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1、 严格执行公司各项规章制度,保守公司的秘密,维护公司的利益; 2、 协助其他部门招聘新员工; 3、 全公司人员人事档案的电脑化建立与管理; 4、 职员工劳动合同、居住证、劳务工医疗保险、人身伤害综合险、银行卡等各类工作之办理; 5、 负责公司每日/月职员工的考勤管理工作和人事管理工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/平时查卡、核对工时等); 6、 月底对相关报表的整理并交于财务; 7、 合同宿管员管理宿舍,安排床位,对宿舍进行评比,在月底进行水电抄表、统计、计算; 8、成品入库单、退换料单的录入、核对和统计; 9、员工的考核、监督与检查; 10、督促检查各岗位的安全工作,防止不安全隐患事故的发生,发现不安全隐患及时排除,并上报相关部门; 11、负责员工的就医和简单医疗应急处理; 12、对全厂钥匙进行管理; 13、办公室区间的5S管理; 14、完成上级领导临时交付的任务。 15、对接政府机关人员,熟悉第三方验厂
岗位职责: 1、熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作; 2、亲和力、沟通能力及应变能力。 3、负责接收公司快递、包裹的收发工作; 4、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 6、及时完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳; 5、会骑电瓶车。
1、工作认真,细心负责。 2、工作执行力强。 3、有一定人事行政基础。 4、文员工作熟练
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