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电商运营工作职责 1:负责网店整体的规划,运营,推广和管理,带领团队执行运营计划,电商日常的运营工作,商品标题与详情的优化店铺数据收集整理 2:参与制定平台的推广计划方案,完成报名活动等推广工作 3:协助策划店铺各类促销活动,
1. 年龄在25-45周岁之间; 2. 具备良好的沟通能力,可以利用普通话进行交流; 3. 遵纪守法,无犯罪记录,身体健康,品行端正; 4. 有爱心与责任心,能吃苦耐劳,服从学校工作安排; 5. 有相关工作经验者优先录取。
本单位急聘一二级建筑师,请建筑师朋友尽快联系我18127783454
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8个小时 年龄:18-25
1. 大专以上学历,3年以上五金制造助理工作经验; 2. 协助生产部经理督导本部门的日常管理工作,做好生产部内部管理; 3. 对生产现场管理及人员培训有一定的经验,执行力度强。
1、大专以上学历(英文专业、管理专业、营销专业),具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识; 2、2年以上行政管理和较强的动手能力,善于与人交往和沟通,有解决生产现场问题的能力,等相关工作经验 1、负责副总理的日常工作安排,协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录;协调做好综合各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司的主要活动情况,并提出处理意见; 3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度,协助完成团队目标等; 4、负责推进和管理项目进度,推进项目工作的落实执行的决策,协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状,提出处理意见或建设,供副总经理决策
一、招聘对象 境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生 应为2022年1月1日至2023年8月31日之问毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、应聘条件 (一)本科及以上学历; (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定; (六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 三、培养方式 新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
外派担任下属子公司财务部门负责人,负责有关财务管理工作。 (不接受外地工作者请勿投递) 岗位职责: 1、协调财务部与各部门的工作关系,协调财务部与税务、银行、财政及其他相关部门的关系,保证公司财务会计工作的顺利进行。 2、组织实施公司年度预算的编制和管理,按照董事会批准的预算对公司各部门进行全过程的跟踪分析和考核,并将相关信息及时反馈。 3、对各项目预算进行审核和监督。 4、组织年度财务决算和审计。 5、参与制订本公司的财务管理规章规定,报请公司批准。 6、协调财务部门与其他业务策划部门的关系,保证资金收、付运转顺利,各项经营活动资金的安全顺畅。 7、参与企业经营项目开发过程中的财务测算。 任职条件: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先考虑; 2.具有5年及以上相关工作经验; 3.年龄在30-45周岁之间; 4.必须具备中级会计师职称;如同时具备注册会计师等职业资格证书优先考虑; 5.熟练使用财务软件,NC、U8、用友ERP管理; 6.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规政策,保密意识强; 7.具备较强的沟通能力,组织协调、管理经验丰富; 8.能接受长期外派。
【需求岗位-储备经理】
必胜客储备经理(管理岗位)
【应聘要求】
-20-30周岁
-大专及以上学历(非***毕业也可应聘)
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【晋升通道】
储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理
【储备经理阶段工作内容】
-前3个月:标准了解-卫生清洁、点餐、产品制作等
-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等
【副经理及以上工作内容】
人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-早班班次:7:00-16:00
-中班班次:10:00-19:00
-晚班班次:15:00-24:00
【储备经理薪资福利】
-底薪4300元/月 季度奖金
-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月
-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
【岗位职责】 1、根据会计制度规定,负责区域/城市公司的会计核算工作; 2、确保按时、准确、及时地做好账务管理工作; 3、正确进行会计核算工作; 4、及时准确的为上级领导提供公司经营财务数据,以辅助决策; 5、监督、检查公司各部门实际发生的费用、开支情况; 6、参与公司财务预算制定、调整和分析,对计划预算调整申请进行分析并提出决策建议; 7、上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、会计、经济、金融或相关专业本科以上学历,有中级会计或注册会计师等优先。 2、3年以上房地产行业工作经验。 3、熟悉国家财务政策、会计准则;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法; 4、熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务; 5、良好的沟通及书面表达能力; 6、熟练使用办公软件。 7、严谨,有责任心,有团队合作精神; 工作认真负责,细致认真。 说明:该岗位作为城市公司储备财务经理考虑。
1、公司中长期经营计划的立案,公司年度计划编制,执行和管理;
2、建立收集经营管理信息的体系,确保公司经营信息的准确性;
3、贯彻落实经营层领导工作指示,协助完成日常工作的追踪、汇报等工作;
4、基于制造成本及各项费用的分析,准确制定和分解年度预算计划,并随时掌握各部门预算执行情况;
5、制定或修订公司经营管理相关制度,并负责监督实施;
6、完成与其他部门的沟通与协调工作,保证组织协调性;
7、领导安排的其他事项。
1、了解法律基础知识,具备较强的文字编写能力;
2、较好的语言表达能力,沟通、协调能力较强,能独立完成相关事项;
3、具备较强数据分析能力,熟练应用办公软件;
4、具备中级以上资格证书。
岗位职责:
1. 负责办理事业部员工入职、转正、离职、岗位变动等人事手续;
2. 负责事业部员工雇主责任意外险的人员增购、删减和理赔跟进事务;
3. 每月7日前完成事业部员工考勤的统计核查及工资核算,发送至总部人力资源主管;
4. 协助组织事业部福利发放,员工活动组织,提高员工内部凝聚力;
5. 每周对事业部员工饭堂、员工宿舍、办公室和综合楼开展卫生、合规、安全检查工作;
6. 负责事业部人事和行政通知的文书起草工作;
7. 配合开展好相关的接待工作;
8. 做好办公用品、办公设备等的行政物资采购工作。
9. 负责应急、技改、月度采购等计划的审批流程提交;
10. 负责事业部费用申请、用章申请等流程审批提交。
11. 负责事业部行政类物品金蝶录入工作。
12. 负责事业部部分供应商对账工作。
13. 高效完成上级交办的其它工作任务;
任职要求
1、熟悉办公软件及单位资质申办理流程,有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内工作的协调能力;
2、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
3、有驾照, 3年以上办公室主任或人事行政主管岗位工作经验。
岗位职责:
1.负责三级机构咨诉案件的受理、处理、协调及追踪;
2.负责重大咨诉案件的上报与处理;
3.负责制作三级机构咨诉情况分析报告;
4.参与三级机构品质管理工作。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
工作内容:
1、负责项目各项费用的结算和收支管理,包括合同、办公用品等费用的结算;
2、负责项目发票的整理和归档,以及发票的采购和报销;
3、协助财务经理完成月度财务报表的编制和核对,包括资产负债表、利润表和现金流量表等;
4、协助财务经理与税务部门对接,处理公司的税务申报和汇算;
5、 协助财务经理制定并执行公司的财务预算和财务计划,协助公司进行财务风险控制;
6、 协助财务经理完成其他财务部门的日常工作,例如协助会计主管完成审计工作等。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,财务、会计、经济学等相关专业;
2、至少5年以上的财务助理或出纳岗位工作经验,有较好的财务知识储备;
3、熟练掌握财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件(如Excel、Word等)
计算工资 按排宿舍 下采购单 对账
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