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任职资格 1、24-35岁,人力资源专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源或人事管理相关工作经验; 3、熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家劳动法律法规,能实际操作运用; 4、能独立并熟练操作招聘模块、培训模块的优先考虑; 5、熟练使用office办公软件及办公自动化设备,具备基本的网络知识; 6、具有优秀的书面、口头表达能力,国家英语四级以上水平; 7、踏实稳重,有亲和力,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。 工作地点:佛山市三水区大塘镇工业园恒宝路9号 公司福利: 8小时,5.5天工作制; 免费工作餐(早、中、晚餐); 提供宿舍,完善的住宿配套设施; 国家法定假期11天; 公司福利假期(婚假/丧假/产假/流产假/护理假/节育假/带薪年假); 购买社保; 入职即购买团体意外保险; 6-10月份发放高温补贴,派发清凉饮料/凉茶/糖水; 生日礼金、节日礼金,员工体检、工会活动; 年终奖金; 完善的职业培训和广阔的晋升空间。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
负责产品推广,跟踪客户,开发客户。人品好,能够付出,管理团队。
岗位职责: 岗位职责 1、根据公司的发展,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,实施招聘工作; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、根据岗位需求开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 8、负责对各分中心人力资源部招聘工作进行考核; 任职资格:任职资格: 1、招聘工作经验3年以上,有较强的团队管理能力; 2、熟练使用办公软件; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。 此岗需要到佛山市丹灶镇富岛公司生产基地上班 生产基地地址:广东省佛山市南海丹灶贯金路6号8座。(包吃住 每周日放假 月共休4天)联系方式:0757-63860988 18024666050 工作时间:8小时
岗位职责: 1.负责公司各部门绩效考核得点数据的统计和分析 2.负责协助制定KPI考核指标 3.负责公司各事故单的跟进处理工作 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:六天八小时
岗位职责: 1、能完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、两年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 月薪4000+补贴 工作时间:8:00-12:00、14:00-18:00,月休四天
人事助理/招聘专员 岗位职责: 1 收集、筛选候选人简历;招聘的初步筛选、评估; 2 分公司所有岗位的招聘工作,保证按时到岗,确保到岗率; 3 各类招聘会的具体安排、实施;领导交办的其他工作的完成; 4 安排新员入职前的背景调查及相关入离职手续的办理; 5 每月伙伴考勤统计、核对及各类表单的完成,及时提交; 6 员工档案的管理; 7每月培训会议和会务的协助; 任职资格:1 中专以上学历,性格活泼开朗。 2 有半年以上人事或销售工作经验者优先 3精通办公软件和CAD,PHOTOSHOP 4有良好的表达能力和沟通能力 5具有强烈的责任心
任职资格: 1. 良好的沟通能力和语言表达能力,善于交往,亲和力强。 2. 责任心强,能吃苦,勇于面对挑战。 本公司工作环境优美,有定期的专业知识培训,晋升空间广阔!
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岗位职责 1、 负责公司日常的行政管理工作(如:转接电话,收发传真、信件和报刊等); 2、做好办公用品的管理及申购,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材; 3、负责员工的入离职办理,社保办理,劳动合同签订,员工档案; 4、负责开展各类人力资源数据的整理、录入、统计分析; 5、负责定期收集招聘需求,协助上级开展各类岗位的招聘配置工作; 6、缴纳社会保险、商业保险相关费用; 7、负责开展公司员工关怀工作; 8、负责组织公司各类活动; 9、部门内的其它临时性事项。 任职资格 1、年龄20-35岁; 2、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历; 3、一年以上人力资源、行政管理或相关工作经验; 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、踏实稳重,有亲和力,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用office办公软件及办公自动化设备,具备基本的网络知识 7、较强的文字撰写能力、一定的外语水平。 工作地点:佛山市三水区大塘镇工业园恒宝路9号 公司福利: 8小时,5.5天工作制; 免费工作餐(早、中、晚餐); 提供宿舍,完善的住宿配套设施; 国家法定假期11天; 公司福利假期(婚假/丧假/产假/流产假/护理假/节育假/带薪年假); 购买社保; 入职即购买团体意外保险; 6-10月份发放高温补贴,派发清凉饮料/凉茶/糖水; 生日礼金、节日礼金,员工体检、工会活动; 年终奖金; 完善的职业培训和广阔的晋升空间。
岗位职责: 1、协助上级进行招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、协助制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、协助上级做好社会保险月度缴费的汇总、分析工作,并进行监督; 4、管理公司固定资产的调配,确保固定资产的完好; 5、负责公司的行政事务类的合同资料进行存档; 6、负责定期汇总、整理公司月度的各类行政办公费用; 7、负责建立健全公司的员工人事档案,妥善办理好员工的各种异动、考勤手续,并加以收集、整理、存档; 8、负责申请或申购新员工所需的办公用品,根据上级审批领用或采买; 9、完成上级领导交办的其他临时工作任务; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,人力资源或行政管理等专业; 2、一年以上人事行政工作经验; 3、良好的职业操守、细致、耐心,强烈的敬业精神与责任感; 4、具有很强的执行能力;能承受一定工作压力 ; 5、熟练使用各类办公软件及设备; 6、工作积极、主动,协作意识强,具有很强的责任心。 工作时间: 八小时工作制,每月休息4天。
岗位职责:
1、人员招聘,培训有入职管理。
2、人员离职的信息反馈,资料传递,相关手续办理。
3、员工考勤,考核,晋升,调动相关手续办理。
4、员工请,休假及考勤监控作业。
5、培训计划编排与实施,新进员工和在职人员培训,规划及督导执行。
6、入职,有职及离职人员档案管理。
7、临时资料,通告,通知的打印及公布。
8、承办上级临时交付的任务。
9、公司自用品管理。
任职资格:
教育背景:
熟悉办公软件、POP幻灯片制作中专以上学历
经验:
有1年相关工作经验者优先
技能:
熟练操作办公自动化设备,有良好的语言表达能力和文字处理能力,能够解决一般人事管理实际问题,具有计划、组织、协调和人际沟通能力,了解一般的招聘作业程序,并熟练工资的计算分析核算管理,具务良好管理技能。
个人特征:
责任心强,认真细心,能承受一定的工作压力。诚实、公正、思维敏捷,良好的表达、沟通能力。形象气质好,性格开朗,有较强的集体认同感和团队合作精神。
政治背景:
道德品质良好,无不良记录
工作时间:每天工作时间8小时
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、中专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、依据公司整体的战略规划,制订人力资源规划,合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本;
2 、起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3 、参与拟订公司岗位设置、人员编制及职位说明书等规范性文件;
4 、完善优化相关的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率和质量;
5 、完善绩效管理体系,参与编制绩效管理与实施办法,组织绩效管理工作,参与绩效面谈工作;
6 、负责员工劳动关系问题的处理工作;
7 、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
8 、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1 、一年以上人力资源工作经验,具备人力资源管理师证书者优先;
2 、有较好的资源整合能力,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作时间:
每周一至周六上班;周日休息;其他节假日按国家规定放假。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、依据公司整体的战略规划,制订人力资源规划,合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本;
2 、起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3 、参与拟订公司岗位设置、人员编制及职位说明书等规范性文件;
4 、完善优化相关的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率和质量;
5 、完善绩效管理体系,参与编制绩效管理与实施办法,组织绩效管理工作,参与绩效面谈工作;
6 、负责员工劳动关系问题的处理工作;
7 、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
8 、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1 、一年以上人力资源工作经验,具备人力资源管理师证书者优先;
2 、有较好的资源整合能力,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作时间:
每周一至周六上班;周日休息;其他节假日按国家规定放假。
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