与今日招聘企业随时沟通
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1、协助总经理对公司进行日常经营及工作中文件的起草;
2、负责建立和维护公司与企业客户的关系,促进企业的项目合作;
3、根据公司业务需要,开展外部关系协调沟通工作,推动业务顺利开展;
4、根据公司发展现况,制定并进行策划、组织、协调、执行统筹各类活动方案;
5、出席公司相关活动及公司重大接待等;
6、及时发现公司内部运作中存在的问题并有效解决;
7、完成总经理交代的其他事宜。
任职要求:
1、大专或以上学历,1年以上总经理助理同等岗位工作经验,23-28岁;
2、形象气质佳,性格开朗,注重礼仪;
3、抗压能力强,情商高;
4、熟练使用办公软件和公文格式;
5、具有优秀的沟通协调能力及管理能力,统筹能力好。
职位福利:绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、年终分红
职责描述: 1、负责对银行贷后业务产能目标管理与分析,通过工具对产能目标进行拆分与预测,并保持日维度监控及分析; 2、负责对银行第三方机构运营监控与分析,对第三方机构作业人力、外呼等数据监控,了解第三方机构的具体运作以及变动情况,确保业务的高效性和规范性; 3、负责银行第三方机构业务管理及相关制度规范要求的培训,确保我行的相关制度规定能在供应商端有效落实执行; 4、负责整合业务数据报表资源与业务探索,推进银行第三方机构业务高质量发展与优化; 5、推动项目类工作开展及优化。 任职要求: 1、大学本科及或上学历,金融、经济类及数据类相关专业优先,中共党员优先; 2、掌握一门以上数据处理工具优先(SQL、PYTHON、SAS等):能熟练使用EXCEL、PPT(相关函数、公式及数据报表、汇报结果呈现等)。 3、具备良好的项目管理能力、执行力、沟通能力、数据分析能力和解决问题能力。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用。 职位要求: 1、年龄在20-36岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
工作职责: 1、组织领导公司的财务管理、会计核算、成本管理、预算管理、会计监督等日常工作; 2、完成财务预算及滚动预测的编制、审核、执行、分析管理工作,对各项经营财务指标分析、预算执行分析等工作; 3、负责公司财务分析数据和月度、季度、年度财务报告的定期披露和汇报工作; 4、负责公司资金管理、合理安排筹资、做好现金流管理工作; 5、及时揭示和预警相关财务问题, 供管理层决策参考; 6、对公司税务筹划,进行合理安排及规划,并提出有效建议; 7、健全公司各项财务管理制度和内控制度,健全符合中外双方及总公司合规要求的内控体系; 8、协调公司同财政、银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 9、为财务部制定目标,分配任务,评估绩效;负责财务部人员的考核,监督和管理; 10、公司交予的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理、等相关专业; 2. 熟悉财务、会计知识,掌握企业会计准则、制造企业财务管理流程及相关税务制度; 3. 大学英语四级及以上,有较好的英文书写和阅读能力; 4. 熟练使用SAP,以及Excel、PowerPoint等办公软件; 5. 汽车行业工作经验者和3年以上财务管理经验者优先; 6. 积极主动、严谨细致,愿意接受挑战,具有良好的团队协作精神; 7. 有较好的沟通能力,抗压能力强,责任心强,忠于职业操守。
1.具有团队协调能力,有责任心,并有长远规划,语言表达能力强。 2.熟悉办公软件并能熟悉操作 3.具备良好的口头表达及沟通能力 4.工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排,良好的团队协作精神
全面负责跨境电商的运营工作。 跨境电商运营的工作内容有:新品开发和选品,开通账号、上架、优化产品,策划活动,刷单,产品推广,客服工作,PMC工作,数据分析。 待遇:工资 销售额提成,或合伙人制度
任职要求: 1.负责日常招聘工作刷选求职者提供的简历进行电话沟通面试 2.负责登记和整理新员工入职培训手续及相关资料办理。 3.负责团队招聘工作和管理。 薪酬待遇: 1.工资每月2300元+新人津贴500元/人 2.成功晋升奖+团队发展基金等 3.公司福利:医疗保险+疾病保险+人身意外保险+养老金+公积
岗位职责: 1、建立、健全部门计划管理体系,并组织实施; 2、制定区域及项目年度经营目标并逐层分解; 3、制定各项目部工作计划,进行组织绩效考核; 4、定期组织运营管理例会,总结和分析项目运营情况,并提出预警或调整建议; 5、定期组织项目重难点工作专题例会,推动项目重难点工作的后续开展; 6、负责组织汇编城市更新相关制度,梳理业务流程。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,土地管理、房地产经营管理、规划等相关专业。 2、2年以上岗位经验,3年以上行业经验。 3、较强的逻辑思考及分析判断能力;较强的组织协调及沟通能力;较强的语言表达能力;较强的计划性与执行力。
岗位职责: 1、接待到场客户,资料汇总; 2、员工数据综合整理; 3、完成上级领导交办的其他工作; 【 工作要求】 1. 男女不限,学历不限,18-32岁; 2、会使用微信和基本的办公软件; 【工作时间】9-18点,月休4天 电话报名:18998463748(可直接添加微信) 陈先生
工作职责 1、为客户提供优质的服务,根据业务流程和风险政策对信用卡申请进行审核,以保证信息有效性和真实性,防范风险并确保审批业务在规定时间内顺利进行; 2、负责授权作业的实施开展,作为发卡和收单行处理境内外的授权并监控授权网络,作为visa、万事达的紧急联系中心,应对授权网络问题,保证交易正常进行; 3、负责交易风险监控与交易额度调整等服务作业的具体实施,确保信用卡交易安全,降低银行及客户资金损失; 4、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引; 5、收集并分析风险信息、授权与交易监控业务疑难案例,提出业务优化建议,实施风险防范策略,维护提升信息数据库的效能,参与系统测试及流程优化等工作; 6、对信用卡客户数据进行常规监控与分析,同步进行数据挖掘及深入研究,提升风险识别速度与精度。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限,信用管理、金融工程、金融学、统计学、应用数学、计算机相关专业优先; 2、较强数据分析能力、判断能力、逻辑推理能力; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2024年08月23日
岗位职责:
1、 协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、执行情况;做好各部门及各领导上报行文的管理、督办的工作;
3、 合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;及时准确地完成各项指派工作,全力辅助总经理的对接工作;
4、 负责各类决议、决定等文案的起草与发布,并进行跟进执行;整理公司重要会议记录及会议纪要;
5、 协助办公设备及办公环境的维持及维护;
6、 完成总经理办的其他工作的督办、协调及落实任务;
任职要求:
1、 统招本科以上学历,形象气质佳;
2、 有3年以上相关岗位工作经验,精通常用办公软件,具有良好书面写作及表达能力;
3、 做事踏实细心、有条理,严谨自律,具有极强的责任心和敬业精神;
4、 能承受较大的工作压力,具有能解决复杂问题的能力、独立工作能力、较强的推动力和执行力。
职位福利:周末双休、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;,《熟悉CAD者优先》 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 6、有网络推广经验者优先,做事有责任心,有团队精神。 五险一金 包住 包吃 加班补助 话补 房补
负责接单,收发货
1、要求至少有1年以上独立运营淘宝、天猫、拼多多整体运营,产品线的规划;
2、负责淘宝、拼多多店铺平台产品上新、改版策划;
3、负责店铺的直通车、超级推荐、钻展推广工作;
4、制定并执行推广方案,对活动商品进行页面美化、关联销售等一系列的增加转化率的有效措施;
5、定期策划网店活动,提高网店浏览量、点击率、转化率;
6、优化店铺内产品信息的关键词,提升产品信息排名;
7、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
8、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
9、学习产品知识,分析单品背后的人群需求,更好把产品高效推广出去
10、有一定的PS功底,能完成相对简单的抠图
待遇:底薪6000 提成
抖音引流 包住 月薪过万
1.简单拍摄作品发布自媒体平台
2.主要网络抖音客服
3.对客户资料的搜集整理
4.抖音发布作品引流
5.等等,其余面试详谈任职资格:
1、18-40周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、热爱网络客服行业,为事业而工作,不为工作而工作;
4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。薪酬福利:
1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、聊天技巧、心态、时间管理、管理技巧等;
2、高额底薪 高额提成 宗数奖金 实收奖金 各种现金奖 带薪年假 带薪培训。
过去一年的平均工资最差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。
3、社保;
4、定期国内外旅游;
5、定期公司组织户外拓展及室外活动
6.晋升机会多。发展平台欢迎。
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