与今日招聘企业随时沟通
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中国人寿售后服务部,本公司为客户提供售后信息资源服务,通过电话、微信、等与客户聊天为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。维系客户关系,在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。同时邀请客户参与公司活动等。 岗位职责: 1、电话售后回访工作。 2、电话、微信等与客户提供咨询。 3、电话邀请客户参加筹备的活动。 4、邀请客户参加公司定期举办的客户聚会服务(吃饭、旅游、户外活动、体检、鉴品会等等) 任职资格: 1.20-40岁,男女均可。 2.高中或中专及以上学历,专业不限,优秀可放宽要求。 3.熟练操作计算机办公软件和社交软件,如word,微信,微博 4.做事积极主动,细心认真,有耐心。优秀应届毕业生也可。 上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:30-17:00 7个小时上班 双休、国家法定假期休息:薪资福利:底薪+绩效奖+全勤奖(综合工资5000-6000)专业培训,晋升空间大,野外拓展活动+国内外旅游等
1,大专以上学历; 2,有2年以上酒店人事管理等相关经验; 3,有责任心,能有独立处理相应事宜,独当一面。 4,喜欢大自然。
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1.熟悉办公室事务管理、电脑熟练; 2.商务或营销专业优先; 3.工作认真、沟通能力强、团队合作能力强。
电商运营工作职责 1:负责网店整体的规划,运营,推广和管理,带领团队执行运营计划,电商日常的运营工作,商品标题与详情的优化店铺数据收集整理 2:参与制定平台的推广计划方案,完成报名活动等推广工作 3:协助策划店铺各类促销活动,
***必须在公司办公,不接受远程操作,代运营。 负责公司阿里国际站和公司英文网站的整体布局,规划,制作,更新,能向线***客展现出公司的品牌形象; 定期进行数据分析,通过周报和月报对优化效果进行科学分析; 能配合业务部门不定期独立策划网站或店铺的营销活动,有执行力; 执行上级指派的其他工作; 任职要求: 1、本科以上学历,英语四级或以上,有2年以上阿里巴巴国际站平台操作经验; 2、良好的统筹、逻辑思维、沟通能力,执行力和抗压力强,具备团队合作精神。 3、熟练软文、交换链接、SNS、海外论坛等各种推广方式。 4、了解多平台(如: Facebook、LinkedIn、Instagram、Google推广等)流量推广策略,有渠道挖掘能力; ***必须在公司办公,不接受远程操作,代运营或兼职***
员工入离职办理,招聘及领导交代事项工作
岗位职责: 1、主要负责网络招聘渠道,完成普工招聘日常工作推进及目标达成; 2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司各园区面试入职; 3、前期有教、有人带,公司有提供网络招聘账号资源。 任职要求: 大专以上学历,有招聘经验或销售经验的优先考虑。 薪酬福利: 1、综合薪资5500-15000元(上不封顶)。年薪10-15万左右,挑战高薪; 2、底薪 加班费(周六) 贡献奖 KPI提成奖励 月度冠军奖 年终奖 3、工作时间:朝九晚六、5天8小时,周六根据生产淡旺季安排加班(月休息4-8天) 工作轻松、团队办公氛围好,晋升机会多 发展平台大。
一、招聘对象 境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生 应为2022年1月1日至2023年8月31日之问毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、应聘条件 (一)本科及以上学历; (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定; (六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 三、培养方式 新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
工作内容:
1.贯彻执行有关财务财税法律,法规及规章制度
2. 制定和实施项目财务管理内控制度
3. 全面负责项目预算工作
4. 按照规定进行项目经济业务的会计核算和项目财务报告的编制工作
5.负责项目财务分析工作
6.负责项目财务风险管理工作
7. 协助做好固定资产、低值易耗品及无形资产等资产清查盘点工作
8. 负责项目工资社保结算和工资发放管理工作
9. 配合公司总部做好项目部的当地账的日常管理工作
要求:
35岁以下,会计学或财务管理
有建筑央企财务背景优先
工作年限:5年以上
专业职称:中级会计师
驻外年限:不强制,有驻外经历优先
外语:英语,满足读写要求即可
党员优先
前台:底薪2500,试用期2个月,转正后2800,做满三个月底薪3000 上班时间:上9.20-12.00 下1.30-6.30
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、负责建立物资采购供应渠道,参与供应商及配套厂商的筛选建立与考核管理; 5、负责处理进料异常,并及时协调产、供之间的平衡;
1、按照公司要求组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否执行到位。 2、负责公司对内协调、对外联系等工作; 3、负责公司文件的制定、归档和管理工作; 4、负责工厂的招聘、选聘、录用及职员人事档案的管理。 5、负责员工宿舍、食堂、车辆管理; 6、负责公司级活动的筹备、组织; 7、完成领导交办的其他工作。
1、高中学历、年龄25-40周岁,(年龄不符合的不要投,谢谢)身体健康; 2、工作热情积极、细致耐心,服从管理 ; 3、有过销售工作经验优先考虑。 4、具有良好的沟通能力、协调能力,待人热诚; 5、有经验者优先考虑。 工作内容:负责接待客户,日常跟单,和公司需要负责招聘人员。
岗位职责:
1.负责三级机构咨诉案件的受理、处理、协调及追踪;
2.负责重大咨诉案件的上报与处理;
3.负责制作三级机构咨诉情况分析报告;
4.参与三级机构品质管理工作。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
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