与今日招聘企业随时沟通
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①要求:20-45岁大专及以上学历(应届毕业生优录取),有良好沟通能力,熟悉电脑基本办公该软件 ②职责:负责招聘工作,熟悉电脑,善于word、ppt、excel表格整理。 ③待遇:底薪+招募奖励+公费培训+晋升机制+日常奖金+育成奖励+年终奖+节日福利 1、所有职位达一定时间可升主管,享受团队的高额提成; 2、副部级央企的系统化免费培训:团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等 3、公开透明的晋升渠道,晋升空间大;表现较好者可转正及晋升成管理者; 4、每年大量免费国内外旅行机会; 5、享意外医疗,住院医疗,身故金等综合保障; 6、不收取任何押金; 【时间】周1-5 上午8:15-11:00下午15:00-17:00 周6 上午8:30-10:00 下午休息 (月休6日+法定假期+带薪年假) 【联系】15014877311何生
1、负责全体员工的人事档案管理工作; 2、负责各类表格汇总整理; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤情况; 4、员工入职培训; 5、人员招聘;
职责描述: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作; 5、做好部门考勤等日常工作 6、核算员工薪酬福利 7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作 8、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,人力资源、企业管理专业优先,熟悉office办公软件,具有一定的文字功底; 2、具有良好的职业形象,懂得商务职场礼仪; 3、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识; 4、注重团队合作,有良好的团队协作精神。
无
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要求:1、有行政管理工作方面经验3年以上的朋友年纪在26~45岁。 2、具有较强的执行能力、沟通能力和协调能力。 3、良好的文字编写能力,熟悉各种制度与方案的编写工作 4、对工厂、企业的模式熟悉,协助领导的管理工作。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、18-35岁,限女性,有无工作经验均可。 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:00至12:00,午休,14:00至18:00,每星期休息一天。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、可在肇庆工作的优先考虑。 联系方式
职责:通过电话形式来推广电信预存话费送手机的优惠。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,粤语流利,有耐性; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 上班时间: 周一到周六9:00-12:30 ;14:00-18:30
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1、人力资源或相关专业或高中、中专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:26天制 联系方式: 联 系 人:潘小姐 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:云浮云安镇安镇绿量工业园
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