与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作; 2、亲和力、沟通能力及应变能力。 3、负责接收公司快递、包裹的收发工作; 4、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 6、及时完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳; 5、会骑电瓶车。
岗位职责:HR 1、主要地推公司的相关业务。 2、公司提供的意向客户跟进上门并且面谈介绍公司基本情况 岗位要求: 1、善于沟通、勤快、诚信、服从管理。 3、有无经验均可,有相关销售等工作优先录取 4、年龄要求在18—35岁之间 有意向欢迎来公司面谈
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、负责建立物资采购供应渠道,参与供应商及配套厂商的筛选建立与考核管理; 5、负责处理进料异常,并及时协调产、供之间的平衡;
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、负责建立物资采购供应渠道,参与供应商及配套厂商的筛选建立与考核管理; 5、负责处理进料异常,并及时协调产、供之间的平衡;
1、公司中长期经营计划的立案,公司年度计划编制,执行和管理;
2、建立收集经营管理信息的体系,确保公司经营信息的准确性;
3、贯彻落实经营层领导工作指示,协助完成日常工作的追踪、汇报等工作;
4、基于制造成本及各项费用的分析,准确制定和分解年度预算计划,并随时掌握各部门预算执行情况;
5、制定或修订公司经营管理相关制度,并负责监督实施;
6、完成与其他部门的沟通与协调工作,保证组织协调性;
7、领导安排的其他事项。
1、了解法律基础知识,具备较强的文字编写能力;
2、较好的语言表达能力,沟通、协调能力较强,能独立完成相关事项;
3、具备较强数据分析能力,熟练应用办公软件;
4、具备中级以上资格证书。
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入; 2、负责仓库单据建档、收集、登记管理; 3、对物品的盘点,
一、岗位职责:
1、结合公司战略、根据养老院运营指标,负责制定详细的市场营销计划并组织执行;
2、制定市场营销部销售管理各项规章制度和流程并执行;
3、制定销售目标、销售模式、销售战略和绩效奖励计划并落实;
4、完成对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划的工作;
5、对行业、相关市场进行充分的调研,分析行业、相关市场的变化,总结出适合养老院发展的市场战略;
6、负责组织、推行、检查和落实市场营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
7、按时完成上级领导交办的其他临时性工作;
8、负责市场营销部门管理工作。
二、任职资格:
1、学历本科及以上,市场营销专业或管理类专业;
2、3年及以上市场营销管理经验;
3、有养老行业及医疗行业或大型企业同岗工作经验;
4、能够独立完成针对养老行业和产品方案的市场分析、市场推广、销售管理;
5、具有组织市场营销培训、市场营销活动、市场销售管理的能力;
6、有良好的计划能力、组织能力、沟通能力、协调能力。
1.負責內部稽核工作
2.負責財務相關數據核算,包含高新技術產品收入核算、研發項目費用核算及輔助帳編製等。
3.負責各單位備查資料整合,包含研發項目研發過程文件、研發人員人事資料、外部單位科技查新、產學研合作等
4.負責華通电脑個體及合併下轄子公司之財會相關事務、財務報表的編製
需要会计学专业,统招本科学历~
1、公司中长期经营计划的立案,公司年度计划编制,执行和管理;
2、建立收集经营管理信息的体系,确保公司经营信息的准确性;
3、贯彻落实经营层领导工作指示,协助完成日常工作的追踪、汇报等工作;
4、基于制造成本及各项费用的分析,准确制定和分解年度预算计划,并随时掌握各部门预算执行情况;
5、制定或修订公司经营管理相关制度,并负责监督实施;
6、完成与其他部门的沟通与协调工作,保证组织协调性;
7、领导安排的其他事项。
1、了解法律基础知识,具备较强的文字编写能力;
2、较好的语言表达能力,沟通、协调能力较强,能独立完成相关事项;
3、具备较强数据分析能力,熟练应用办公软件;
4、具备中级以上资格证书。
1、 严格执行公司各项规章制度,保守公司的秘密,维护公司的利益; 2、 协助其他部门招聘新员工; 3、 全公司人员人事档案的电脑化建立与管理; 4、 职员工劳动合同、居住证、劳务工医疗保险、人身伤害综合险、银行卡等各类工作之办理; 5、 负责公司每日/月职员工的考勤管理工作和人事管理工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/平时查卡、核对工时等); 6、 月底对相关报表的整理并交于财务; 7、 合同宿管员管理宿舍,安排床位,对宿舍进行评比,在月底进行水电抄表、统计、计算; 8、成品入库单、退换料单的录入、核对和统计; 9、员工的考核、监督与检查; 10、督促检查各岗位的安全工作,防止不安全隐患事故的发生,发现不安全隐患及时排除,并上报相关部门; 11、负责员工的就医和简单医疗应急处理; 12、对全厂钥匙进行管理; 13、办公室区间的5S管理; 14、完成上级领导临时交付的任务。 15、对接政府机关人员,熟悉第三方验厂
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
1、员工招聘、晋升、离职手续办理。2、懂社保、会做考勤。3、服从安排,性格开朗。
1、工作认真,细心负责。 2、工作执行力强。 3、有一定人事行政基础。 4、文员工作熟练
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:8小时,月休4天
岗位职责:1、负责更新网站信息,浏览、筛选简历和择优通知应聘者面试; 2、接待前往公司应聘的面试者,必要时作为面试官对其进行面试; 3、负责应聘者的信息汇总、面试后的回访跟进和筛选处理; 4、与各大招聘网做好沟通与合作,适时策划举行招聘会; 5、协助前台工作; 6、执行上级安排的其他工作; 7、根据组织机构的设置对企业组织机构作出调整与分析;对新上岗的人员进行培训和职业指导,开发管理公司、自己和他人; 8、构建全面的薪酬体系、落实福利和其它薪酬问题,针对评估绩效和提供反馈; 9、熟悉掌握劳动关系和相关法律,做好相关人力资源的规划和分析,并做好人事管理,提高工作人员的劳动积极性。 任职资格:学历:大专及以上年龄:23-35岁性别:不限 工作时间:一周上班时间:40小时以内,一经录用,享受购买社保、提供宿舍、带薪假期等福利,待遇从优。
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