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岗位职责:
1、?建立业务分析指标体系,并对核心指标、异常数据进行及时监控,针对异常指标进行预警和解读;
2、通过业务数据分析业务痛点并提供建议,形成可落地的业务增长解决方案;
3、?满足各相关业务部门的日常数据需求,高效率完成数据整理工作,支持面向业务的数据服务;
4、业务方法论沉淀,建立业务标准;
任职资格:
1、?本科及以上学历,数学、计算机、统计学、数据科学等相关专业;?2年以上经营分析、销售分析等数据分析工作经验;
2、?结合业务需要熟练掌握数据报表的制作,可进行日常报表数据的维护和支持;
3、?熟练使用Excel、PPT、Word、Python或MySQL等办公软件进行数据分析结果展示和报告输出;
4、?对互联网电商有一定的理解,有良好的逻辑思维能力;有强烈的责任心,良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的抗压能力。
方案主创设计和施工图设计
职位福利:五险一金、绩效奖金
岗位职责:1、前期要了解公司的营销理念,根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、需要学会为客户做家庭资产分析,提供专业的理财方案;3、根据公司整体发展战略,招募培养人才,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助营销部门做好相关其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。上班时间:周一到周五;8:30-12:00;14:00-17:30;周六日双休工作地点:佛山市南海区桂澜中路23号南海万科广场写字楼10楼1007联系人:潘总 职能类别:人事总监 关键字:营销理念人力资源人力资源管理管理团队理财方案
岗位职责:
1、前期要了解公司的营销理念,根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、需要学会为客户做家庭资产分析,提供专业的理财方案;
3、根据公司整体发展战略,招募培养人才,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助营销部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
上班时间:周一到周五;8:30-12:00;14:00-17:30;周六日双休
工作地点:佛山市南海区桂澜中路23号南海万科广场写字楼10楼1007
联系人:潘总
职责描述: 1、负责部门整体资源的统筹管理,通过数据监控及分析,优化资源配置策略,实现资源配置效能最优的目标。 2、负责团队各类型报表的制作,提供各维度数据支持及固定输出; 3、负责项目类工作,收集、整理、分析运营管理方面可优化点,形成可实施改善项目,协调部内相关的业务处,跟进统筹项目的整体进度。 4、团队各类流程、管理部办法及指引的编写,及各类文件归档保存。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机、统计学、金融学或者经济学专业优先; 2、2年以上工作经验,具有较强的数据处理能力,分析能力和解决问题能力,熟练使用 python 进行数据获取,数据清洗,数据分析及报表搭建工作; 3、具有较强的流程思维及文字表达能力,可熟练地使用流程图画图工具进行流程构建。 4、具备较强的责任心,日常工作认真负责。
一、岗位职责 1、为广发银行信用卡客户提供一站式的客户服务处理流程,提升客户满意度; 2、跟进银行客户资料,准确录入系统。 二、岗位要求 1、大学专科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘; 2、标准、流利的国语(不需懂粤语),有较好的沟通能力和客户服务意识; 3、具备良好的服务及独立解决问题能力,积极向上、富有激情; 三、薪酬待遇 1、优厚的薪酬待遇:无责任底薪+绩效奖励+津贴,均薪4800元/月,表现突出者可达6000元/月或更高; 2、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”; 3、年终激励奖金、交通补贴,每年有机会享受调薪福利; 4、享受带薪年休假。
岗位职责:
1、负责阿里巴巴国际站账号日常运营维护与推广工作,提升关键词排名与产品转化效果;
2、熟悉国际站平台规则,了解阿里规则和发展动态并及时提供优化方案;
3、熟悉关键词挖掘渠道,擅长关键词分析、筛选,建立关键词库;
4、产品精准发布及质量控制,针对产品关键词、标题、图片、视频、详情内页优化等能熟练掌控;
5、每天监控统计后台数据,针对点击率、反馈率、旺铺转化率等定期进行系统分析并作优化调整;
6、熟练P4P推广与数据分析,选品打造爆款,测试关键词出价与有效性,推广产品的效果测试等。
7.了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息;
面试时间:周一至周六,上午10点,下午3点均可预约面试!
时间:周一到周六8:30~5:30 工作内容:负责招聘接待,整理上岗离职资料的管理 要求:性格活泼一点,抗压力强 13425891377电话微信同号,加好友备注招聘来源
1.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险以及签订后留存合同的保管; 2.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 3.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 4.负责编制并提报分公司半年度预算数据,监控预算执行情况; 5.负责监督盘点,对定期与不定期的盘点进行监督,包括商品盘点、资产盘点及资金盘点,以及对差异的跟踪处理; 6.负责对配送财务档案管理执行情况审查; 7.对配送财务人员的日常管理以及完成总部财务中心交办其他工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2.5年以上工作经验; 3.有会计从业资格,3年或以上商业企业财务工作经验,熟悉财务会计、税务等相关法律及专业知识,掌握会计核算、账务处理等相关操作经验,熟练操作office 办公软件; 4.有较强的逻辑思维能力、文字表达能力,以及协调、沟通能力; 5.身体健康,无犯罪记录;
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
3、负责网站职位的发布及更新,简历筛选;
4、负责招聘岗位求职者的面试预约,面试沟通等;
5、负责春秋校园招聘会的组织安排及宣讲;
6、负责入职手续办理、离职、人事档案的管理;
7、负责校区的对接及员工福利等发放;
8、负责招聘团队的建设与管理;
9、部门领导安排的其他事宜等。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、做事有条理,严谨,抗压能力强;
3、讲求原则,保密性强等;
4、3年及以上人事招聘及相关工作经验。
上班地点:总部,佛山市南海区桂城百花时代广场二楼佳绩教育。
职位福利:五险、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作、包住、绩效奖金
职位亮点:牛人带队,主管--经理--总监--合伙人
工作职责 1、为客户提供优质的服务,根据业务流程和风险政策对信用卡申请进行审核,以保证信息有效性和真实性,防范风险并确保审批业务在规定时间内顺利进行; 2、负责授权作业的实施开展,作为发卡和收单行处理境内外的授权并监控授权网络,作为visa、万事达的紧急联系中心,应对授权网络问题,保证交易正常进行; 3、负责交易风险监控与交易额度调整等服务作业的具体实施,确保信用卡交易安全,降低银行及客户资金损失; 4、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引; 5、收集并分析风险信息、授权与交易监控业务疑难案例,提出业务优化建议,实施风险防范策略,维护提升信息数据库的效能,参与系统测试及流程优化等工作; 6、对信用卡客户数据进行常规监控与分析,同步进行数据挖掘及深入研究,提升风险识别速度与精度。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限,信用管理、金融工程、金融学、统计学、应用数学、计算机相关专业优先; 2、较强数据分析能力、判断能力、逻辑推理能力; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2024年08月23日
岗位职责: 1、负责协调大区内各操作中心仓储、配送运营等事项的日常管理工作; 2、负责大区内仓储类业绩指标,在大区内进行指标任务制定、分解,并进行过程指导、管控及结果达成; 3、负责建立健全仓储运营管理体系,指导、完善、落实仓储体系SOP; 4、负责大区内各操作中心仓储的成本控制,对业绩利润情况进行分析并改善; 5、负责大区内仓网规划、各操作中心库房对外招商任务及提高仓库各项资源的利用率; 贯彻执行公司及大区制定的配送制度,并在过程中不断完善; 6、掌握运配业务成本及服务范围,配合销售部门充分了解客户需求并为客户提供专业运营方面的咨询及解决方案,保障客户落地; 7、对大区内关键性指标负责,包括但不限于收入、利润,发、送货时效、准确率、成本控制、运输货损率等; 8、对大区仓配业务实施科学合理的培训和考核制度,对仓配类人员的梯队建设、人事变动提出合理建议。 岗位条件: 1、大专及以上学历,物流管理及管理类相关专业; 2、具有仓储、营运或物流管理经验,热爱物流行业,对区域内物流资源熟悉者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,应变能力,抗压能力,数据分析能力,商务谈判能力; 4、能够适应变革时期的公司企业文化,具有积极的工作态度,积极主动完成大区下达的各项业绩指标。 工作地点:佛山市南海区里水镇
职责描述: 1、负责贷后业务规划的制订,推动规划的实施、效果跟踪,实施监控业务过程指标的完成情况,提供支持建议供管理决策。 2、负责对贷后客群、案件类型的研究和特征总结,形成可执行落地、可有效运营的方案及改进策略,同步跟踪策略的执行情况,达到催收效果和效率的优化。 3、负责梳理逾期资产清收流程,提升业务作业品质等方式完成业务目标,并提出有效的持续改进方案,促进业务不断发展。 4、设立关键指标并跟进,通过数据分析方法,进行缜密的研究分析,及时整理反馈业务运行中的问题,为业务组提供数据支持及决策依据。 任职要求: 1、本科及以上,金融、统计学、计算机等理工类专业优先; 2、3年以上工作经验,熟悉贷后清收业务及流程、或有银行风险策略相关工作优先; 3、良好的数据敏感度,能熟练运用Excel及编写SQL语句,具有数据分析经验及数据建模能力优先; 4、具备项目协调能力、PPT制作及汇报能力。
办理员工入离职登记,负责考勤,帮忙购买保险,协助主管完成工作
1,做好接待客户工作,做好客户登记 2,报表的收编与整理,方便日后贯彻和落实工作 3,协调会议室预定,合理安排使用 4,招聘人才
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