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零基础教学,包培训上岗,底薪加提成
招生老师 工作内容: 1、负责处理咨询及学员服务 2、负责完成招生指标 3、微信操作 上班时间: 周一到五上班时间8:30-18:00 午休两小时,周六日休息 任职要求: 1、男女不限,有网销经验优先 2、主动热情,沟通能力强 3、上进心强,有毅力 4、对工作敢于挑战自我,责任感强 5、有上进心可沟通主管岗位 福利待遇: 1、薪酬丰厚:基本月薪+个人提成+全勤奖+餐费补贴+电脑补贴+年终奖金; 2、公司有微波炉,茶水间,冰箱,休闲区,可供员工自带饭,公司常有休闲零食、下午茶免费享用; 3、团队氛围:开放、高效、和谐;充满活力、充满激情; 4、组织活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party、年度晚会等,每年2次国内外旅游; 5、假期福利:除国家法定节假日之外,享有带薪婚假、病假、丧假等假期,及超长15天春节假期; 6、公司培训:提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训,公司将为您的成长进行长期投资; 7、职务升迁:连续考核达标者可橫纵向晋升,为员工提供良好的职业规划平台,能力出众者将优先获得晋升与发展机会。
岗位职责: 1、负责全校学员招生工作,达成每月的招生指标和业绩指标; 2、负责所有招生相关流程优化,人员调配和关键指标的达成(约访人数,到场人数,转化率,平均合同金额等等) 3、负责顾问团队的人才招聘,在职培训,士气激励和绩效评估; 4、负责带领顾问团队电话预约家长带孩子到中心参观体验; 5、负责带来顾问团队为初次和长期到访家长,孩子的每次客户接待; 6、负责面对家长的课程咨询、签约、排班等相关工作; 7、负责顾问团队与学员家长的日常沟通,家长对励步服务的满意度; 8、负责保障家长取得所需的所有客户服务、协助教务部门建立良好的家长口碑; 9、与教学部紧密配合,推进在读家长续约和推荐其他学员. 任职要求: 1、本科以上学历, 2、2年以上顾问、销售、或培训等工作经验,其中一年以上管理经验优先; 3、优秀的销售经验; 4、优秀的领导团队能力; 5、充满活力、个性开朗、积极乐观; 6、优秀的沟通及演讲技巧; 7、愿意周末上班; 8、流利的普通话及良好的英语能力; 9、有英语培训机构直接工作和管理经验者优先。
岗位职责:
1、熟悉广东省教材和所教科目知识点,课前认真设计教案做好授课准备;
2、负责一对一、一对二和小班课程的授课,针对学生的个性特点因材施教;
3、帮助学生查漏补缺,改善学习习惯和学习方法,提升学习成绩;
4、上课时间为周六、日以及寒暑假,接学生以后能保证时间的稳定性。
任职要求:
1、本科以上学历,研究生优先考虑;(有经验者可放宽条件)
3、要求具有教学经验或家教辅导经验 ,能教高中总复习的优先考虑;
4、热爱教育行业,工作认真负责、有耐心,相貌成熟者优先;
5、能长期工作者优先,短期从业者或成绩不良者不予考虑。
四、工作地点:桂城、平洲、罗村、狮山、高明
五、工作时间:平时周末两天、寒暑假。
职位福利:弹性工作、节日福利、交通补助
负责初中对应学科教育教学工作。(语文、数学、英语、化学、物理、生物) 职能类别:初中教师 关键字:语文物理英语生物数学化学
零基础教学,培训上岗,底薪加提成包住
职位要求: 1.善于沟通交流,有上进心,积极主动; 2.对教育行业有兴趣,专业不限; 3.有着良好的服务态度 4.熟悉基本电脑操作 岗位职责: 1、跟进公司分配的资源,了解客户的需求 2、根据意向客户的要求,推荐合适的对应课程 3、熟悉公司产品,为学员带去专业的服务 公司福利 1.奖励:每月、年中、年终、不定时举办表彰出色同事及团队 2.活动:员工生日、下午茶、羽毛球活动、部门聚餐、旅游、节日活动等 3.培训:新人入职培训上岗+定期举办培训 让员工得以快速成长 4.晋升:员工—主管—经理—总监—合伙人,完善的晋升机制不错过任何有能力的员工。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金,新入职员工每人工资平均4000-6000,购社保 上班时间:早上8:30-18:00,(我们不加班,不加班,不加班,准时上下班,如果你一定需要加班,可以跟老板申请哈)节假日按照国家规定政策放
工作内容:
负责全国新开门店的培训赋能工作,指导门店销售工作的开展和日常门店运营工作。
主要职责:
- 负责新加盟商的前期辅导工作,解决门店日常遇到的问题。
- 制定培训计划和实施方案,并对培训项目进行效果评估和改进;
- 负责指导门店销售团队的能力培训课程,并确保培训后的效果。
- 负责赋能新加盟商尽快的融入公司的体系里,跟上正常门店的步伐;
职位要求:
- 大专以上学历,不限工作经验;
- 熟悉培训体系建设、培训需求分析、培训效果评估等方面的理论和方法;
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任;
- 具备良好的项目管理技能,具有较强的组织协调和资源整合能力;
- 熟练掌握培训工具和技巧,有一定的培训课程设计能力;
- 对培训行业有浓厚的兴趣,有培训项目实施经验者优先。
1.热爱本职工作,关心爱护学生。 2.有教师资格证优先,大专及以上的学历。 3.能胜任本职工作,1对1或1对几及小班的教学工作。 4.服从安排,有团队精神,吃苦耐劳,有奉献精神。 5.根据学生特点,制定有效的教学方法,让学生有所进步。 6.善于沟通,做好课后服务工作。
工作描述: 1.教学对象:4—18岁的青少年儿童。 2.教学内容:根据公司统一的教学大纲对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等; 3.招生:4—18岁的对篮球和羽毛球感兴趣学员; 岗位要求: 1.专业体育院校毕业,体育专业大学生,专项:(篮球)体育教育等或者具有国家二级运动员证; 2.专业篮球队、羽毛球退役运动员。 3.热爱篮球运动,参加过院队、系队或者担任过教练拥有教学经历; 4.阳光开朗,喜欢和小朋友相处; 发展路线:篮球教练——高级篮球教练——球馆负责人——区域经理
零基础教学,包培训上岗,底薪加提成包住
零基础教学,培训上岗,底薪加提成包住
辅助主教工作 维护课堂氛围 有经验者优先 无经验培训可上岗
工作描述: 1.教学对象:4—18岁的青少年儿童。 2.教学内容:根据公司统一的教学大纲对学员进行基础羽毛球个人技术、技战术演练、专业体能训练等; 3.招生:4—18岁的对篮球和羽毛球感兴趣学员; 岗位要求: 1.专业体育院校毕业,体育专业大学生,专项:(羽毛球)体育教育等或者具有国家二级运动员证; 2.专业羽毛球退役运动员。 3.热爱羽毛球运动,参加过院队、系队或者担任过教练拥有教学经历; 4.阳光开朗,喜欢和小朋友相处; 发展路线:羽毛球教练——高级羽毛球教练——球馆负责人——区域经理
岗位职责: 1、对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训; 2、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划; 4、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况; 薪资福利:1、薪酬待遇:公司实行绩效制(基本工资 绩效工资),丰厚的具有竞争力的薪酬体系。2、职业发展:公司具有完善的员工职业生涯管理和绩效管理体系,拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。3、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪事假、带薪病假以及其他假期。4、公司设施:优良的办公环境、先进的办公设备5、节日活动:公司倡导健康丰富的业余生活,生日祝贺,传统节日礼物等。上班时间: 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休工作地址: 佛山市南海区桂城街道桂澜中路23号南海万科写字楼10楼工银安盛 年龄要求:22-45岁 职能类别:培训讲师 关键字:专业培训周末双休佣金高晋升快全勤奖节日福利带薪年假弹性工作
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