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职位描述:
工作职责:
1. 负责订单配车、及订单相关内容修改;
2. 负责展车、试驾车车辆服役、退役、车辆调配等管理;
3. 负责门店关于交付周期、现车等信息咨询;
4. 对所管辖区域的订单配车情况和交付数据进行分析,必要情况下提出预警;
5. 负责分析所管辖区域或者车型车辆资源需求情况,并指导交付中心移库或者库存控制;
6. 分析中心库及交付中心库存结构,对不合理库存提出建议方案;
7. 完成各类销量分析报表。
任职要求:
1、 30岁以下,本科及以上学历,汽车工程、机械制造、统计学、市场营销等相关专业;
2、 2年以上汽车或影响相关工作经验,具有较强的数据分析能力和沟通能力;
职位要求:
null
岗位工作内容:
1、2年以上外呼团队运营管理经验(需有20人以上团队管理经验);
2、对运营管理有系统的方法及实践经验;
3、配合项目负责人控制项目稳定运营;
4、有较强的目标导向,确保运营各项KPI的达成;
5、 帮助团队发展,搭建管理梯队并营造良好的团队竞争氛围;
岗位任职要求:
1、指导负责呼叫部门日常运营,团队及人员管理;
2、负责监督、计划、管理外呼运营现场相关事宜;
3、负责分配和落实外呼员工的管理、监督、指导、培训及奖惩工作;
4、监督和评测外呼员工的人员绩效表现,帮助员工提高效率及品质指标;
制定和优化呼叫中心流程;
职位福利:带薪年假、包住、定期团建、年终分红、全勤奖、购买五险、员工食堂
1.日常管理:客服条线检查和指导;召开早晚会、周例会;负责 各项记录的检查,主要包括各岗位交接班记录、样板间盘点表、物资报损表、物资盘点表。
2.计划管理:客服条线月工作计划、周工作计划编制。
3.服务质量巡检:案场品质巡检及提升服务质量、案场软装整理。
4.服务创新:特色饮品制作、糕点制作、案场美化、服务触点设计等。
5.培训管理:新员工带教、月度培训、周培训。
6.员工考核:各岗位的操作技能,日常工作辅导进行绩效考核。
7.物资管理:物料盘点、物料出入库管理、软装盘点。
8.岗位服务:来访客户登记、制作合格饮品、饮品提供,高温或雨天提供撑伞服务。
任职要求:
1.形象气质佳,净身高170cm以上,大专以上学历;
2.具有五星级酒店管理经验、高端案场管理经验至少1年以上;
3.较强的服务意识,良好的表达沟通能力,应变能力强,有责任心和团队精神,有一定的品位和审美,熟练操作基础办公软件。
1、负责项目技术管理工作,确保项目严格执行公司制定的技术标准与管理标准。 2、负责审核项目部的施工组织设计和施工方案,并参与重点、重要工程施工组织设计和施工方案的制定。 3、负责检查和督促各项目部的技术工作落实到位。 4、负责对新技术、新设备、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,并制定实施方案。 5、参与项目的招投标工作,负责对招投标中技术方案进行审核,并为招投标工作提供技术支持。 6、负责工程技术文件与技术档案资料的完整性、时效性的管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑类相关专业。 2、熟练掌握相关工程管理软件,办公软件,熟悉图纸审核、方案编写、资料管理、并掌握国家相关规范标准及施工工艺。 3、3 年以上建筑企业技术岗工作经验,至少独立负责过 1 个房建项目技术全周期管理工作。 4、能独立参与建筑方案各阶段的实施,熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程。
任职资格: 1.教育水平:大专或以上学历; 2.专业要求:建筑工程、市政工程、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业毕业; 3.从业经验:3 年及以上工程资料相关工作经验或有工程资料归档工作经验; 4.专业技能: 1)熟悉工程资料管理流程,了解资料统表,会编制工程施工过程资料和草签资料,具有资料档案归档、图纸管理等相关工作经验。 2)熟悉市政工程、建筑及安装工程等施工工艺;懂规范、能识图看图。 3)了解办公软件、CAD、工程资料、广联达等专业软件运用; 5.通用技能:良好的沟通协调、应变能力、团队合作能力; 6.个性特质:强烈责任心、上进心和沟通力,积极主动,有高度的责任心和较强的抗压能力。 岗位职责: 1.统筹对分管的行政村过程资料及竣工资料进行编制、审核、修订与编目、组卷与归档; 2.根据相关要求,统筹对分管的行政村结算资料的规范化管理。督促/协助:收集、审核、整理结算所需资 料;负责对档案室的现有资料的管理与分类整理工作。 3.统筹对分管的行政村核量图纸和检测报告的扫描登记与收发、及时做好相关台帐的更新管理工作; 4.做好部门内部协同工作,完成领导交代的其他事项。
要求:
1、30-45岁,中专及以上学历
2、身体健康,肯吃苦耐劳,工作细心,有责任心
3、具有良好的组织能力、沟通协调能力
4、熟悉电脑基本操作
岗位职责:
1、员工管理,巡查监督员工的日常工作
2、员工培训,员工关系处理
3、相关物资管控、申购、发放
4、维护业主关系,做好与各科室护士长的沟通协调工作
上班时间:月休4天 法定假日
薪资待遇:社保前综合收入4000-4500元/月,购买社保五险
工作地址:新丰城区
职位福利:购买社保
1、负责项目技术管理工作,确保项目严格执行公司制定的技术标准与管理标准。 2、负责审核项目部的施工组织设计和施工方案,并参与重点、重要工程施工组织设计和施工方案的制定。 3、负责检查和督促各项目部的技术工作落实到位。 4、负责对新技术、新设备、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,并制定实施方案。 5、参与项目的招投标工作,负责对招投标中技术方案进行审核,并为招投标工作提供技术支持。 6、负责工程技术文件与技术档案资料的完整性、时效性的管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑类相关专业。 2、熟练掌握相关工程管理软件,办公软件,熟悉图纸审核、方案编写、资料管理、并掌握国家相关规范标准及施工工艺。 3、3 年以上建筑企业技术岗工作经验,至少独立负责过 1 个房建项目技术全周期管理工作。 4、能独立参与建筑方案各阶段的实施,熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程。
任职资格: 1.教育水平:大专或以上学历; 2.专业要求:建筑工程、市政工程、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业毕业; 3.从业经验:3 年及以上工程资料相关工作经验或有工程资料归档工作经验; 4.专业技能: 1)熟悉工程资料管理流程,了解资料统表,会编制工程施工过程资料和草签资料,具有资料档案归档、图纸管理等相关工作经验。 2)熟悉市政工程、建筑及安装工程等施工工艺;懂规范、能识图看图。 3)了解办公软件、CAD、工程资料、广联达等专业软件运用; 5.通用技能:良好的沟通协调、应变能力、团队合作能力; 6.个性特质:强烈责任心、上进心和沟通力,积极主动,有高度的责任心和较强的抗压能力。 岗位职责: 1.统筹对分管的行政村过程资料及竣工资料进行编制、审核、修订与编目、组卷与归档; 2.根据相关要求,统筹对分管的行政村结算资料的规范化管理。督促/协助:收集、审核、整理结算所需资 料;负责对档案室的现有资料的管理与分类整理工作。 3.统筹对分管的行政村核量图纸和检测报告的扫描登记与收发、及时做好相关台帐的更新管理工作; 4.做好部门内部协同工作,完成领导交代的其他事项。
要求:
1、30-45岁,高中或中专以上学历,
2、懂得计算机基本操作;
3、沟通协调能力强;
4、有物业管理经验优先考虑。
职责:
1、统筹安排项目部保洁、保安物业的各项工作;
2、与甲方单位沟通协调,及时了解客户需求,改进不足、稳定提高服务质量;
3、管理物资,管控成本;
4、员工关系处理、组织员工培训、考核等工作。
薪资待遇:月综合收入:5000元-6000元,月休6天,试用期三个月,转正后购买社保
工作地点:新丰县
职位福利:五险
岗位职责:
1、车间管理目标设定与执行,积极推动生产线建设和精益化生产;
2、严格按生产计划及工艺路线组织生产,保质保量按时完成生产任务;
3、快速响应,配合外部门或独立解决订单生产过程中的异常,以促准时交付;
4、严控质量,及时准确地反馈质量信息,对生产过程中的偶然因素负责,对系统因素提出改进建议;对内/外部客户投诉予以分析对策,输出纠正预防措施及实施;
5、贯彻执行质量体系、环境体系要求,督促员工推行5S活动;
6、对员工进行培训、考核,培养积极向上的团队,建设人才梯队;
7、监督执行设备日常点检及非专业维护保养,落实车间安全生产,杜绝安全隐患及事故;
8、对设备非正常停机、换线损失等作分析,做好月度总结分析,对车间绩效做评价,提出纠正预防措施;
9、配合开发与工程进行新项目工艺开发活动,支持/协助新产品的试制、验证工作;
10、推动车间快速反应、分层次审核、变化点管理和更改管理的落实执行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,半导体/先进材料/电镀行业优先,熟悉质量管理体系基本要求;
2、熟悉精益生产原理及关键要素把握,能够适应洁净室工作环境;
3、熟悉企业生产管理的基本知识,有3年及以上半导体/电子/机械厂生产管理相关工作经验;
4、有学习、沟通、倾听、创新的能力,团队协作力强,能激发和引导团队;
5、较强的质量意识和良好的职业道德,具有冲突管理和问题解决的能力;
6、掌握基本的财务知识,熟练运用OFFICE办公软件,及相关数据分析工具。
年薪待遇:9-10万,(该年薪按保守估计,但奖金不封顶,年薪无上限,主要以业绩多少为准)。
职位要求:
1、五官端正、形象良好,大方稳重。
2、大专及以上学历,38岁以下,无不良嗜好。
3、有良好的社交能力和沟通表达能力,亲和力强。
4、有一定的文字功底,接人待物有一定的涵养和底蕴。
5、日常需要交际应酬,需要一定的酒量,熟悉政府招投标程序者为宜。
6、可放宽给能力基础优秀的无经验的立志于从事接洽工作者可以应试,拒绝轻狂浮夸者,以沉稳端庄者为宜。
工作职责:
本公司业务主要是为事业单位及政府组织提供单位后勤保障的社会化服务工作。
该岗位的工作重点主要以与服务单位之间的招投标事宜跟踪、客情联络为主,日常工作非市场化类的营销。
日常以了解市场的投标信息,做好收集、整理、分析工作。跟踪好意向单位的日常接洽。
职位描述: 职责描述1、负责车间机械设备的维护和管理工作2、负责对设备的异常状况进行分析处理及预防性维护保养工作3、协助车间领导制定年度生产计划4、参与对各车间生产设备的技术鉴定与改进5、负责制订车间各类设备的使用操作规程6、负责本岗位的安全生产管理7、完成上级交办的其它任务8、做好设备日常巡查工作9、服从公司安排的其他工作 职位要求: 任职要求1、年龄30岁—45岁之间,身体健康,无不良嗜好2、有相关工作经验(一年以上)3、有较强的动手能力和学习能力4、吃苦耐劳,有良好的服务意识5、大专及以上学历6、持有电工证优先录用
1.建立、完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。2.负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作,并做好体系维护工作。3.负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。4.督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件,并检查其执行情况。5.组织各部门质量管理体系培训工作。6.负责供应商品质管理工作,包括新供应商的认定、季度评分、稽核等;7、协助退货品及呆滞料的处理消耗工作;8、参与重大品质问题的上报处理并负责处理方案的实施;9、协助销售对应客户现场审核及相关资料回复;10、协助研发做好产品验证跟踪,产品工艺标准转化。 年龄要求:26-45岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质量体系工程师
要求:1、45岁以下,身体健康,形象精神
2、执行力和沟通协调能力强,懂消防,有保安团队管理工作经验
3、可适应出差,退伍军人优先。
工作时间:8小时/天,月休6天
待遇:综合收入4500元-5000元(视个人业绩而定),购买社保
要求:
1、30-45岁,高中或中专以上学历,
2、懂得计算机基本操作;
3、沟通协调能力强;
4、有物业管理经验优先考虑。
职责:
1、统筹安排项目部保洁、保安物业的各项工作;
2、与甲方单位沟通协调,及时了解客户需求,改进不足、稳定提高服务质量;
3、管理物资,管控成本;
4、员工关系处理、组织员工培训、考核等工作。
薪资待遇:月综合收入5000-6000元,月休6天,试用期三个月,转正后购买社保
工作地点:仁化县
职位福利:五险
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