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职责描述: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.本科以上学历,行政或人力资源相关专业,五年以上行政人力资源工作经验, 具备大型企业或上市公司行政人事管理工作; 2.具有良好的书面编辑能力和法律法规知识; 3.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力; 4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.具备良好的心态,极强的责任心和良好的职业素养,抗压能力强。
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