与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责餐饮业态的招商洽谈、资源嫁接,餐饮业态商户资源开发、引入及整合工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、熟悉餐饮配套类招商,具有丰富的餐饮招商经验和优质餐饮品牌资源者优先
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责对客户资源进行开发积累,并负责品牌拜访接洽、商务谈判、确定意向、拟定合同等工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、具有一定的大型购物中心娱乐、服务业态品牌储备和招商资源者优先;
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,制定区域年度零售工作计划并分解达成;
2、深入布局区域家用净水零售市场,负责零售渠道运营、拓展和招商等工作,达到较好的市占率目标;
3、维护区域商场的客情关系,及时准确把握竞争品牌的销售动态,并采取切实有效的应对措施;
4、根据业务发展需要,不定期对团队成员进行产品知识、销售技能等的培训赋能;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上区域家电零售工作经验,较为丰富的终端销售经验;
2、擅长家电零售渠道运营、拓展和招商,具备敏锐的市场嗅觉;
3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
工作内容:负责检查商品日期 补货上架等
人员要求: 年龄18—39岁 男女不限 身体健康 能办健康证
福利待遇:带薪培训,免费工服 可日结
上班时间:早7:00-16:00 晚:13:00-22:00
薪资;5千
工作内容: 1、此职位于开发采购及采购跟单于一体,根据各ERP系统推送的订单抓取需求及与计划进行数据分析,完成订单的采购工作,及时向供应商下单,催样、催货等。有成品、包耗材、胶件采购或电商采购工作经验为佳。 2、跟踪采购订单回货的物流,确认产品的上架完成,做好与仓库品质及供应商或公司内部的业务部产品部等的日常工作沟通。 3、跟进采购进度,与公司各部门进行对接,沟通协助送样确认,交期跟进等,对回货不合格产品和异常的订单,及时与供应商沟通处理结果和及时退款处理,并及时能对多系统数据及单据及时进行有效处理。 4、优化采购成本,关注市场行情,与供应商进行价格谈判,货比三家,做到询价、比价、议价。 5、与供应商协商争取到最有利的供货条件,负责供应商的关系维护及管理等工作。 6、每月按时与供应商帐目进行对帐,跟进发票及时提交付款申请。 7、开发合格供应商,维护供销关注,整理供应商资料、抓取周期数据并进行简单分析 8、及时完成报表数据,完成上级交代的各项事务以及协助部门内的相关事宜。 任职要求: 1:男女不限;大专或以上学历,3年以上工作经验(行业不限),25-35岁,其他条件优秀者可放宽; 2:熟悉办公软件,能熟练使用EXCEL等,有EPR系统作业经验优先或愿意学习; 3:工作认真,责任心强,能吃苦耐劳,乐于学习,较好的沟通能力和抗压能力,自驱力强,有提前发现问题的敏锐度以及解决问题的能力,积极主动寻找解决问题的方法,服从安排(此工作有出差需求) 4:细心,耐心,诚实守信,具备良好的职业道德,遵守保密原则,遵守规章制度,具备团队精神
主要负责销售和招商工作,口才好,有沟通能力,团队协作力,可以按时按量的完成上级指定的目标,做好工作计划,服从上级安排。
职责描述: 1. 负责公司自有商业物业的招商租赁工作, 完成每月的招商任务及租金收缴工作; 2. 负责商业项目的运营与维护管理,确保项目的持续、健康运营与不断提升经营品质、效益。 3. 负责部门整体工作的计划、执行和管理; 4. 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 5. 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2. 3年以上商业及招商行业经理管理经验; 3. 精通商业地产项目业态规划及招商工作,有丰富的商业招商渠道者优先; 4. 具备良好的商业触觉,对餐饮、酒吧、娱乐休闲行业较有一定的资源; 5. 具有良好的沟通、组织、协调和分析判断能力; 6. 具有良好的部门协调能力,针对突发事件有应急处理能力。
岗位职责: 1. 负责组织进行商业市场调研,并撰写调研报告; 2. 按照公司招商策略,制定招商计划,引进符合项目定位、规划的商户; 3. 与各商户沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4. 负责协助其他业务部门,完成购物中心日常运营工作,如营运监控、客户维护等; 5. 完成上级领导指派的其他任务。 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 5年以上购物中心相关行业运营招商、商户管理等实际工作经验; 3. 优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能承受工作压力; 4. 工作耐心细致,善于沟通协调,组织协调能力强; 5. 有丰富的购物中心相关品牌商户资源。
岗位职责: 1.负责组织进行市场调研,并撰写调研报告; 2.负责商业项目前期招商规划及商户的招商工作; 3.运营期与各商户时常沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4.负责项目日常运营工作,如营运监控、客户维护等; 5.完成成上级领导指派的其他任务。 任职要求: 1.企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历; 2.5年以上商业相关行业运营招商、商户管理等实际工作经验; 3.优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能承受工作压力; 4.工作耐心细致,善于沟通协调,组织协调能力强。 5.熟悉市场品牌商户。
岗位职责:
1、负责协助项目负责人完成年度招商指标,组织相关招商活动,宣传和介绍招商政策;
2、拓展、维护高层次科技人才项目资源;
3、跟进目标项目,为项目办公、生产选址、政策申请提供方案;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛、论坛、峰会等;
3、与企业客户长期建立良好关系,完成招商签约率指标,客户满意调调研;
4、帮助企业顺利办公、投产。
5、协助完成公司与部门内的其他工作。
任职资格:
1、26-36岁,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售、活动工作有较高的热情,有相关经验2年以上优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
待遇面议:
职位福利:五险一金、餐补、员工旅游、周末双休、项目奖金
职位亮点:五险一金、双休、带薪年假 法定节假日带薪
岗位职责:
1、负责协助项目负责人拆解招商指标,完成年度招商指标,组织相关招商活动,宣传和介绍招商政策;
2、负责深圳飞地孵化器的客户开放和关系维护;
3、拓展、维护高层次科技人才项目资源;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛、论坛、峰会等;
3、与企业客户长期建立良好关系,完成招商签约率指标,客户满意调调研;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛等。
任职资格:
1、本科或以上学历,专业不限,3年以上工作经验;
2、具备较强的团队沟通或管理能力,良好的组织协调能力与商业谈判能力;
3、有政府端大客户销售经验者优先;
4、有投资背景或园区运营经验者优先;
5、熟悉福建晋江及周边区域相关政府发展规划、人才政策、投资政策、营商环境者优先。。
待遇面议:
职位福利:五险一金、餐补、员工旅游、周末双休、项目奖金
职位亮点:五险一金、双休、带薪年假 法定节假日带薪
岗位职责:1、了解顾客需求,提供优质服务,向顾客推荐合适的产品;2、门店现场维护,上架陈列摆放,保证货品整齐;3、负责货品销售记录,盘点,账目核对,遵循运营标准,严格遵守店铺纪律。任职条件:1、亲和力强,喜欢与人沟通;2、具有一定的抗压能力,目标感强;3、喜欢学习,上进,不断强化自身的专业知识,善于思考及总结;4、高中以上学历,形象阳光,身体健康。薪资福利:1、薪资待遇:底薪4600 提成 奖金,综合月薪:6000-9000 (普通店员)2、全面保障:六险一金(五险 商业险 住房公积金)3、月休保障:4-6天4、特色福利:生日假(带薪休1天)、圣诞假、年休假5天 、产假、婚假(按国家法定要求);5、工作时间:早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00(22:30),工作时长7小时(不含就餐时间)6、晋升机制:店员-店长-组长-副经理-经理 (公平公正的晋升机制,每个人都有发展机会)7、培训机制:完善的培训体系,自创傲胜商学院,为你的成长、职业生涯保驾护航;8、上班地址:深圳市南山区白石路京基百纳广场负一楼傲胜 职能类别:促销员/导购员 关键字:导购接待
1、直营业务 根据公司规划和要求,完成直营门店开发计划; 负责新开店合同签订、租金付款、发票回收、证照办理; 现有直营门店合同续签、租金付款、发票回收,、降租、转租、转让、闭店的办理以及对外事务协调; 2、加盟业务 根据公司规划,制定加盟开店计划,分解指标,完成加盟店开店指标; 做好官网、全球加盟网以及其他渠道客户信息及时回访沟通,确定加盟意向; 根据公司信息资源、联系意向加盟客户,对有意向的客户进行跟踪并定期回访,促成加盟; 针对意向客户进行邀约考察。促成签订加盟合同; 签订加盟合同后,跟踪加盟商费用回款,财务确认收款后办理加盟合同审批手续; 完善加盟合同手续,发布加盟商相关信息,与相关部门做好对接工作,并将加盟合同归档管理; 整合客户资源渠道和平台,增加客户来源; 加盟商关系维护,保持沟通,定期整理加盟商意见和问题,反馈至公司,为加盟工作提供依据。 加盟合同续签以及闭店手续办理; 3、成本管理 严格控制部门费用开支,加强成本管理
在超市里面整理商品,岗位多多
岗位职责: 1、全面规划促销工作,拟定管理计划和办法,并组织实施达成; 2、负责促销人员的招聘、入职离职、培训产品知识、销售技巧和调配工作; 3、对促销员的业绩和能力进行考察评估,定期上交考勤,绩效考核和数据报表; 4、根据门店销售情况调整销售策略和人员安排; 5、定期组织召开促销员会议、安排促销培训、组织促销活动,提升促销技巧及促销员稳定率; 6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 7、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,男女不限; 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 3、思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 4、懂电脑操作,熟练使用办公软件。
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