与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验;工业焊机企业工作经验者优先 3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 4. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系; 5. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题; 6. 掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具。 岗位职责: 1.负责公司在招聘信息平台的维护和管理,对意向求职者进行面试邀约及后续入职手续办理; 2.负责员工入、转、调、离的相关工作;包括月末入转调离/人员流动情况汇总,人员编制变动表及定员定岗表的制作; 3.日常考勤管理及考勤汇总表制作,以保证工资按时发放; 4.员工档案有效管理; 5.协助公司团建活动的开展; 6.领导安排的其他工作事项;
工作职责:主要负责团队人才引进、招聘渠道完善、人员邀约面试以及团队活动、培训等工作。 职位要求: 1、熟悉各大招聘平台。 2、有一年以上从事行政人事招聘相关工作经验以上的优先。 3、大专以上学历。 工作时间:8:00-12:00,14:00-17:00,每周日休息。 福利待遇:带薪年假,转正后购买佛山社保,享受法定假日。 办公地点:位于繁华热闹的祖庙商圈附近,离祖庙地铁站直线距离仅1.3公里。
岗位要求职责: 1. 全日制专科以上学历,人力资源相关专业或有1年以上招聘经验; 2. 语言表达能力佳,沟通能力强,能快速熟悉新环境并融入新团队; 3.负责招聘,以及办理入离职手续费,员工关系维护,公司福利关怀等; 4. 劳动合同签订与保管 5.其他领导安排的事宜。 6.上班时间:8:30-18:00,大小周,购买社保 【加入互易】: 1、公司正式编制员工,可享受正式员工待遇; 2、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利; 3、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 4、按国家规定享受带薪年假; 5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、员工表彰活动等等; 6、一致采用内部提拔制,提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间
1、负责办公室的文秘,信息,机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理 3、完成上级安排的其他工作任务 任职要求 工作内容:每日工作简单,负责通过各大招聘网站发帖聊天。 职位要求:底薪3000元+补贴500元+提成+三个月买社保 提成(不封顶):工人在职满150工时提成100元; 工人在职满300工时提成200元; 工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每周六休息
1.年龄23-38岁 2.具有良好的沟通和应变能力岗位描述: 1.主要负责招聘网站的管理和邀约求职者面试 2.通过打电话,微信沟通,发面试邀请约求职者过来 3.积极向上,没有不良习惯,时间观念强。
岗位职责: 1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。 2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。 3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。 4、负责各类例会的通知和提案收集工作。 任职资格:1、性别:不限 2、年龄:22-30岁 3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历 4、经历:1年以上人事工作经验。 5、基本要求: ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向,亲和力强。
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,早九晚六,无责任底薪3000+提成,工作时间无固定要求,上班期间管理宽松,现人事只需招聘一名,有意向尽快联系,同事都超奈斯,有无经验都可以接受~~
办理员工入离职登记,负责考勤,帮忙购买保险,协助主管完成工作
不需要外出跑业务!不需要外出跑业务! 1、依据招聘任务,进行简历筛选及电话邀约、面试、甄选、录用等工作; 2、负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 3、负责做好职场考勤汇总及人事月报表工作; 4、完成领导布置的其它人事工作。 工作时间:上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,月休6天 联系人:汤先生 联系电话:13250123250(微信同号) 应聘时请注明
性格开朗,网上招聘,能吃苦
负责人员招聘接待,办理上岗入职,打印整理资料
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:每天工作7.8小时,月休4天
1、岗位职责: (1)负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; (2)负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库; (3)负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; (4)负责组织,协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成 2、招聘任务: 1)负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排; 2)招聘人员的后续跟进与关注。 3、任职要求: 1)有猎头,招聘外包公司工作经验、销售人员招聘、同行业人事工作经验优先; 2)学历中专及以上学历,男女不限,吃苦耐劳; 3)有使用基本WPS软件操作技能,人才招聘网站经验等。 4、薪资福利待遇: 1)试用期3000+提成,转正4000—4500+提成; 2)上班时间:10:00—20:00,中间休息1—2小时时间,自由安排; 3)月休4天,自由调休,每月15日准时发薪资到银行卡; 4)购买社保,公司定期团结,公司氛围高,生日聚会等各种福利。
人事助理、文员:(月薪3500-5000) 1.依据招聘任务,进行简历筛选和电话邀约、面试、甄选、录用等工作; 2.负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 3.完成领导布置的其他人事工作。 2.【要求】男女年龄20岁以上,月休6天 ,上班时间8:30-12:00,下午14:00-17:30;提供住宿 3.公司地址:禅城区华远东路69号巨和商业广场5楼
1)负责审核及管理事业部及分子公司人员考勤工作; 2)负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作; 3)负责办理事业部员工入职、调动、离职等工作,员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作; 4)负责事业部及分子公司员工的招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才; 5)负责组织实施人员绩效考核,统计考核结果; 6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜的处理,并及时上报解决。
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