与今日招聘企业随时沟通
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1. 检查员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责员工的招聘工作; 5.负责采购、后勤、饭堂的管理工作; 6. 全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 7. 负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 8. 负责规划、执行员工的培训工作; 9. 与政府有关职能部门保持联系和检查工作 咨询电话:5597020
职位描述:1.公司账务处理,编制财务报表。2.项目成本费用的审核、控制,统计分析。3.协助编制年度财务预算,实施并跟踪预算执行情况及偏差预警。4.参与公司资金计划管理事项。5.督办涉税事项,规避税务风险。6.优化财务工作完善财务实施细则。7.根据公司要求提供各类财务工作报表与情况分析。8 .积极完成上级交办任务。任职要求:1.熟悉财务核算全盘处理流程,2年以上财务管理经验。2.具备财务数据统计、分析、归纳能力。3.较强的成本、风险、安全控制意识。4.熟练操作用友办公软件等。5.具备较强的沟通协调能力及抗压能力,具备良好的职业道德与责任心。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务管理财务报表财务预算统计分析
1、负责项目工程施工质量管理,为工程质量管理的第一责任人。
2、负责对施工员和现场施工班组进行质量管理规范、工艺标准、验收和质量验评标准等方面的培训。并完善相关培训资料。
3、负责对施工员和现场施工班组进行质量技术交底,提出执行方案和具体措施。并对现场作业人员的落实情况进行监督检查,杜绝质量隐患,对违反质量技术规范及要求的行为提出处理建议。
4、负责对管辖的工程项目的分部分项工程质量情况进行评定,建立工程质量档案,定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况。
5、负责将不合格项及时上报总施工,并跟进施工员制订纠正措施。协助上级进行损失评估,提出质量损失处罚建议。
6、负责对原材料的采购、运输、保管和使用进行质量监督检查报验收,制止并纠正质量低劣或不符合标准的原材料用于现场。及时向总施工等上级管理者报告质量违规行为。
7、负责进场的原材料、设备、器具进行质量监督检查,并建立监督检查报表,每周整理上报总施工。
8、负责与质量检测单位的日常联系及关系维护。
9、参与现场质量检查以及隐蔽工程、分部分项以等工程验收,推进落实验收整改意见,并对意见的整改结果进行确认。
10、负责建立质量管理台帐,收集整理各种质量检测报告。每月定期移交资料员保管。
11、负责建立和完善质量管理流程和制度,落实公司质量管理要求。
12、协助上级管理者提供各种质量管理数据、资料。
13、负责现场混凝土坍落度检测,监督班组试块制作,各工序之间的验收。
14、上级部门及监理、甲方质量检查整改单落实、回复。
任职要求:
1、土木工程类专业,大专及以上专业;
2、5年以上施工企业质量管理工作经验;
3、工作认真负责,良好的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作意识 。
工作职责
1、担任实验室授权签字人、质量负责人,负责审核及签发部门内出具的检测报告;
2、负责功能检测实验室各测试工程师的技能培训和培养独挡一面的能力;
3、负责功能检测实验室的人员日常测试排程、设备日常点检、运行、保养的工作安排;
4、负责支撑CNAS体系的功能检测执行工作的复核,如:测量不确定度、量值溯源、期间核查、能力验证等;
5、负责文档管理、质量控制、监督、内审、管理评审等工作,协助实验室完成CMA,CNAS扩项,监督评审和相应整改的工作;
6、负责实验室质量管理体系的正常运行和改进;
7、负责功能检测实验室检测工作的人力协调和上级安排的其他临时工作任务;
任职资格
1.?统招本科,电子电气理工科专业毕业,有5年以上相关工作经验,在电子元器件同行业工作经验两年以上优先;
2.?大学英语CET-4及以上,能独立解读器件Datasheet,根据器件规格指标指导检测工程师完成相应的检测检验工作;
3.?有两年以上CNAS检验检测标准实验室主管经历,管理思路清晰,能根据管理要求和人力配置以及检测流程合理安排个人工作和团队工作,对实验室的人、机、料、法、环的管理思路有比较明确的管理目标和管理逻辑;并能很好的运用5why、5w等常见管理方法解析实际测试工作中遇到的难点、重点和制订明确的纠正、预防措施指导团队人员持续改进和闭环管理;
4.?三年以上电子电气、失效分析领域实验室检测检测工作经历,能独立完成X-ray、Decap、LCR、XRF、C-SAM等实验仪器,交付试验结果;
5.?有任职CNAS实验室主管两年以上经历,能深刻理解并独立完成测量不确定度、量值溯源、方法偏离、能力验证等检测技术,有第三方检测机构任职技术负责人经历尤佳;
6.?较强的逻辑思维能、抗压能力及沟通表达能力;
7、有3年以上元器件质量管理经验,或担任过质量负责人、授权签字人、技术负责人的优先。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、绩效管理体系建设,管理评价方案制定及推进;
3、具备丰富的绩效管理经验,能运用有效的方法及工具进行指标设计、考评、分析;具备良好的统计技术能力、对数字比较敏感,有一定的分析判定能力及开拓创新能力;
备注——有经济师、会计、工商管理资质优先;
二、工作内容:
1、推进革新公司绩效考评管理体系,健全公司绩效测量系统,定期开展绩效测量和评价及改进;
2、目标指标管控,对数据进行核查、分析并促进提升改善,策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评;
3、参与公司制定公司战略及年度计划、经营目标、负责制订公司及各部门目标指标;
4、引进和推广选进管理理念和方法,组织开展管理改善活动和管理创新活动,不断提升公司管理水平;
5、策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评。
岗位职责:1、收集更新安环卫相关法律法规,确保公司各项规章制度符合相关要求;2、建立健全公司安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程;3、危险作业的现场审批、检查,开具危险作业许可证;组织安全环保培训、消防培训;4、制定重大危险源的检测、评估、监控措施,落实并完善应急救援预案及演练工作;5、落实公司的安全环保检查工作,查找安全隐患,跟进安全隐患的整改落实情况;6、根据安全生产、突发环境事件应急预案要求,定期组织相关人员开展应急救援演练并进行总结分析;7、及时完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,安全、环保、职业卫生等相关专业优先;2、能熟练使用各类办公软件,有较强的逻辑思维和文本编写能力,能独立完成制度、规程的编写;3、持有注册安全工程师职业资格证书优先。4、从事企业安环卫工作3年以上;有CCL、PCB行业经验优先;5、具有较强的团队管理能力、组织能力,沟通协调能力;6、高度责任感、原则性,工作认真细致,能承受一定的工作压力。 年龄要求:25-40岁 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:职业卫生安全环保
一、任职资格: 1.8年FPC行业品质管理,其中有三年以上管理经验; 2.英语六级,听说读写熟练; 二、岗位要求: 1.能独立对应客户,并熟悉掌握品质管理五大工具; 2.有品质改善和客诉对应经验
一、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、对卓越绩效模式的推进和落地有较深的认知及实战经验;
4、具备较强的文字功底及语言表达能力;较好的逻辑思维及沟通能力。
二、岗位职责:
1、卓越绩效模式推进、落地、新管理模式的引进、提炼;
2、组织开展公司管理绩效分析和改进活动推动公司的整体水平;
3、负责行业标杆管理,通过分析和研究先进企业、行业领域的经营活动,断寻找和提出企业未来的管理改善方向及绩效目标;
4、开展卓越绩效管理模式探索和创新实践相关活动;
5、参与或主导项目调研和实施工作,根据公司安排,独立完成项目立项、分析、撰写和实施报告等工作,
6、战略管理:战略分析、制定及部署;
7、了解制造业的各个过程或管理模式,并且精通1个专业领域,如战略管理、组织绩效、人力资源、企业文化等;
有2-4年主导项目推进或管理咨询经验,参与完成项目不少于3项
8、良好的语言能力、文字表达力、沟通能力强,有较好的逻辑思维
岗位职责
1、负责食品公司人力资源、行政管理体系的整理与完善;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、熟悉珠海市劳动法规,精通企业制度建立;
5、负责公司人员的选、育、薪、核、留;
6、负责日常行政管理事务(食堂、宿舍、安全、)规划与管理;
岗位要求
1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,法学等相关专业;
2、三年及以上人事主管/经理相关岗位经验;
3、熟悉人资板块三个板块及以上,行政板块三个及以上
4、较强的语言表达能力,人际交往能力,沟通能力及解决问题的能力,有一定的亲和力,较强的责任感与敬业精神,以结果为导向,抗压能力强。
负责生活部管理工作
1、负责对生产车间的全面管理,对车间安全负责,加强安全教育和安全检查,消除安全隐患,杜绝安全事故发生,做到安全生产。
2、负责按生产计划,合理安排生产加工,按时保质保量完成生产任务。
3、协调安排好各班组工作,使车间生产有序进行。
4、负责对车间各类报表、记录表和单据的监督和管理。
5、执行各项规章制度,对车间违规行为及时处理,不循私情。
6、对车间存在问题,及时解决,重大问题或自己解决不了的要及时上报。
7、作好产品质量管理工作,防止质量事故发生。
8、作好卫生消毒管理工作,保持车间整洁,按规定消毒。
9、搞好生产节约,杜绝浪费。
10、协助人事专员对员工进行专业知识和岗位技能培训。
11、爱护公司财物,维护公司利益。
12、负责车间员工的考勤,并于每月5号之前将上月的考勤汇总,并上报办公室。
13、搞好与其他相关部门的配合工作。
职位福利:五险一金、包吃、包住、员工食堂
一、岗位职责:
1、通过各种途径了解汇总各类政策、补贴、扶持、人才基金、奖项、地方优惠、专项资金、创新资金、科研支持资金、贴息贷款、发展专项资金等信息,获取有价值的行业信息,初步评估并提出资金补贴申报建议、确定申报策略,编制可行性研究报告和相关材料;
2、资金申请,按照要求进行系统的填报、申请资料的整理、现场考察的接待,答辩及审查、有计划的开展申报工作,主导所需附件材料的准备工作;
3、负责政府政策申报材料的编写,跟进项目进展进度、款项的回收;
4、建立、维护与公司业务有关的行业主管单位、政府主要部门的良好人际关系和沟通渠道;
5、代表公司参与相关公共事务活动,提升公司在政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。
二、任职资格:
1、大学本科以上学历,具有知识产权、法律、新能源、政府等相关工作经验优先考虑;
2、3年以上政府项目补贴申报工作经验和成功案例,能独立完成政府补贴申报和人才申报工作;
3、熟悉各部委主要政策,有敏锐的政策解读能力,能独立完成申报评估工作,熟悉国家相关法律法规和行业补贴申报流程、运作方式;
4、具有良好的交际和沟通能力,积极主动、思路清晰、思维缜密、执行力强;
5、有一定的文案撰写和策划能力。
一、岗位职责:1、负责项目经营指标完成情况预测预警;2、监督项目应收账款回款情况,负责项目欠费原因、账龄分析等数据统计;3、组织年度预算编制工作,并对预算执行情况跟踪反馈及控制,出具财务分析报告;4、负责项目财务内控管理工作,配合月度财务工作检查,指导监督财务专员以及前台收银工作规范;5、每月参加所负责项目的项目例会,汇报指标完成情况、预算执行情况、财务风险情况;6、负责编制项目季度公共收支表,及时于每半年发起线上审批流程;7、审核项目收款单据,核对ERP系统推单数据,进行账务系统与收费系统的核对,保持数据一致;8、负责流程审核,确保附件合规、完整,做好凭证整理收集,完成交接;9、负责登记专票抵扣联接收记录,编制月度报税明细表;10、负责固定资产卡片新增、报废、调拨,进行成本费用计提、冲销、调整录入,配合月底共享结账前账务检查纠正;11、配合资产盘点工作及内外部审计工作。二、任职资格:1、会计、财务管理相关专业统招本科学历,年龄35以下;2、物业同行业3年以上同岗位优先,物业相关行业同岗位5年以上;3、逻辑、分析、推理能力强,思路清晰、擅于归纳、总结。 年龄要求:24-35岁 职能类别:财务主管/总账主管
具备500人以上制衣工厂QC组织管理实务经验。
职位描述:
1.熟悉行政后勤各版块的运作和业务管理;
2.负责日常行政事务处理及领导交办的其他工作事项
3.负责组织安排公司各种活动的开展和重要外联的接待工作
4.负责办公室固定资产的管理,办公用品等物资的购买与保管工作
5.负责起草各类文件材料,并协助做好内部文件流转和归档管理工作
6.熟悉办公软件的使用
7.负责收集各部门需求信息并进行汇总分析,为管理层提供决策支持
职位要求:
1.本科及以上学历,有同岗位3年以上相关工作经验(含)优先
2.有较强的组织协调能力、沟通能力、计划管理能力、执行能力和谈判技巧
3.良好的职业道德和职业操守,工作认真负责,踏实稳重,具有较强的抗压性
4.熟悉物业管理相关法律法规及工作流程
5.熟练操作计算机和相关办公软件
6.有行政采购、物业对接、饭堂管理、宿舍管理等活动策划组织经验者优先考虑
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