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岗位职责:
1、承接项目的前期调研、资料收集,与客户良好有效沟通及衔接相关管理部门;
2、及时准确、保质保量完成建设项目评价文件的编写;
3、负责对报告审核过程中出现的问题进行修改、补充和完善;
4、做好归档等项目收尾工作;
5、负责环评部门团队整体管理工作;
6、完成公司安排的其它工作。
任职要求:
1、环境工程、环境科学和核物理等相关专业本科及以上学历,硕士研究生优先,具备中高级职称;
2、可以熟练编制各类项目环评报告,具有核与辐射类业绩的优先;
3、熟练操作CAD、天正建筑等制图软件的优先;
4、具备3-5年的环评经验;
福利待遇:
基本工资 岗位工资 证书补贴 项目提成 五险一金 节假日福利 培训 定期旅游,工作时间及休假均遵守国家法律规定。
职位福利:绩效奖金、加班补助、出差补贴、餐补、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1)配合项目部向甲方每月申报进度款; 2)审核劳务、专业分包班组每月进度款; 3)负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,项目完工后及时与劳务、专业分包班组按合同约定进行结算; 4)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据; 5)根据施工进度计划及建安经济规章、技术措施,编制施工预算。编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制; 6)收集工程变更资料,项目配合及时办理签证; 7)收集整理好竣工资料,编制施工结算资料,并与区域、集团成本部进行对量等结算工作; 8)建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。 任职要求: 1)年龄25-35岁,大专以上学历,工程造价相关专业; 2)3年以上土建预算工作经验,至少1个房建项目的造价全过程管理经验; 3)熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件; 4)熟练使用广联达、CAD、OFFICE等办 公软件; 5)做事严谨,责任心强。
岗位职责: 1)配合项目部向甲方每月申报进度款; 2)审核劳务、专业分包班组每月进度款; 3)负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,项目完工后及时与劳务、专业分包班组按合同约定进行结算; 4)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据; 5)根据施工进度计划及建安经济规章、技术措施,编制施工预算。编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制; 6)收集工程变更资料,项目配合及时办理签证; 7)收集整理好竣工资料,编制施工结算资料,并与区域、集团成本部进行对量等结算工作; 8)建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。 任职要求: 1)年龄25-35岁,大专以上学历,工程造价相关专业; 2)3年以上土建预算工作经验,至少1个房建项目的造价全过程管理经验; 3)熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件; 4)熟练使用广联达、CAD、OFFICE等办 公软件; 5)做事严谨,责任心强。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
1. 主要职责:
1) 负责编制产品BOM、装配、调试、检验工艺文件以及归档工作;
2) 负责新产品生产线工序布局,产能优化;
3) 负责新产品工时测定;
4) 负责零部件外协加工联系和跟踪;
5) 负责生产物料准时到货跟踪;
6) 解决生产过程中装配、调试、检验相关的工艺问题并改进。
岗位要求:
1) 熟悉电能表或电力终端产品装配、调试、检验,有相关从业经历;
2) 熟悉生产线布局、产能优化,工时测定方法;
3) 熟悉电子产品生产过程与方法;
4) 熟练使用Autocad/CorelDraw等软件;
5) 熟练编制产品BOM、装配、调试、检验工艺文件;
6) 熟悉图样管理方法及流程。
7) 电子工程、机械工程、电测量及相关专业本科及以上学历,3年及以上的产品开发经验;
岗位职责:
1、负责统筹仓库管理事务(包括仓库正常运作、仓库规划、货物保管准确,进出库管理、仓库安保等),持续完善仓库的管理制度与流程;
2、负责仓储部门日常管理工作,合理、高效进行员工工作安排和检查、考核员工执行工作程序与标准的情况;
3、制定仓库员工培训计划并执行,定期考评员工工作质量,客观、公正实施对员工的绩效激励;
4、监督实施仓库、物流体系职责与管理标准;合理优化仓储工作方法及流程,有效控制仓库运作成本;
5、高效科学管理仓储物料库位,针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案。
任职资格:
1、大专以上学历,物流管理专业;
2、5年以上管理经验,具备大型制造业仓库管理工作经验。有机加厂管理经验并能看懂图纸者优先考虑;
3、有良好的职业素养,逻辑思维能力强,执行能力强,表达和沟通协调能力较强。
工作内容:1.负责原始凭证的收集、整理、会计凭证编制工作2.会计报表、合并报表等编制工作3.税费的核算及申报,对外税务协调4.分析公司经营情况,对各项财务指标变动进行分析与反馈5.编制预算与执行情况报表,分析各项预算执行情况6.其他财务工作工作要求:1.5年以上工作经验,2年以上同职管理经验。2.熟悉会计和税收等方面的业务知识。3.熟悉财务专用软件,Excel等办公软件操作。4.有良好的职业道德,严格保守公司机密,工作细致、耐心、负责。具有较强的沟通能力,能协调好部门及同事之间的关系。能积极了解并溶入企业文化。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务主管
任职要求:
1、本科学历,5年以上大型公司招聘、人才培养工作经验;
2、对招聘和培训体系的构建和落地执行有一定的经验及成功的实践案例;
3、有大型招聘项目经验,如校园招聘,RPO项目;
4、具备授课能力,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。
5、有独立负责人才发展项目设计与交付的经验者优先。
岗位职责:
1、结合公司战略发展,协助搭建可执行可落地的招聘培训体系;
2、拓展线上线下各类招聘渠道,建立良好的联系;
3、协助人力总监推进各项人才发展项目,做好组织和人才发展的整体规划。
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