与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
员工入离职办理,招聘及领导交代事项工作
员工入离职办理,招聘及领导交代事项工作
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8个小时 年龄:18-25
1.负责招聘 2.整理资料
1、负责廠區人事行政考勤管理。如飯堂、車輛、工作服、宿舍、文具等等 2、负责人事档案和合同的管理。 3、负责员工入职、离职手续的办理。 4、領導指派的各項工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
1.负责社保公积金购买,需要独自去社保公积金窗口办理
2.人事档案资料管理,劳务合同续签
3.协助办理入离职
4.Escel文档熟练
5.数据核算整理能力强
6.领导临时交代的工作安排
1、员工招聘、晋升、离职手续办理。2、懂社保、会做考勤。3、服从安排,性格开朗。
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:8小时,月休4天
能熟练掌握和使用OFFICE等办公软件.协助行政经理完成各项行政工作.
要求:1、女性,大专以上学历; 2、28岁以下,身高160cm以上,形象气质佳; 3、责任心强,行为大方得体,善于沟通,工作细心、有耐心。
岗位职责: 1、正确、认真、有责任感; 2、熟练贯彻落实公司行政人事制度; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、依照实际人力需求有计划进行招聘规划、指导各培训工作的开展与实施、合理制定报酬福利制度; 5、有较强文字与语言表达能力; 任职资格:大专或以上学历 工作时间:每天9小时制
一、任职资格: 1、全日制大专以上学历,愿吃苦耐劳,富有较强的团体意识; 2、身体健康,年龄20--28岁之间; 3、人力资源管理专业或有一定的工作经验; 二、待遇: 1、工作8小时,双休,包吃住; 2、五险一金,有年终奖、双薪等。 三、工作地点: 1、工作地点在惠州市惠东县。
岗位职责:1、负责更新网站信息,浏览、筛选简历和择优通知应聘者面试; 2、接待前往公司应聘的面试者,必要时作为面试官对其进行面试; 3、负责应聘者的信息汇总、面试后的回访跟进和筛选处理; 4、与各大招聘网做好沟通与合作,适时策划举行招聘会; 5、协助前台工作; 6、执行上级安排的其他工作; 7、根据组织机构的设置对企业组织机构作出调整与分析;对新上岗的人员进行培训和职业指导,开发管理公司、自己和他人; 8、构建全面的薪酬体系、落实福利和其它薪酬问题,针对评估绩效和提供反馈; 9、熟悉掌握劳动关系和相关法律,做好相关人力资源的规划和分析,并做好人事管理,提高工作人员的劳动积极性。 任职资格:学历:大专及以上年龄:23-35岁性别:不限 工作时间:一周上班时间:40小时以内,一经录用,享受购买社保、提供宿舍、带薪假期等福利,待遇从优。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、 管理办公用品,办公器材及固定资产; 6、 承办员工考勤和外出登记; 7、 协助执行各项人事、行政工作。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com