 负责组织并主导产品异常的不合格品评审。
5. 负责统筹开展TQM、ISO9000和QCC活动,改进和保证产品质量。
6. 负责编制和维护ISO9001:2015,IATF16949量体系,有效推进体系的合理性、符合性。
7. 主导供应商评审和采购合同评审会议,提出评审意见。
8. 需要具备电子电路经验,并有对电路进行分析的经验者。
9. 负责并组织处理客户投诉,及时、合理、有效地制订纠正预防,并作相应的规范记录和效果确认。
10. 负责TM,TPC新产品样品试做打样过程产品论证工作。
11. 完成上级安排的其他工作。
要求:
1、发行及管理及定期维护公司系统文件系统保持最新状态等;
2、了解ISO9001:2015、IATF16949:2016体系相关要求;
3、抗压能力强,具备良好的时间观念,良好的沟通能力,统筹规划能力,可独立组织及完成项目相关事宜等;
4、具备良好的英语读写能力优先考虑;
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、接到生产计划单,与注塑经理协商,查察生产原料可否满足生产需要,模具状态是否OK,把生产计划落地。
2、合理安排调动员工,掌握生产进度,保证均衡生产并准时完成生产任务。
3、每个小时巡查每个员工,每台机的生产质量。督查生产员工是否依照工艺要求和操作规程操作,产品质量是否合格。
4、发现员工操作不当和出现产品质量问题时,马上上报经理,及时进行现场指导和处理。
5、做好生产统计表,员工生产产能表,做好员工的考勤、违纪记录,和特殊贡献记录。
6、对原料物性有敬畏之心,严格按经理设定好的注塑成型条件执行,动注塑参数必须得到注塑经理的同意。
7、对模具及各设备操作熟练。按天理操作和保养生产设备。对产品尺寸,颜色,外观等质量问题敏感。
8、有一定的管理能力。对下属注塑工管理严格,必须按公司规定操作,对违反公司规定的员工按规定处理。
任职要求:岗位要求:
1.中专或高中及以上学历,30-43周岁;
2.了解注塑工艺、塑胶材料特性;对PA66、POM、PC料的材料物性非常熟悉。
3.6年以上成型技术支持和现场管理实务工作经验,且担任过主管或主管以上职务;
4.了解塑料模具之结构和保养常识;对针阀式热流道模具工艺熟悉了解;
5.熟悉注塑工艺且能调试住友、海天、长飞亚等注塑机,及海天双色注塑机操作,能熟练操作机械手和处理一些简单的故障;
6.了解熟悉现场“6S”的运作,具有较强的组织、沟通及协调能力;
其他补充:
1.公司购买五险一金;每月10号发工资
2.每月伙食及水电补贴800元;
3.宿舍为高端公寓宿舍,电梯出行,配设独立卫生间、冲凉房,冷热水24H供应;2人/间,配置高级公寓式睡床,上层睡铺,下层独享空间,配设独立衣柜、储物格,梳妆(写字)台、座椅每;每间宿舍独立配备全新全自动洗衣机/免费WiFi。
4.工作时间为28天 两班制 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00,;夜班补贴为30元/晚。6-9月高温补贴11元/天,按实际出勤算
5.每两个星期转一次班(半个月),若因生产紧急也会一个月转一次班。
6.工资结构为无责任底薪 激励金额 工资10K-13K元;
1、参与起草公司年度薪酬体系规划及员工福利计划;
2、参与制定薪酬体系制度,员工福利管理制度建设;
3、定期收集市场薪酬体系信息和数据;
4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
6、制作公司每月的员工薪酬报表,按时发放员工福利;
7、协助有关部门和领导处理解决公司劳动纠纷和其他相关问题;
8、拟制并维护公司的绩效考核制度,推进绩效考核的实施;
9、组织制定公司、各部门的绩效管理办法,并组织执行考核工作;
10、考核信息的管理,受理绩效考核投诉,提出初步处理意见并反馈至上级领导;
11、进行群体绩效诊断,完成组织绩效分析报告并组织改进;
12、完成上级领导交办事宜。
岗位职责:
1. 负责模块化建筑制造工厂的设计工作,包括工厂布局、生产线规划、设备选型等。
2. 根据市场需求和公司战略,制定模块化建筑制造工厂的设计方案,并确保设计方案的可行性和经济性。
3. 协调内外部资源,确保模块化建筑制造工厂的设计进度和质量,满足项目交付要求。
4. 参与模块化建筑制造工厂的施工监理,确保设计方案的顺利实施。
5. 持续跟踪模块化建筑制造工厂的运营情况,对设计进行优化和改进,提高生产效率和产品质量。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,建筑、土木工程、机械制造等相关专业背景。
2. 5年以上模块化建筑制造工厂设计经验,熟悉模块化建筑制造工艺和设备。
3. 熟悉建筑行业相关标准和规范,具备较强的方案设计能力和施工图绘制能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够与其他部门有效沟通和协调。
5. 具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速适应新技术和新工艺的发展。
职务描述: 1、负责接待单元业户报修、投诉及相关事宜的跟进和回访,确保业户所提得问题及时得到解决; 2、负责单元内各业户物业管理费的收缴、催缴工作,确保实现既定的经营指标; 3、负责单元内业户资料搜集及日常维护工作,确保业户资料完整,信息得到及时更新; 4、跟进所辖区域维保消项工作,并做好业主的回访,确保客户满意度符合公司发展目标; 5、保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进其他部门处理,确保与业主的长期良好关系; 6、协调组织、督促跟进管理处各类服务活动,确保满足客户服务需求; 7、完成领导安排的其他工作内容。 任职资格: 1、21-35岁,本科学历,有物业管理从业经验者优先,有20万方左右纯住宅项目经验客服管理优先; 2、熟悉物业客服部门相关操作流程,普通话标准、流畅,具备团队管理能力; 3、其他要求:积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨。
1.通过线上线下各种方式对接客户。 2.开拓新客户。发展客户,增加销售范围。 3.无门槛,无要求,有无经验均可。 4.全国800家门店,公司实力雄厚。 5.有意向长远从事汽车销售行业者优先。 6.工作时间灵活努力就有收获。
岗位职责: 1. 负责收集新材料,新工艺及色彩方面的资讯,研究使用者需求、新材料、新工艺和色彩的发展及流行趋势; 2.以创新设计的视角,发掘细分用户的需求,提供创新的产品色彩定义及产品图案设计; 3.引导设计师完成设计方案的材料、工艺、色彩规划,设计方案细化到手板制作及产品工程化; 4.熟悉项目流程,拥有丰富的项目后期工作经验,配合工艺开发部门进行规划并执行对新材料及新工艺的评估和可行性研究; 5.独立完成新产品的配色打样和外观工艺的测试,对性能失效进行分析和制订改善措施。 任职资格: 1.美术、平面设计、工业设计等相关专业本科以上学历,5年以上CMF相关工作经验,熟悉手机3D盖板行业制造工艺; 2.熟练掌握Photoshop,Illustrator/CorelDRAW,CAD等设计软件; 3.学习能力强,能快速掌握新技能,有光学相关知识或软件开发能力者优先; 4.良好的沟通能力和团队精神,能融入团队配合其他同事进行相关工作,工作认真负责; 5.良好的验证报告、推广报告编辑能力。
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