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岗位职责: 1.负责公司行政事务管理,包括营业执照、各类资质证书的申报年检归档等,印章制作使用管理,公司宣传报道、业务接待工作等。 2.负责公司行政文件的管理,包括各类行政文件的收发登记、流转、传阅、立卷、归档工作。 3.负责公司固定资产管理,按照公司体系文件的要求进行采购申请、供方评价、采购验收、定期盘点、报废申请等,做到账卡实相符。 4.负责公司低值易耗品的管理,对易耗品进行采购申请、发放领用登记等。 5.负责部分人事管理工作,包括发布招聘,优化招聘渠道,筛选应聘人员,填报人力资源报表,人事档案管理等。 6.负责项目合同管理,包括合同的评审及签署,合同登记保管,完善合同台账。 7.在上级领导下、协调及配合其他主管及部门的工作。 职位要求: 1.五官端正,身体健康。 2.有5年以上的工作经验 3.有在大公司做过行政方面的工作经验。
行政经理/主管/办公室主任
岗位要求:
1.年龄:30-40岁;
2.姓别:***性(持c1驾驶证,会商务接待优先),
3.学历:中专及以上学历,人力资源、行政管理类专业;
3.经验要求:3年以上同行岗位工作经验; 负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境、卫生管理、日常用水用电的安全管理、做政府部门的检查(安全、消防、环保)等方面工作。
4.知识要求:熟练操作office办公软件,熟悉国家劳动法律法规和政府办事程序,人力资源管理工作流程和运作方式,有人员招募、引进、培训及员工考核等方面有实际操作能力,员工档案的维护,考核员工的薪酬、考勤等事宜
5.其它要求:工作积极主动,有强烈的敬业精神与责任感,能承受较大工作压力,有团队合作精神。
上班地点:顺德区乐从镇(北围)
薪资:7K-9K/月;
福利:五险 法定假期 节日福利 带薪年假
1、跟进个人的老客户,进行新产品开发; 2、跟随公司的发展方案进行产品市场开拓; 3、邀请客户参加公司相关的优惠活动,熟悉公司平台与产品呢。 工作时间: 周一到周五早上8:30-12:00 下午14:00-17:30 周末有休息 周六早上正常上班 国家节假日一律放假 ,工作相对轻松自由,工作环境有空调,室内办公。
荣高门业招聘简介 佛山市荣高智能科技有限公司创立于2004年,致力于电动伸缩门、家居不锈钢门,家居铝门的生产、研发及销售。一直以来公司凭借以人为本、尊重人才,科学有效的人性化管理理念,在同行业内竖立良好的人才培养口碑。公司以强大的科技创新实力领跑行业十余载,在行业建立享誉全球的品牌基石。凭借公司强大的实力,荣获“广东省民营科技企业”“中国名优产品”“中国著名品牌”“工程建设首先产品”“工程建材行业知名品牌”“质量诚信放心单位”“中国名优产品”。 为全面提升荣高科技的市场知名度,全面稳固荣高科技在过去10年的市场发展成果,2014年3月27号与影视巨星方中信签约,方中信成为荣高门独家品牌形象代言人。同时为更好的实现荣高品牌的推广,充分整合荣高品牌优势,深入挖掘荣高品牌文化精髓,公司于2013年9月与国内最大的品牌筹划公司强强连手,对荣高品牌进行全面升级。 为实现公司集团化产业发展,扩大市场,公司于2014年1月乔迁至三水芦苞新产业园,产业园占地面积80余亩,园区临近S269南丰大道,交通十分便利。园内功能设施配套齐全、环境优雅,内设有员工公寓、网络阅览室、娱乐室、篮球场、综合超市、食堂等配套设施。员工公寓内设有24小时空气能热水、专用网络、公共无线WI-FI 、个人专用衣柜等生活设施。 公司为充分体现人文主义关怀,于2010年成立“荣高科技慈善基金会”积极承担社会责任,关注民生回报社会,是我们成立以来一直坚持的慈善理念。我们在发展企业的同时,密切关注社会公益事业,并将慈善捐赠视为履行企业社会责任的一项重要举措。 从05年为印度洋海啸灾区捐款,到08年年初为我国冰雪灾区捐款,到5月的为四川、玉树、雅安等地震灾区捐款,再到支持广东连州基础设施建设,总捐助资金近100万元。 一个成功企业的社会责任,除了企业赚钱,对企业负责,对员工负责,更是对全体荣高人的承诺,一个崭新的荣高科技张开双臂,热请欢迎五湖四海的兄弟、姐妹们的加入,共同实现每一个“荣高人”人生价值。让我们携起手来共同创造荣高的新明天。 荣高招人事行政主管1名: 男性, 25-35岁, 2年人事行政工作经验, 具备良好的沟通协调能力, 写作能力强,有驾照者优先, 待遇面议。 公司福利: 1、有良好的办公条件、免费提供住宿, 宿舍24小时免费提供热水、6人间空调房; 2、休息区开放台球、乒乓球和网吧; 3、公司每年组织旅游、拓展、运动会及相关娱乐活动; 4、员工生日公司免费发放生日礼品; 5、各部门每月评选优秀员工和年度优秀员工; 6、公司提供良好的发展平台。 联系方式
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; (7)发放日常福利、节日福利; (8)购买、管理和维修公司固定资产; (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作 (11)完成直属上司交办的临时性工作。
岗位职责: 任职资格: 1、大专以上学历 2、熟悉运用人力资源六大模块 3、综合素质好、专业知识较强、责任心强、优秀的沟通协调能力 4、能承受较大的工作压力,良好的职业操守和品格。 工作时间:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30
任职资格: 1、性别不限,年龄25~45岁; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先; 3、3年以上行政管理相关工作经验; 4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 5、具有良好的管理理念、技巧和经验; 6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力; 7、积极主动,精力充沛,能在压力下工作。 岗位职责: 1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发,并监督执行; 2、负责统筹公司讲座活动; 3、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作; 4、负责各岗位职责的编写、确认; 5、负责公司各项行政管理工作; 6、协助领导处理各类日常事务,为办公条件提供保障; 7、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 8、协助展厅、市场部销售业务策划及推广。 完善的薪酬福利制度: 1.工作时间:五天工作制,周一至周五,每天8小时(周六、日双休); 2.薪酬制度:5000元+绩效奖金+补贴; 3.享受国家法定假日,包吃; 4. 并为正式员工购买社保。 5.公司内部定期举行团队活动,员工培训、外出进修、讲师内训、企业培训等。 公司地址:佛山市南海区黄岐广佛路238号凯民茶博城A12座238号(大转弯公交车站正对后面) (可乘坐:佛251、佛277、佛230、佛278、佛279、佛276干、沥14、沥18、沥08、263、210A、236、250、231、260、广123等路车到大转弯车站下)
岗位职责:公司的招人、和人才培训 工作时间:早上8:30——下午6:00 待遇=底薪+奖金
工作内容:
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.起草及归档公司相关文件;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6.管理公司重要资质证件;
7.组织好来客接待和相关的外联工作;
8.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
9.协调公司内部行政人事等工作;
对控制成本的方法提出建议。
工作内容:
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.起草及归档公司相关文件;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6.管理公司重要资质证件;
7.组织好来客接待和相关的外联工作;
8.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
9.协调公司内部行政人事等工作;
对控制成本的方法提出建议。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、企业行政工作经验1年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、主要工作是在工程项目点负责项目上行政管理及财务出纳工作,能独挡一面。
2、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
3、各类会议活动组织、办公环境管理、各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
4、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护;
5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业行政工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作地点:广东省内广州、江门、清远、佛山 、湛江。
(一)岗位职责
1、负责处理办公室日常事务;
2、负责整理和归档办公室文件;
3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;
(二)岗位要求
1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力
3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;
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