与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 任职资格: 1、大专以上学历 2、熟悉运用人力资源六大模块 3、综合素质好、专业知识较强、责任心强、优秀的沟通协调能力 4、能承受较大的工作压力,良好的职业操守和品格。 工作时间:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30
任职资格: 1、性别不限,年龄25~45岁; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先; 3、3年以上行政管理相关工作经验; 4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 5、具有良好的管理理念、技巧和经验; 6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力; 7、积极主动,精力充沛,能在压力下工作。 岗位职责: 1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发,并监督执行; 2、负责统筹公司讲座活动; 3、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作; 4、负责各岗位职责的编写、确认; 5、负责公司各项行政管理工作; 6、协助领导处理各类日常事务,为办公条件提供保障; 7、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 8、协助展厅、市场部销售业务策划及推广。 完善的薪酬福利制度: 1.工作时间:五天工作制,周一至周五,每天8小时(周六、日双休); 2.薪酬制度:5000元+绩效奖金+补贴; 3.享受国家法定假日,包吃; 4. 并为正式员工购买社保。 5.公司内部定期举行团队活动,员工培训、外出进修、讲师内训、企业培训等。 公司地址:佛山市南海区黄岐广佛路238号凯民茶博城A12座238号(大转弯公交车站正对后面) (可乘坐:佛251、佛277、佛230、佛278、佛279、佛276干、沥14、沥18、沥08、263、210A、236、250、231、260、广123等路车到大转弯车站下)
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、主要工作是在工程项目点负责项目上行政管理及财务出纳工作,能独挡一面。
2、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
3、各类会议活动组织、办公环境管理、各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
4、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护;
5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业行政工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作地点:广东省内广州、江门、清远、佛山 、湛江。
(一)岗位职责
1、负责处理办公室日常事务;
2、负责整理和归档办公室文件;
3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;
(二)岗位要求
1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力
3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;
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