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岗位职责:
1、制定新品结构设计方案:根据公司产品开发项目组织开展结构设计工作,并推进项目开发进度,对整体方案可行性、项目质量、进度负责;
2、结构设计资料存档:根据新品结构设计开发方案,负责组织完成结构类图纸存档;
3、订单中结构类技术评审:根据海外订单,完成结构类订单技术评审;
4、为各产品线的生产提供技术保障:根据生产实际需要,解决量产过程中出现的结构问题;
5、新员工的培养:负责对新进员工日常工作进行指导,开展结构类设计规范、标准等知识培训;
6、完成科室和部门交办的其他结构相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,掌握机械制造与加工类相关专业;精通结构设计原理与工艺,熟悉生产工艺流程及行业的发展动态,了解相关行业的生产技术流程及成本控制知识;
2、5-10年以上工作经验,5年以上本行业经验,精通PROE/CAD绘图软件,熟练使用办公软件、自动化设备;
3、良好的组织沟通能力和表达能力。
1、负责土壤方向科研项目的申报、实施; 2、独立负责科研课题实施、项目进展、结项材料的撰写; 3、配合工程项目,提供土壤方向的技术方案和指导经验,发掘、提出、研究解决工程项目中存在的技术问题; 4、开发土壤方向新方法、新技术、新产品; 5、专利、文章等知识产权开发。 任职资格: 1、硕士及以上学位,土壤学、农学、环境科学/工程、植物营养、水土保持等相关专业,有5年以上从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、熟悉土壤相关机理技术,能够独立完成土壤常规指标的检测、分析工作; 3、有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验,能独立进行技术可行性分析报告的撰写; 4、有独立进行过政府科技项目(如科技型中小企业技术创新基金、高新技术企业认定申报、工程中心认定、重大科技项目申报等)申报经验者优先考虑。 5、工作细致、严谨,具有具有较强的实验动手能力,积极主动,并且有能力找到创造性的方法解决问题或发掘潜能; 6、具有良好的心理素质,身体健康。 注:需先在东莞松山湖中大365学习1-2月,后至中山市火炬开发区工作。
学历要求:本科、硕士及以上专业要求:土木类、建筑类、机械类因本岗位招应届毕业生,如您的学历与专业初步符合,可以先投递,具体岗位职责等详细内容,可联系具体沟通,谢谢!
学历要求:本科、硕士及以上专业要求:人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障因本岗位招应届毕业生,如您的学历与专业初步符合,可以先投递,具体岗位职责等详细内容,可联系具体沟通,谢谢!
1. 大专以上学历,会计相关专业,黄圃***; 2. 一年以上工作经验,有工业企业成本会计经验者优先; 3. 熟练运用财务及OFFICE办公软件、ERP软件; 4. 具备较强的成本分析能力,能成本数据变动敏感; 5. 有会计从业资格证书,同时具备会计资格证者优先; 6. 认真细致、爱岗敬业、有良好的职业操守;待遇面议。 职能类别:会计师 关键字:会计成本分析会计资格证财务erp
岗位描述 1、推动产品研发实现过程质量符合性检查及产品可制造性质量预防、改善工作; 2、主导来料质量提升、改进工作; 3、主导制造过程技术、工艺符合性核查; 4、推动售后质量问题解决和闭环管理; 5、主导公司质量改善、改进相关工作。 资格条件 1、本科以上学历,5年以上空调行业设计、工艺、质量工作从业经历,条件优秀者可适当放宽; 2、熟悉ISO9001质量管理体系知识和质量管理知识; 3、熟练掌握Office、Excel等与工作相关软件技能,办公自动化设备操作技能; 4、具有良好沟通协调能力及较强的执行力,有一定分析能力和人际交往能力,工作敬业严谨、有责任心、坚持原则、公正客观。
1.工作内容 负责清洗餐具 2.工作时间 可以面议 3.工作地点 沙溪星宝广场
岗位职责: 1、负责处理城市公司的诉讼、仲裁等案件; 2、负责城市公司收并购等法律事务及其他投资拓展业务的支持 3、负责城市公司合同的起草、审查以及标准文本的制定 4、法律事务其他工作 任职要求: 1、重点院校法学专业本科以上学历 ; 2、通过司法考试; 3、3年以上法律工作经验,优先考虑地产法务经验; 4、头脑灵活,性格稳重,沟通表达能力强。 职能类别:法务经理
岗位职责: 1、开展自动化技术研究,推进实施精益自动化项目。 2、组织规划公司设备投资计划并组织落地实施。 3、负责设备仪器的技术方案确定、安装、计量等系列管理工作。 4、设备综合评比监督管理。 5、公共资源管理 任职要求: 本科机械电气等工科专业; 1.设备维修技能扎实。 2.设备工艺分析及可行性技能。 3.对新产品的导入和持续改善有丰富的经验。 4.熟悉设备三级维护、点检管理、润滑管理、维修管理等。 5.熟悉TPM开展工作及业务。 6. 熟悉基建项目管理等。
1、负责公司产品品质问题的原因调查、分析和改进
2、负责品质数据记录和数据分析
3、负责跟客户和供应商有关品质问题的沟通和解决
4、负责车间生产过程中的产品检验
5、负责完成客户提出关于产品的各项审核
5、领导交给的其他任务
招聘要求: 1、本科及以上学历,5年以上1000人以上工厂行政后勤及人力资源管理经验; 2、熟练安全、卫生、消防、环保法律法规,食堂、宿舍、保洁、车辆人员工作的安排及监督; 3、熟练掌握人力资源各模块方案设计、计划制定、组织实施等全部流程制作的管控运作; 4、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策 5、有较强的领导力能力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力; 岗位职责: 1、管理课年度工作目标、预算、工作计划制定,各种要统计报表、数据单据的审核; 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行; 3、消防规划及监督执行,环境规划及监督执行,工伤的处理; 4、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行,饭堂成本控制与采购员监督管理。 5、根据公司战略发展需要,组织制定人力资源发展规划; 6、完善招聘制度及招聘工作流程、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系和培训制度、任职资格体系,并监督实施 7、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷; 年龄要求:28-40岁
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
1、负责冲压车间的生产管理,经营结果达成 2、负责冲压车间人员管理,梯队建设 3、负责设备模具管理 需要熟悉冲压设备 生产的产品:智能电饭煲外壳冲压,中层冲压
【岗位职责】1.根据公司的战略规划,整合公司资源培养和管理团队,完成分公司的业绩指标及财务指标,实现年度经营目标;2.负责业务指标、质量指标监控,确保各项指标达到业务方要求;3.制定及实施绩效考核方案、员工激励方案、季度及年度员工发展规划;4.关注人员动态,人员规模与业务发展相匹配,出现人员缺口及时招聘补充;5.组织开展项目的团队建设,制定合理的奖励机制,确保团队的长期稳定发展。【任职要求】1.***大专及以上学历;2.2-3年语音或者在线客服经验,2年50人以上团队管理经验(有运营商客服团队管理经验优先考虑);3.熟练使用商务办公软件(Word、Excel、PPT);4.有高薪欲望、敬业精神及大局观;5.愿与企业长期发展者,可成为公司***。【薪酬】年薪10-30万职业经理人:月薪 季度奖 年终奖***:月薪 季度奖 年终奖 年终分红【工作地点】广东省中山市东镇大道38号创富大厦二楼218室 职能类别:运营经理 关键字:团队管理团队建设在线客服语音员工激励方案业务指标奖励机制
1、负责仓库整体工作筹划与控制,制订仓库工作计划;2、与公司其它部门沟通与协调,协调仓库与各部门的工作;3、审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度;4、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效,指导物资的保管存放;5、签发仓库部门各级文件和单据,核实仓库管理员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作,负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行,监控物资的发放及使用情况,所有与仓库有关连的单据都要审核;6、负责仓库部门各级员工的培训教育工作;7、负责所有物品的保管工作,必须做出出入库详细的明细,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到帐物相符;8、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。9、负责各类材料按计划发放及控制工作,负责各类材料的定置管理及安全工作;10、负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作;11、配合各部门做好协调工作,完成公司交办的各项临时性工作。 年龄要求:25-35岁 职能类别:生产主管 关键字:仓库主管
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