职责描述： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，行政或人力资源相关专业，五年以上行政人力资源工作经验, 具备大型企业或上市公司行政人事管理工作； 2.具有良好的书面编辑能力和法律法规知识； 3.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力； 4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.具备良好的心态，极强的责任心和良好的职业素养，抗压能力强。