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【岗位职责】 1、协助主管处理人力资源部的日常事务; 2、负责面试人员的接待及面试工作; 3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4、依据公司的用人规定,负责员工社保管理、劳动合同签订,整理并归类员工劳动合同资料; 5、及时准确的更新员工通讯录; 6、组织安排各种文体活动; 7、负责员工关系管理∶ 8、完成上级交给的其它事务性工作。 【任职要求】 1、从事人力资源工作经验有1年以上; 2、有较强的抗压能力,能够服从公司安排; 3、熟悉使用常用办公软件; 【薪资福利】 1、岗位工资+绩效,综合2500-3500元/月; 2、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假; 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴; 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假;
学历不限,经验不限,熟悉办公软件。应届毕业生也可以。
网点招聘,离家近,全职,当天报道当天安排!无费用0押金,无需体检!!薪资保障,部分门店免费配车,团队氛围好,晋升机会多,单量充足,收派区域好。-----------------薪资待遇------------------【1】: 奖金 高温补贴 提成4-8元/单,综合工资(6000元-8000元)多劳多得,上不封顶【2】:上班时间为网点安排,时间自由。【3】:轻松干,月工资4000-5000 勤快干,月工资5000-8000 给力干,月工资8000-10000-----------------招聘要求---------------【1】:不限学历,无需工作经验,无案底及明显纹身------------------招聘岗位--------------【1】:快递收派员:在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失,工作简单。【2】:前三个月有保底工资值。-----------------岗位优势-----------------【优势1】:无需工作经验,当天办理入职之后有培训有老师傅带着学习。【优势2】:前三个月每月5号可预支生活费,工资统一发银行卡内,四大行等均可。【优势3】:当天面试,当天试岗学习,赚钱效率快。【优势4】:入职交保险,无需体检,不耽误时间。【优势5】:平台好,有保障,25年公司品牌,为员工提供公平、公正的晋升机会,快递员-组长-经理-区长-大区总。高薪行业,付出=回报。现在入职单量多,有保障,时间有限,抓紧时间报名有意向可直接联系!上班地址:投递简历后就近安排上班地址原标题:《快递员岗位(茂名市就近安排)》
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、中专以上学历,企业行政助理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程; 2、负责培训工作具体实施及执行; 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估; 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案; 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库; 6、负责供应商培训的组建与管理; 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档); 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结; 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先; 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
1、开拓增员渠道、获取人才名单 2、约访准增员对象 3、开展准增员对象吸引面谈 4、协助增员人做好准增员对象的甄选面谈
工作时间:08:30-11:30,14:00-17:30; 岗位要求:性格开朗、活泼; 工作地点:粤西创业创新孵化基地D栋202; 薪资待遇:底薪1000元,提成按招聘人数计算; 工作内容:负责劳务的工作,负责招聘务工人员。
1、协助主任制定公司后勤管理制度和考核规范并组织实施,汇报上级为办公室主任;
2、协助组织制定人力资源、行政、法务、宣传规章制度并推动实施;
3、协助主任对各部门月度核心工作进展进行跟踪、督办、协调、考核与奖惩工作;
4、内部员工日常工作指导,推动内部绩效考核,实现奖优罚劣,奖勤罚懒;
5、定期组织开展全员技能培训和日常行为规范,引导员工提升工作效率和质量;
6、负责组织召开部门每日工作总结会;
7、负责部门基础业务,对于人力资源、行政、法务、企划工作中的问题进行反馈比及时处理;
8、协助主任处理对外接待及联络,维护公司良好社会形象;
9、负责完成公司交办的其他各项工作。
【岗位职责】 1、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 2、负责公司文件管理、办公用品管理、会议管理、卫生管理、食堂管理等工作,保证各项事务有序开展。 3、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。 4、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。 5、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理。 6、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作。 【薪资福利】 1、大专以上学历;岗位工资+绩效,综合2500-3500元/月; 2、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假; 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴; 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假;
职位使命: 按《企业会计制度》开展会计核算工作,及时提供真实准确会计信息;做好财务分析,为公司经营提供决策参考;作好资金管理,降低资金风险;组织财产盘点工作,保证财产的完整性;编制公司财务预算,并做好预算跟进;处理涉税事项,规避税务风险;检查督促会计档案装订归档。 注意:该职位需要在茂名、湛江区域轮岗工作,能接受区域异动优先考虑。 职位职责: 1、做好会计核算工作,完善日常会计核算管理; 2、财务管理工作; 3、配合审计、税务等内外部检查,为经营活动的合法、合规性提供保障; 4、参与组织管理、学习提升; 5、其他工作:加强跨部门沟通及财务知识的交流与宣导,为各部门提供专业的服务支持;配合推进财务信息化建设以及信息系统的应用与维护;维护与税务、统计、审计等部门的公共关系,为公司经营发展创造有利条件。 职位要求: 1、本科以上财务相关专业,5年以上财务相关工作经历,有3-5年管理经验优先; 2、愿意接收广东区域工作轮岗调动安排,主要集中在茂名、湛江附近城市; 3、熟悉财税法规,精通会计核算流程; 4、有较强的财务分析能力、沟通能力与执行能力职位福利:五险一金、交通补助、绩效奖金、包吃、年底双薪
打证员任职要求: 1、大专及以上学历,女性,年龄30至45岁; 2、熟悉运用OFFICE等办公软件; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,心思缜密,吃苦耐劳; 4、有打证工作经验者优先; 薪酬:试用期工资2500元,转正后工资2700元, 绩效工资500元;购买社保,提供食宿
茂名市粤西汽配销售有限公司: 1、年龄要求:23-40岁;人力资源管理、工商管理等相关专业;全日制专科及以上学历。 2、具有综合服务、行政管理相关知识;有过人事、行政相关工作经验的优先考虑; 3、思维敏捷,反应快,责任心强,有良好的学习能力和沟通能力; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、无违法记录,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,谨慎性强,有较强的协调能力,有团队协作精神; 6、条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
职责描述: 1、协助总经理做好公司日常工作的管理; 2、陪同总经理或独自与客户进行业务沟通; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、要具有超市管理工作经验,或2年以上大中型企业中高层管理或综合管理工作经验;熟悉人力资源管理、生产运营、市场营销、法律等相关知识;具有较强的沟通协调能力和执行力;有较强的全局与创新意识。 任职要求: 1、专科以上学历,熟悉超市行业者优先; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位名称 云网运营工程师(中国电信茂名公司-茂名)
工作地点 广东省茂名市
学历要求 本科及以上学历
专业要求 计算机类、电子信息类、自动化类、管理科学与工程类、统计类等相关专业
岗位职责
1、宽带及移动互联网运营维护
2、基于SDN/NFV、云计算、大数据、安全等技术的新一代通信网络的运营维护
3、网络平台及其配套设备的现场维护与技术支撑
4、新兴ICT业务(云计算、物联网、大数据、IDC等)售前售中售后服务支撑
5、云网安项目解决方案的咨询、需求收集、方案制定
6、云网安项目实施和售后服务,售后运营服务保障
应聘资格要求
1、专业要求:计算机类、电子信息类、自动化类、管理科学与工程类、统计类等相关专业;
2、学历要求:大学本科及以上、学士学位及以上;
3、素质要求:
(1)熟悉网络技术相关知识,具备以下条件者优先:熟练运用一种以上开源软件;熟练掌握云计算、大数据技术;有软件项目实践经验;获得计算机软件水平考试中级以上证书;
(2)具有较强的学习和解决问题能力,善于沟通、乐于合作,富有创新精神,敢于承担责任、挑战困难,能承受压力;
4、英语水平:需通过国家英语四级考试或相当英语等级水平。
岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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